弁護士細永貴子のブログ

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12Jun
- 【新規ご相談の受付再開について】
  こんにちは。弁護士の細永貴子です。　　　昨年12月から停止していました新規ご相談の受付を2023年6月13日（火）から再開いたします！長らくお待たせして申し訳ありません。↓【ご相談希望の方は以下をご一読の上お申し込みください】プライマリー法律事務所 | ご相談申込フォーム働く女性の心と未来を守ることを使命とし、心理学と法律の知恵で悩みを乗り越えるサポートを行っています。primary-law.jp　　　当面の間、受付時間を〇電話　平日の午前10時～17時〇ウェブフォーム　24時間受付　といたします。土日祝日にいただいたお問合せについては、翌営業日以降にご返答を差し上げます。　2営業日を過ぎてもご連絡がない場合には、フォームが届いていないなどのトラブルの可能性がありますのでお手数ですが電話にてお問合せください。　
20Dec
- 祝！ラジオ出演「まずは弁護士に聞いてみよう」
  こんにちは！　すでにお知らせしていましたが、先日、KBCラジオの番組に出演させていただきました。　ラジオ「PAO〜N」の中で毎週金曜日に弁護士が出演している「まずは弁護士に聞いてみよう」のコーナーです。　　私は◯マタニティ・ハラスメント（マタハラ）◯男性の育児休業のテーマでコメントをさせていただきました。　　子どもが生まれるので、産休・育休を取りたいが、会社からは「うちには制度がない」と言われて断られた　育休からの復帰にあたり、勝手に正社員からパート契約に変更されていた　子育て中の人には責任ある仕事を任せられないので、業務を軽くする代わりにお給料を下げられた　　こんなことがあれば、マタニティ・ハラスメントつまり許されない違法行為です。　　　育児休業を取りたいけど、会社の理解が得られないなどの理由で育休を取れなかった男性正社員の方は約37.5%と言われています。　　育児は女性だけの役割ではありません。雇用主や会社の風土が育児参画を阻むようなものであってはいけないと思います。　今年、2022年には育児介護休業法の一部改正もありましたので、ますます性別にかかわらず育児などに参画していく労働者が増えることになるでしょう。　　ラジオでお話しした詳しい内容は以下のリンクから無料で聴けます（地域指定があるかもしれません）。よかったら、のぞいてみてください。　　私の出演時間は、15:35から10分ほどです。↓↓↓12/16ラジオPAO〜N2022年12月16日（金）15:00～16:00 | ＰＡＯ～Ｎ(3) | KBCラジオ | radiko言わずと知れたKBCの人気番組。ラジオの魅力が盛り沢山！PAO～Nメニューのご紹介！！オープニング　PAO～N恒例の沢田エグアナの芸能メニュー紹介13:20ごろ　日刊ニュースπ14:00ごろ　クイズなぞradiko.jp　　最後までお読みくださり、ありがとうございました。
29Nov
- 【お知らせ】12/16（金）KBCラジオPAO～N「まずは、弁護士に聞いてみよう！」に出演します
  こんにちは。弁護士の細永貴子です。　　本日はお知らせです。　２０２２年１２月１６日（金）１５：４０からKBCラジオPAO～N「まずは、弁護士に聞いてみよう！」に出演させていただくことになりました。　テーマは、「マタニティ・ハラスメントと男性の育児休業」（仮）です。　　radikoなどで無料で聴けますので、テーマにご興味がある方はご視聴いただけるとうれしいです。　　　なお、かなり前ですが、荻上チキさんのSession21に出演させていただいたことがあります。　そのときの音源は以下から聴けます。テーマは当時問題になっていた財務省事務次官のセクハラ問題について。↓↓↓　特集「財務事務次官をめぐるセクハラ問題。その対応と認識の間違いから考える、 #セクハラへの向き合い方」荻上チキ×菅俊治×細永貴子▼2018年4月20日放送分（TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」）　　　こちらも良ければご参照ください！
09Nov
- 新規ご依頼の受任停止について（2023年3月一杯まで）
  皆さま、こんにちは。弁護士の細永貴子です。　　今回はお知らせです。　　ありがたいことに大変多忙な状況にあるため、新規の受任を一時停止させていただくことにしました。　　再開は2023年4月を予定しています。　　具体的な再開時期が決まりましたら、またこちらでもお知らせしますのでよろしくお願いいたします。　【2023/3/12 追記】新規のご相談・ご依頼の再開は、2023年6月からの見込みです。また正式に決まりましたら、ブログ記事にてお知らせします。　　
08Nov
- 裁判のクライマックス
  皆さん、こんにちは。弁護士の細永貴子です。　　　９月下旬から１１月上旬にかけて、裁判のクライマックスともいえる尋問期日（本人と証人への尋問を行う裁判期日です）が立て続けに４件ありました。　　　どんな事件だったかというと・・　１　セクハラの損害賠償請求事件（その１）２　セクハラの損害賠償請求事件（その２）３　労災事故について会社への損害賠償請求事件４　残業代請求事件（原告が８人いる集団訴訟です）　という感じでした。　　１と２は、来年３月か４月頃に判決が出る見込みです。　　ハラスメントが社会問題になっている昨今ですが、未だに現場レベルでは理解が浸透しておらず、防止措置義務を負う企業においても対策が不十分であると感じます。　ご自身のパワーに依拠して（パワーというのは立場上わかりやすいものだけなく、社会経験や年齢・性別など色々な背景事情から相手がNOと言えないような関係を構築して）関係を迫っているのに、〇相手は嫌がっていなかった〇了解の上で関係を持った　などと平然と弁解をし、自身の言動を顧みることがない行為者の態度には憤慨しますし、　その者を野放しにしていた会社や、被害を把握した後も適切に対応しなかった会社の事後対応についても社会的に許されないことを判決できちんと示していただくことを期待します。　　　判決が出たら、またこちらでもご報告しようと思います。　最後までお読みくださり、ありがとうございました。　　先日、東京出張中に姪っ子と食べたサンリオコラボのパンケーキ
27Apr
- 【お知らせ】法律相談の受付方法について
  こんにちは。弁護士の細永貴子です。　　　福岡での生活も少しずつ落ち着いてきましたので、法律相談の受付を開始したいと思います。　ウェブページは作成中なので、取り急ぎ、相談希望の方の受付フォームを作りました。　　プライマリー法律事務所 | ご相談申込フォーム働く女性の心と未来を守ることを使命とし、心理学と法律の知恵で悩みを乗り越えるサポートを行っています。primary-law.jp　　　専門分野は、　〇労働問題（労働者側）　〇夫婦に関わること（DV・モラハラ、不貞行為、離婚、子どもに関わる事柄も含む）　〇家族に関わること（相続などのトラブル）　　です（記載の順に得意です）。上記以外のご相談は受け付けていません。　　　〇ずっと辛くて誰にも相談できなかったこと〇勇気を出して相談したのに理解してもらえなかったこと〇こんなことで弁護士に相談していいのかな？と思うようなこと　　を聴くのが得意です。　（私が全てを理解できるという意味ではありません。分からないこともたくさんあるので質問させてもらいますが、相談者の気持ちを理解するように努めます。）　何かお役に立てそうなことがあれば、お気軽にご連絡をいただけると幸いです。
22Apr
- 身近な大切な人と【整合】して進んでいくには？
  こんにちは。弁護士の細永貴子です。　　今日のテーマは、身近な大切な人との人間関係について。　　　身近な存在であるからこそ、お互いに自分のことを分かってもらおうとして（そして、それがうまくいかないことに苛立って）　　喧嘩をしたり、相手に対して不満を持ってしまったりすることは誰しも経験したことがあると思います。　　　○パートナーが気持ちを理解してくれない　○親が価値観を押し付けてくる／子どもが言うことを聞いてくれない　○ビジネスパートナーと意見の相違がたびたび起きる　などなど…　　何となくギクシャクしているなぁと感じるとき、皆さんは何か対策をしていますか？　　よくあるのは・・・腹を割って話し合う　　　　もちろん、お互いが冷静になって相手の立場に立って話し合いができればお互いへの理解が深まり強く絆を築くことができると思います。　　　しかし、実際には関係性の中で力が強い方が相手を論破してしまい、一方に不満が残ってしまうことも起きがちですよね。　　　私はそんなとき、まずは相手との【整合】を取り戻すためにソートストーム®︎をします。　　ソートストーム®︎はアバター®︎コースで出てくる練習の１つです。　　　チームで整合するときや、何かのプロジェクトに取り組むときに使える手順です。（この説明は私が考えたもので公式のものではありません。）　ーーーーーーーーーーーーーーー　先日、家族とどうしてもぶつかってしまってまともに話ができないくらい、私が切れてしまう出来事がありました。　　数日して、会話をできるくらいには平常心を取り戻しましたが、会話をしてもかみ合っていない感じがあり、お互いに根に持っているのかな？という感覚がありました。　　そこで、以下の整合問題でソートストーム®をしました。　　【整合問題】私たちはどんな共通の欲求を持っているか　　【コアセプト】あなたも私も幸せでいる　　（※コアセプトとは、ソートストーム®への参加者全員が納得し、合意したアンサーのことです。）ーーーーーーーーーーーーーーー　お互いに相手の幸せを望みつつ自分の価値観の押し付けになってしまったり、　自分の幸せと相手の幸せが同じであると無意識に思い込んでしまっている時があることに気がつきました。　　　あなたも、わたしも、幸せでいること。　　ここに立ち戻ることができれば、ケンカをしても仲直りできるし、　さらなる目標に向かって協力していけるはずだと思います。　　　　コアセプトは、お題や参加者によって毎回異なったものが導き出されます。　　誰か1人でも欠けたら到達することのできない一期一会の気づきです。　　　わたしはソートストーム®︎の生きた感じが大好きです。　　　　今日もお読みくださり、ありがとうございました。　　　　　　※アバター®︎、ソートストーム®︎はスターズ・エッジ・インターナショナルの登録商標です。全ての権利は同社が保有しています。※この記事は私個人の観点であり、同社の戦略を代弁するものではありません。
17Apr
- 【考察】責任と罰／償いについて
  こんにちは。弁護士の細永貴子です。　　　訴訟の準備書面を作成していて感じたことを「責任」という切り口でまとめます。　　　セクハラの損賠償請求訴訟を原告の代理人として何件か担当しています。　　被告は、セクハラをした行為者と、雇用主の二者とすることがほとんどです。　　雇用主は、セクハラ防止措置義務を負っており、セクハラが起きない社内環境づくり等の事前措置に加え、セクハラ事案（ないしその疑い事案）が発生した後において、事実関係の迅速な確認を行い、事実の有無に応じた適切な措置や再発防止策を取ることが法令上の義務です（男女雇用機会均等法11条参照）。　　　通常、訴訟を提起する前に行為者及び雇用主に対し、セクハラを受けて精神的苦痛を被ったことなどを理由として、損害賠償や職場環境の改善等を求める通知を出します。（セクハラが原因で病気になり休業を余儀なくされている事案では、合わせて休業補償等を求めます。）　　　しかし、行為者がセクハラに該当する言動があったことを認めることは極めてまれで、認めたとしても、ごく一部の限定された範囲です。　「冗談のつもりだった」「（相手に好意があって）相手も自分に好意をもってくれていると思ってしまった」「そこまでのひどいことはしていない」などの否定・自己正当化の返答が来ます。　　　雇用主からは「個人的な問題であり会社は関係がない」「会社は適切な対応をしたので責任はない」「（被った被害について）そこまでの損害を生じるほどの出来事ではない」などの責任逃れ・正当化の返答が来らことが多いです。　（※認めて対応する企業もあることは、明記しておきますが、そういう態度に接したことは少ないです。）　　　　こうした責任逃れ・自己正当化の言動を見ていて感じるのは、、もしかしたら、　　自分の非を認めると罰を受ける　　という集合意識があるのではないか？という疑問です。　　　もし、このような集合意識があるとすると、全く役に立たないどころか、社会が良くなるうえで有害であると思います。　　　私は、自身の経験から、進んで責任を取った方が清々しく心が軽くなり、よりよい人生を送ることができることを知っています。　　　自身の言動に素直に責任を取った場合、ついてくるのは罰ではなく償いです。　　人に与えた損失を償うのは責任を取る上で必要なプロセスですが、それは人から強制されるものではなく、自ら進んで行う必要があります。　　　よって、裁判で負けたから賠償するという態度は全く責任を取ったことにならず、再発防止にもならず、根本的な解決にもならないような気がします（とはいえ、責任を否定されたら、被害者の損害回復のためには法的措置に訴えるしかない。）。　　　　相手も合意の上で紛争を終わらせ、納得した上で責任を取ってもらうことを考えれば、たとえ訴訟になったとしても、できるだけ和解で終わらせることが最善であると思います（といっても、負けそうだからとか、負けるリスクを回避するためにする和解が大半であり、「責任」という観点でみると疑問は残ります。）。　　　　　裁判を経て被害体験に一度、終止符を打つことが、被害を受けた人の回復のプロセスにおいて必要であると今は考えています。　　　その後に続くのは「許し」のプロセスですが、許しは自分自身のために行うものであり、人から強制されるものではないことは、以下の記事で書きました。　許しの効果についても触れていますので、良かったらご覧ください。　　『被害者のドラマを終わらせる』こんにちは。弁護士の細永貴子です。　　　誰もが「被害者」のように感じる経験をしたことがあると思います。　ここでいう「被害者」は、怪我をしたり損害を負わされたと…ameblo.jp　　　最後までお読みくださり、ありがとうございました。　　　　ーーーーーーーーーーーーーーーーー※アバター®︎は医療に代替するものではありません。体調が悪い方は医療機関を受診してください。　※アバター®︎はスターズ・エッジ・インターナショナルの登録商標です。全ての権利は同社が保有しています。　※この記事は私個人の観点であり、同社の戦略を代弁するものではありません。　進んで責任を取ると、清々しい緑の中にいるような気分になれます！
15Apr
- 被害者のドラマを終わらせる
  こんにちは。弁護士の細永貴子です。　　　誰もが「被害者」のように感じる経験をしたことがあると思います。　ここでいう「被害者」は、怪我をしたり損害を負わされたという法的な意味の被害者ではなく（含めることもできますが）、誰かにされたこと・言われたことなどで、自分が被害者のように感じた、という広い意味で使っています。　　私は、子どものときから怒り（被害者状態からくる感情）をエネルギーにして人生を切り開いてきた自覚があります。　　　弁護士をめざしたのも、私自身の生育環境（両親の不和の間に挟まれて嫌な思いをしたことなど）への複雑な思いがあったからですし、世の中の不条理に対して闘っていくエネルギーもどこかに怒りを含んでいるような気がしていました。　つまり、私にとって被害者であること、そこにある怒りは自分の人生におけるエネルギーであり、自分にパワーを与えてくれるものだと感じてきました。　　　そして、それはある程度成功した面もあります。　　しかし、、、　　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー私は、先日から参加しているアバター®マスターのための誠実さのコースで　　　この「被害者」となる経験について、過去のいろいろな出来事を探求しました。　　　　　そこで、とても重要なことに気づいてしまいました。　それは・・・　　　　　　私がエネルギー源であると信じていた被害者（怒り）のエネルギーが実は恐ろしいほど源の力を奪うという事実。　　　　　　　たしかに、怒りを使って何かを創り出した場合、その直後、短期間はうまくいきますが、長い目でみるとあまりうまくいきません。　　　怒りを原動力にして始めたことは本当にやりたくて始めたことではないので、途中からやる気を失ったり、なぜか誰かの被害者になっているような気持ちになったりします。　　たとえば、私の場合は自分でなりたくて弁護士になったはずなのに、いつのまにか、親に誘導されて弁護士にならざるをえなくされ、そこために他の道を潰された、という被害者物語が作られていました。　　　　アバター®︎の教材の中に、許しの選択肢という許しについて体系的に扱っている教材があります。　　　これは、過去の被害者となる経験を見ていくことを通じて、最終的に　　〇罪悪感、悲しみ、怒りからの解放〇健康の向上〇創造エネルギーの解放　　　という成果を期待できるとてもパワフルなワークです。　　　　　私は、誠実さのコースのなかでこの許しの選択肢のワークをして、　　被害者の視点で留まることがいかに自分自身のプラスのエネルギーを奪っていたか、チャレンジをしたり、前に進んでいくことを妨げているのかに気づきました。　　　前述の弁護士になったのは親の誘導（洗脳）のせいである、という私の被害者物語が実はそうではなかったことも解明されました。　　そのおかげで、また自分の力で弁護士の仕事に向かっていくエネルギーが戻ってきました　——————-　多くの方は、許しは人生を向上させるうえで良いものであると直感的には分かっているけれど、　　　許しをどうやって実践するのかについてはご存じないと思います。　　　　大事なことは、許したくない人に許しを強制することはできないこと、また許しには罰は必要ない、ということ。　　許しは自分自身のためにするプロセスです。　　　　許しの選択肢のミニコースでは、許しについて体系的な知識を学び、その実践方法も教えています。　　　　　興味がある方は、以下から教材を見られます。　　「許しの選択肢」はこちら　※教材の扱い方には一定の技能がいるので（その方が成果が出るので）、体験してみたい方はお近くのアバター®︎マスターにお問合せください。　以下のリンクで都道府県から検索できます。　https://avatarj.jp/masters/アバターEPCジャパンavatarj.jp　　許しの選択肢の教材の中でとても好きな言葉「許すことを拒否して傷つくのは私たちであって、相手ではないのです。最初の傷の後、許すことを拒否することで、自分で自分に２度目の傷を与えます。」――アバター教材の作者ハリー・パルマー　　　　最後までお読みくださり、ありがとうございました。　　　　ーーーーーーーーーーーーーーーアバター®に関心を持ってくださった方は是非本を読んでください！以下のリンクから詳細をご覧になれます。　アバター®︎EPCジャパンアバターコースは、最も純粋で、最もパワフルな、 9日間の自己進化プログラムです。あなたの人生をメインテーマとして扱う経験的なコースで、驚くほど効果的なメソッドにより、望むものの実現を目指します。avatarj.com　　　また、意図的に生きることについて洞察した２６通の無料のニュースレターも読みごたえがあります。　いま世界で起きていることについて考えるきっかけにもなるかもしれません。https://theavatartimes.com/ja/avatar-times-jpn.html　　　ーーーーーーーーーーーーーーーーー※アバター®︎は医療に代替するものではありません。体調が悪い方は医療機関を受診してください。　※アバター®︎はスターズ・エッジ・インターナショナルの登録商標です。全ての権利は同社が保有しています。　※この記事は私個人の観点であり、同社の戦略を代弁するものではありません。　　　　
14Apr
- アバター®︎コースについてのお問合せ方法
  こんにちは。弁護士の細永貴子です。　このブログをよんでアバター®︎コースに興味を持ってくださった方は、無料の説明会や体験シェア会議などもあるので、お問合せください。Zoomを使って世界中と繋がれますので、地域は問いません（ちなみに私は福岡県にいます）。　【問合せ先】hosonaga.avatar⭐︎gmail.com（⭐︎を@に変えてください）　◯お名前◯所在地（国外であれば国名）を記載の上、お問合せください。　※こちらに法律相談のご希望や、弁護士への相談をご送付されても返信いたしません。アバター®︎コースについてのお問合せに限らせていただきます。　　————-私は、2015年にアバター®︎コースを初受講しました。それ以来、人生の大事な場面ではアバター®︎のツールを使って、困難を乗り越えたり、心を整えたり、チャレンジしたり、してきました　　私の体験談は以下のリンクから読めます。　https://ameblo.jp/takakohosonaga/弁護士細永貴子のブログ弁護士　細永貴子さんのブログです。最近の記事は「被害者のドラマを終わらせる（画像あり）」です。ameblo.jp　　　また、他の方のたくさんの体験談も公式ウェブに載っています。　https://avatarj.com/testimonials/?_ga=2.74586002.1275728371.1649857183-1410376627.1649857182アバター®︎EPCジャパンアバターコースは、最も純粋で、最もパワフルな、 9日間の自己進化プログラムです。あなたの人生をメインテーマとして扱う経験的なコースで、驚くほど効果的なメソッドにより、望むものの実現を目指します。avatarj.com　　必要とする方の手に届きますように！
12Apr
- 人と関わる仕事をしている方へ　～　仕事の悩みを解消する方法
  こんにちは。弁護士の細永貴子です。　　　今日は、人と関わる仕事をしている方のお悩み解決方法について、私なりの観点をシェアしたいと思います。　　　弁護士になり、トラブルを抱えた方の相談にのり、ときには法律の力を借りて解決のためのサポートをするようになってから、　　私は、以下のような悩みをもちました。　　〇依頼者の辛い経験を聞くことで、自分自身の過去の経験やそのときの感情が呼び戻され具合が悪くなってしまう。　例：DVがらみの離婚事件やハラスメントを受けた方のご相談　　〇紛争相手方の対応がひどすぎて絶望的な気持ちになって自分はこの問題を解決するには力不足であると自己卑下をしてしまう。　例：DVをしている側が事実を完全に否定したり、セクハラ（性暴力）の行為者が責任逃れの主張をする。　　〇不安にかられた依頼者からの連日の電話・メール攻撃で疲弊。　　相手方からの主張や裁判の経過を報告するたびに思いつめて「自殺する」などと電話をかけてくる人もいました。　　このようなとき、かつての私はなす術がなく、ただただ圧倒されるしかありませんでした。　　ときには依頼者の話を聞きつづけて私が体調を崩したり私は弁護士に向いていないので、弁護士を辞めたほうがいいのではないか？と考えることもありました。　　もしも、そのまま対処せずに弁護士の仕事を続けていたらリアルに心が壊れたかも、という気がして怖くなります。　　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　　　誰かが辛いときに問題解決を手伝うことを仕事にしている人にとって、自分自身のコンディションを保つことは仕事の一環として必須のスキルであるといえます。　　自分が良い心持ちでいて、人にまっすぐ向き合える状態であることが誰かを手助けする上で何より大切だと思います。　　私は、2015年8月にAvatar®コースを受講して以降、人生の転機ではAvatar®のツール（練習・ワークのこと）を使うことで新しい人間関係を創り出したり、新たなチャレンジをしてきました。　　Avatar®コースを受講したことは、仕事の面でも、とてもプラスに働きました。　　依頼者側の創造（被害者意識や処罰感情）に巻き込まれることが減り、以前よりも楽に仕事ができるようになりました。（もちろんパワーが必要なことは多いですが、精神的な重荷が減った感じです。）　　これらの成果と相まって夜しっかり眠れるようになり、朝起きられずに失敗をすることがなくなりました。（実は社会人1日目に寝坊をやらかしています。）　ずっとしていた耳鳴りもなくなりました。（体の変化については段階を追っていろいろ表れてきましたが、ここでは詳細は省略します。※Avatarは医療に代替するものではありません）　　　今回、久しぶりにAvatar®の上級コースに参加してここ最近抱えていた人生の停滞感とか、弁護士としての行き詰まり感などを解消することができ、とても心が軽くなって、パワーが戻ってきたのを感じます。　　　　人に関わる仕事をしている方、特に私と同じ弁護士をしていて、対人関係のトラブルに関わる案件を担当することが多い方には、Avatar®のツール（練習・ワーク）がとても役に立つと改めて感じました。　　　もし今、〇依頼者との関係に悩んでいる〇自身を成長させたい・キャリアで可能性を拡げたい〇このままでいいのか、将来が不安　　という方がいたら、アバター®の本を読んでみてください。　　　以下のリンクから買えます。　アバター®︎EPCジャパンアバターコースは、最も純粋で、最もパワフルな、 9日間の自己進化プログラムです。あなたの人生をメインテーマとして扱う経験的なコースで、驚くほど効果的なメソッドにより、望むものの実現を目指します。avatarj.com　　　また、意図的に生きることについて洞察した２６通の無料のニュースレターも読みごたえがあります。　いま世界で起きていることについて考えるきっかけにもなるかもしれません。https://theavatartimes.com/ja/avatar-times-jpn.html　　　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　私自身、福岡県に転居して約2ヵ月経ち、今後の自分自身の展望を見出す必要を感じ先週からAvatar®の上級コース（Avatarマスターのための誠実さのコース）に参加しています。　　　まだコースの途中なので、今回のコースでの成果のシェアは別の機会に譲ることにしますが、今後の展望はほぼほぼ見えました。　　　どんな人生の選択をするにしても自分自身が源であり決断に対して前向きに責任をとれる状態であることが大切です。　　　Avatar®のツール（練習・ワーク）は、自分のコンディションを整えるツールとして最適です。何かの参考になれば幸いです。　　　なお、私のAvatar®コースの経験談は以下の記事を見てください。Avatar®️(アバター)体験談｜弁護士細永貴子のブログ弁護士　細永貴子さんのブログテーマ、「Avatar®️(アバター)体験談」の記事一覧ページです。ameblo.jp　　今日も最後までお読みくださり、ありがとうございました。　　　※アバター®︎はスターズ・エッジ・インターナショナルの登録商標です。全ての権利は同社が保有しています。※この記事は私個人の観点であり、同社の戦略を代弁するものではありません。　2022.4.11 Avatar®︎マスターのための誠実さのコースの様子（Harry PalmerさんのFBより）
27Mar
- 役員が全員男性の企業はどう見られているか
  こんにちは。　弁護士の細永貴子です。　　株主総会の季節ですね。SDGsの第5目標に「ジェンダー平等の実現」があります。　　これに関連してある会社の株主総会を通じてかなり驚いたことがあるので、感想を述べたいと思います。　　　　　　ある日本の有名企業（世界的な企業）の株式をほんの少し持っているため、株主総会のお知らせが封書で届きました。　せめて議決権を行使しようと思い議案をみたら、役員候補者（取締役5名、監査役2名）の全員が男性でした。　　　ジェンダーバランスを考えたのかな？　　　せめて社外取締役に女性を入れることは、できるのではないですか？　　　失礼ながら、役員専任の議案には反対票を投じました。　　質問を送ることができないので、ジェンダーバランスについて問うことができませんでした。残念です。　　　株主総会は本社でのリアル開催のみだそうです。平日昼間に福岡から東京までは行けません）　　　先日、別のわりと新しい日本の企業の株主総会に株主とした初めて参加してみたのですが　　◯オンラインとリアルのハイブリッド開催　◯事前に質問事項をインターネットから受け付ける　　という形で株主の参加を促進する取り組みがなされていました。　　当日の質問も会場・オンラインの両方から受け付けており、全てではありませんが質問に対して役員からの説明がありました。　　こうした対応にも好感を持ちました。　こちらの（若い）企業は役員に女性もおり、若者が積極的に関わる形で経営しています。　　単純な比較はできないでしょうが、役員全員が男性というだけで、古い体質の会社なのかな？と思われてしまう時代です。　　実際に株主総会の開催方法等において、大きな差があるように感じました。　全員男、平日の昼間は本社で開催の方の会社は【内輪】だけでやっているように見えるし、市民の株主を歓迎していないのかなと感じました。　　社会に受け入れられる会社づくり・企業文化づくりをすることについてはどのように考えているのだろう？　　特定の層に支持されればいいということなのかしら？　投資家は企業の役員構成を厳しくチェックしていると聞きますので、冒頭に書いた役員候補が全員男性の企業はさすがに時代遅れじゃないかなぁと感じます。　　　【追記】友人が教えてくれました。議決権行使助言会社の大手2社は、女性取締役が1人もいない取締役専任議案に反対投票を推奨する方針です。　グラスルイスの2022年版議決権行使助言方針改定グラスルイスの2022年版議決権行使助言方針改定 | 大和総研議決権行使助言業者のグラスルイスが、日本の上場企業向けの議決権行使助言方針の改定を公表した。グラスルイスの助言基準では、以前から東京証券取引所第一部と第二部の上場企業で女性役員が不在の場合には、会長・社長等の取締役選任議案に反対投票が推奨されている。今回の改定では、この助言方針の適用対象が全市場の上場企業に拡大された。www.dir.co.jp「グラスルイスの助言基準では、以前から東京証券取引所第一部と第二部の上場企業で女性役員が不在の場合には、会長・社長等の取締役選任議案に反対投票が推奨されている。今回の改定では、この助言方針の適用対象が全市場の上場企業に拡大された。」　　2022 年版 ISS 議決権行使助言方針(ポリシー)改定　「ISS は取締役会の多様性に関する基準を導入し、取締役会に女性取締役が一人もいない場合は、経営トップである取締役に対して反対を推奨する基準を、2023 年 2 月から導入することを検討しています。」　　　この会社は東証1部に上場というだけでなく、役員は経団連など名だたる経営者団体にも名を連ねており、日本経済界を代表する企業と認識されているだけに、　今回の衝撃は大きかったです。もう少し視野を広く持った方がいいのではないかなぁと思います。グラスルイスやISSを知らないはずはないため、知ってて敢えてやっているとだとするとますますため息が出てしまいます。　【追記おわり】　　　最後までお読みくださり、ありがとうございました。
02Feb
- 事務所開設のご挨拶
  皆さまご無沙汰しております。弁護士の細永貴子です。　このたび、2022年1月31日をもって12年間お世話になった旬報法律事務所を退所しました。　2月1日からは、福岡市中央区にプライマリー法律事務所を開設しました。　　新事務所の詳細はウェブサイトをご覧いただけると幸いです。　　プライマリー法律事務所働く女性の心と未来を守ることを使命とし、心理学と法律の知恵で悩みを乗り越えるサポートを行っています。primary-law.jp　これまでの経験を生かして、　〇労働事件（労働者側）　〇夫婦間のトラブル（離婚・不貞行為・DV・モラルハラスメントなど）　〇お子さんに関する問題（主に養育費の請求や支払確保）　〇親族間のトラブル（遺産分割・遺留分の請求など）　　に取り組んでいきます。　　ご相談はまだどうしようか気持ちが固まっていない段階から可能です。　もし離婚する場合にはどういう段取りになるのか？など先々のご相談も可能ですので、お気軽にお問合せください。　　プライマリー法律事務所 | ご相談申込フォーム働く女性の心と未来を守ることを使命とし、心理学と法律の知恵で悩みを乗り越えるサポートを行っています。primary-law.jpこれからも皆さまのお役に立つ情報を発信していきますので、今後ともよろしくお願いいたします。　　弁護士細永貴子
04Jun
- 【和解】の意味を深めてみた
  こんにちは。　　心理学と法律の知恵で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。　　今日は、『和解』の意味について。　　　（日に日に咲いていく百合たち）　　　弁護士の仕事と「和解」は切っても切れない関係にあると思います。　　　　〇和解をするかしないか　〇どんな内容であれば和解をしたいか　〇相手の意見も踏まえて、どこまで譲歩するか（できるか）　　　などを考えると、悩ましい状態になることがあります。　　　　　この間、何件か並行して和解の調整をするなかで和解の難しさを本当に痛感しました。　　　　裁判（判決）では実現しづらいことがあるため和解を選択することで判決では獲得できないような、本人の納得につながる和解ができたら最高だなぁと思う今日この頃です。　　（多くの案件ではそんなに良いことにはならないため、なおさら悩ましいのですが・・・）　　　　　　　ところで、皆さんは【和解】って誰と和解していると思いますか？　　　　　　　　　そりゃあ　　　　紛争の相手方に決まってるじゃん！　　　って思いましたか？？？　　　　◯離婚問題なら夫／妻◯労働問題なら会社／労働者◯ハラスメントなら受け手／行為者　　　などを思い浮かべたのではないでしょうか。　　　　　　裁判などで「和解」をするときの直接の相手は、もちろん上記の意味での相手になります。　　　　しかし　　　　　　　　　「和解」には、実はもっと深い意味合いがあり、その場合の相手はぜんぜん違います　　　　　　　　　　実は、「和解」の相手は自分自身の源です。　　　　　私がお世話になっているアバター®コースの第1部で使う『リサーフェシング®～意識を探検するテクニック』では、　　　「和解」の定義を　　「限定され、型にはめられ、制限された意識と、その源ととの融和」　　　としています。（練習１５「和解にために歩く」参照）　　　　　和解の本質が「源との融和」だとすると、　　　勝ち負け、損得勘定、報復といった感情で選択した和解は　上記の意味での「和解」とはまったく異質のものです。　（裁判などでの和解はこれらが多くなる気がしますが・・・）　　　どちらの和解が正解／不正解ということではありません。　　　ただ、私は、「源との融和」をもたらす和解の方が　当事者がより幸せになり恨みや憎しみが減りより優しい世の中になる　と思います　　　　　　　「和解のために歩く」という練習は、定義のとおり、源との融和に到達できる練習だと私は感じています。　　　特定の人や状況に関して行うこともできますし、人生全般について行うこともできる練習です。　　　これは個人的な経験談ですが、この練習をしたとき、　　絶対に譲りたくないと思っていたことを譲ってみようかな、と思えた。その方が私自身も幸せなんじゃないかなと視点が変わった。　　絶対に許せないと思っていた人からされた嫌なことについて許せないという気持ちを手放せた（抜けられた）　　とりあえず、気持ちが軽くなった　　感謝が増えた　　　などの成果がありました。　　　無理やり人を変えようとしてもうまくいかないし、余計に心労を増やしてしまう気がするので、　　まずは自分の源と融和（和解）をして、その上で、問題に対してどう対処するか、冷静に判断したら、より善い選択につながると思います。　　　　「和解のために歩く」の練習やリサーフェシング®に興味がある方は、こちらから本を買うことができます。　アバター®︎EPCジャパンアバターコースは、最も純粋で、最もパワフルな、 9日間の自己進化プログラムです。あなたの人生をメインテーマとして扱う経験的なコースで、驚くほど効果的なメソッドにより、望むものの実現を目指します。avatarj.com　　　今日も最後までお読みくださり、ありがとうございました！　　　※アバター®︎、リサーフェシング®︎はスターズエッジの商標です。※この投稿はスターズエッジの戦略を代弁するものではなく、私の個人的な経験談です。
19May
- 『図解企業の論点』に寄稿しました
  こんにちは。　心理学と法律の知恵で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。　今日は、お知らせです。　　　『◯◯の論点』シリーズの最新作『図解　企業の論点』に寄稿させてもらいました！　　　企業を読み解けば、社会が見える　　という素晴らしい企画（自画自賛）　　株主資本主義の功罪企業が生み出す富の行方企業で働く人の環境持続可能社会の模索　という４つの視点から39のテーマを図入りでわかりやすく解説しています。　　私が担当したのは、◯企業におけるハラスメント◯遅れている日本企業のジェンダー平等　の２つです。　　　是非手に取ってお読みください。購入先のリンクを貼っておきます。旬報社図説企業の論点 - 株式会社旬報社働く、学ぶ、育てる、暮らすなどをテーマにする生活に身近な出版社ですwww.junposha.com　Amazon図説企業の論点 | 野中郁江, 三和裕美子 |本 | 通販 | AmazonAmazonで野中郁江, 三和裕美子の図説企業の論点。アマゾンならポイント還元本が多数。野中郁江, 三和裕美子作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。また図説企業の論点もアマゾン配送商品なら通常配送無料。www.amazon.co.jp　　　最後までお読みくださいまして、ありがとうございました！
29Apr
- 「～ねばならない」の落とし穴
  こんにちは。　心理学と法律の知恵で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。　　GW始まりましたね。東京は緊急事態宣言中なのと、今日は雨なので、大人しく自宅で過ごしています。　　皆さまはいかがお過ごしでしょうか？　　(4月頭くらいの桜満開の写真)　　先ほど、ふと「あれをやらなくちゃ！」と考えて、　　自然にため息が出てしまった自分に気づきました。　　　せっかくの連休なのに、わざわざ自分からため息が出るような状況をつくりだす。　　　これは何かが変だぞ？と思い、blogに書いてみよう！と決めました　　　　私は、子どものとき　「ピアノの練習をしなさい」「人に親切にしなければなさい」「歯を磨きなさい」「毎日ドリルをやりなさい」etc...　　　「～しなさい」　の嵐の中で育ってきました。　　　こういう育ち方をすると、いつの間にか、そうすることが習慣化してきて何も疑問に思わなくなるのですが、　　よく考えると、自動的に行動をしているけど、楽しくわくわくしているか？と考えると逆で、　テンションが下がっていることが多いです。　　　これって、すごくもったいなくないですか？？　　　こういうことを言うと、「好きなことだけして生きていけるほど世の中甘くない！」とおっしゃる方が必ずいますが、そうでしょうか？　　　「～ねばならない」で埋め尽くされた世界で生きてきた人々にとっては　「～ねばならない」を実行することこそが善ですし、何の疑問も持たない。　　それどころか、やるべきこと(その方がやるべきだと思っていること、と書くほうが正確ですが)をやっていない人は「悪」になってしまうことでしょう。　　しかし、私はどうせ生きるなら、好きなことやりたいことがなるべく多くなるように選択していきたいな、と思います。　　そして、それは可能であると思っています　　　(ここは、どこでしょう？)　　こういったものの見方ひとつをとっても　自分と異なる考え方、それに基づく行動や習慣をもっている人と出会うと　　違和感を感じることでしょう。（私も違和感は感じます）　　　　弁護士という仕事をしていて、離婚する夫婦に関わっていると、それぞれが「～ねばならない」という価値観を持っていて、その価値観がぶつかり合っているパターンがとても多いなと感じます。　　妻／夫は～ねばならない親／子は～ねばならない家族たるもの～ねばならないetc...　職場におけるハラスメント問題、特にパワーハラスメントにおいても、上司が自分の当たり前基準「～ねばならない」を部下に押しつけているケースが少なくありません。　　　　価値観の違いがあることに気づかずに、自分の当たり前（価値観）を「～ねばならない」という形で身近な人に押し付けてしまうと、　　　相手が許している間はいいですが、耐えきれなくなった瞬間、人間関係が悪化(ひどい場合は崩壊)します。　　相手から「NO」を突きつけられても今なおご自分の「〜ねばならない」にとらわれて相手を責めてしまう人も数多くみてきました。　　そうなると、人間関係の修復は1000%不可能です。　　そして、残念ながらあなたは「加害者」となるでしょう。（そういわれてしまうリスクを負います)　　　　私自身は、人に自分の考えを押し付けたくはないですし、人から押しつけられたくもありません。　　考え方・価値観が違っていても、お互いに「それもありかな」と思えるような風通しのいい関係を構築するのが理想です。　　（理想が実現できているかどうかは別の次元のお話ですが（笑））　　　　ということで、GW初日「あれをやらなくちゃ！」と思ってテンションがだだ下がりをした自分に気づいて「～ねばならない」を掘り下げてみました。　　　参考になると幸いです　　最後までお読みくださいまして、ありがとうございました
27Mar
- 夫さんとの関係に悩む女性のための法律相談
  こんにちは。　心理学と法律の知恵で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。　　　以前に書いた記事ですが、また載せておきます！　↓↓↓ウェブ面談での相談も行っていますので、弁護士の見解を聞いてみたい、という方はお問い合わせください　　　　　「夫さんとの関係に悩む30代・40代女性のための法律相談」　　心理学と法律の知恵を組み合わせて、夫さんとの関係に悩む女性のためにオンラインで個別相談をしていただけるようにしました！　　【こんなお悩みありませんか？】　　　✅ステイホームで家にいる時間が長くなって、夫との関係がぎくしゃくしている　✅夫からＤＶ（モラルハラスメント）を受けている　✅いつか離婚をすることを考えているので、今から気をつけておくこと、準備しておくことがあれば知りたい　✅弁護士に相談するのは敷居が高い　　　【相談を受けると得られる可能性がある成果】モヤモヤが法律的な観点からみてどうなのかがわかり、スッキリする。　離婚する方がいいのか、離婚しない方がいいのか、自分で決めるためのヒントを見つけられる。　将来の離婚に向けて、今からできる準備が分かる　　【相談の詳細】申込方法こちらの相談申込みフォームより、お申込みください。　　ご相談は有料です。　初回相談は1時間以内でお願いしています。料金は11,000円（税込み）です。必要に応じて継続相談をご案内します。　なお、30分以内で終了した場合には、5,500円（税込み）のご請求としています。　お支払いは、相談日を含めて3日以内にお振込みにてお願いします。(※振込手数料はご相談者様のご負担でお願いします)　　　初回相談は、ＺＯＯＭを利用してウェブ面談にて行います。（通信費はお客様のご負担となります。）　　守秘義務がありますので相談したことや相談した内容が第三者（夫さんや家族も含めて）に知られることはありません。　　　私の離婚事件の担当実績は以下から読めます。担当実績のごく一部ですが、ご参考になると幸いです。　　『【解決事例:離婚①】夫の不貞が原因の離婚＆慰謝料請求』こんにちは。　心理学と法律の知恵で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。　　　今回は、解決事例をご紹介します。　　私が実際に担当したケースですが…ameblo.jp『【解決事例：離婚②】夫が連絡を無視しつづけたケース』こんにちは。　心理学と法律の知恵で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。　　今日も解決事例をご紹介します。　　　今日は、夫が連絡を無視しつづけて…ameblo.jp　『自主的に養育費を支払ってくれないときの考え方・対処法』こんにちは。　　心理学と法律の知恵で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。　　　今日のテーマは、『自主的に養育費を支払ってくれないときの考え方・…ameblo.jp
21Mar
- 【離婚】私物の返還・処分をめぐるトラブル
  こんにちは。　心理学と法律で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。　　　今日のテーマは、離婚問題でつきもの！私物の取り扱いについて。　　　　(2019年くらいに薔薇園にて)　　円満な離婚ではあまり問題になりませんが、　弁護士が関わるようなもめているケースでは、　別居後に私物のことでトラブルになることがよくあります。　　　私がお手伝いした事案では、妻が子どもを連れて家を出たというケースが多かったのですが、　夫が仕事に行ってる間に短時間で荷物をまとめて出ていかなくてはならない　　　当面、実家や友人宅などに居候するためたくさんの荷物をもっていけない　　新居が決まっても経済的な理由などから手狭になってしまい、荷物をたくさん持ちこめないなどの事情で、自宅に私物を置いたまま出てこざるを得ない方が多いです。　　　当面の生活に必要ではないけれどいずれは手元に置きたいもの、って誰にでもありますよね。　　自分にとって大切な私物を生活は落ち着いてから又は離婚が成立する段階で　送ってもらいたいと希望する方がいらっしゃいます。　　　たとえば・・・　〇結婚のお祝いで友人がプレゼントしてくれた食器類　〇祖母や母から引き継いだ宝石〇趣味でコレクションしているもの（依頼者様であるブランドの時計を集めている方がいました）　　　また、逆に、置いてきた衣類などは、送られても現在の住居に置くことができないので、処分してもらいたい、　という場合もあります。　　　　実際にあったケースですが、夫にリストを送って、　妻の私物を実家に送ってもらいたいと依頼したところ　大切にコレクションしていた時計が「ない」との回答がありました。　　　そんなはずはないから探してほしいと依頼しましたが、　「最初からそんなものはなかった」の一点張りでした。　　　夫のDVやモラルハラスメント、さらには不貞（職場の同僚と不倫をしていた！）のため別居をし、精神的にかなり参っていたので、　　本人が自宅に戻って探す気力はなく、赤の他人である弁護士が夫の同意なく立ち入ることもできないのでなくなく諦めたのですが　　　夫の嫌がらせに違いない！と私の依頼者は確信していました。　　　今はもう売っていないモデルもあったので、　もしかして売ってしまったか、出て行ったことを逆恨みして捨てたのかもしれません。　　　　別のケースでは、面会交流の調停で、しばらくぶりに息子と夫（父）が再会することが決まり、　　週末に裁判所外で任意に交流することになっていたのですが、　　夫がなぜか大量の衣類などを持参し、子どもに持ち帰らせたことがありました。　　　調停のときに置いてきた荷物は処分してください。と伝えていたのですが、　　夫は、面会のときにおいてきた荷物を大量に持参し、小学生の息子に自転車で持ち帰らせました。　　　まだ体が小さい小学生に大量の荷物を持たせて自転車に乗らせることが危険だという判断もできないのでしょうか・・・　　　　（調停が継続していたので）次の調停期日で、私物を持ってこないでほしいことを再度伝えましたが、　　2回目の面会交流のときにも、ビデオカメラやブーツなどまた大量の私物を持たされました・・・　　　　　とても残念なことですが、相手が嫌がることをわざとやる人が世の中にはいるんですよね。　　特に、DVやモラルハラスメントをしてしまう人は、ご自身の言動が大切な人を傷つけているという自覚がないため、　　別居に至った原因がご自身にあるという認識を持つことができず、　　自分を被害者であると思いこみ、私物のことなど、何らかの材料を見つけてはイジワルをする傾向があります　　　　離婚することについてのお互いの意思は合致しているのに、　私物のことでもめてしまうのは、とても残念だなぁと思います。　　　少しでもお互いのストレスを減らして、円満に離婚できるよう、歩み寄っていけたらいいですよね　　　今日も最後までお読みくださいまして、ありがとうございました。
18Mar
- 【本の紹介】『挑戦する法曹たち ―法律家のキャリアマップ―』のご案内
  こんにちは。　心理学と法律の知恵で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。　　今日は、私も共著者として参加した本のご案内ですこちら挑戦する法曹たち ―法律家のキャリアマップ― | 早稲田大学法務教育研究センター |本 | 通販 | AmazonAmazonで早稲田大学法務教育研究センターの挑戦する法曹たち ―法律家のキャリアマップ―。アマゾンならポイント還元本が多数。早稲田大学法務教育研究センター作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。また挑戦する法曹たち ―法律家のキャリアマップ―もアマゾン配送商品なら通常配送無料。www.amazon.co.jp　法学部の学生さん向けにオムニバス形式で弁護士の仕事について語る講座の講義録みたいな本です。　　一言に弁護士といっても、私みたいに紛争を扱うだけではなく、　企業の取引関係でのトラブル防止とか、知的財産の保護、国会議員の政策秘書さんなど　仕事の分野は多岐にわたります。　　弁護士の仕事に興味がある学生さんに読んでいただいてもいいですし、弁護士と触れたことがない大人にも面白いんじゃないかなと思います。　　アマゾンで予約予約受付中なので、よかったら手に取ってみてくださいね　　　　　　今日もお読みくださいまして、ありがとうございました。
15Jan
- 先に宿題をするか、先に楽しむか
  こんにちは。　　心理学と法律の知恵で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。　　今日は、　『夏休みの宿題を先にやってから残り時間で楽しむか、先に楽しんで後でやるべきことをするか』　について。　　　これって人生に似ていると思います　　　人間はなぜだか与えられた時間を全部使い果たしてしまうそうです。　　　なので、先に宿題をすると、しっかり宿題をできる一方、お楽しみの時間は少なくなる傾向にあります😭　　宿題を『仕事』に置き換えてみると分かりやすいかな？　　仕事を『家事』などに置き換えてみてもいいかも。　　いくらでも時間を投下できませんか？　　　逆に、楽しみを先にすると、宿題の時間が少なくなります。　　宿題の成果を出すために必要な時間が不足することも、あるかもしれません。　　結果、成績が下がったり仕事の評価が下がったり、ひどいときは信頼を失うかも、、　　(以前にマドモアゼルプリヴェ展に行ったとき)　　　でも、先に宿題をやるか、先に楽しむのかって、どちらが正解とかはなくて一長一短があると思います。　　自分がどちらに力をいれたいのか、という選択にすぎないのかなと思う😊　　　人生に当てはめてみると、　　先に宿題をおわらせて、あとは悠々自適に生きたい、という考えもわかるけど、　　宿題が終わらないと楽しんじゃダメ！みたいになったらつまらないし、　楽しむ前に死んじゃうかもしれないとも思う。　　　だから私は、少しは楽しみを先取りしてもいいのかなって思います　　　あれとこれとそれとこれも終わらせなくちゃ！といつもは、よく追われていますが、　　たまには追われるのをやめて、脱線するのがいいのだと思う。　　　と今日は言いたい(笑)　　　皆さんは、先に宿題派？先にお楽しみ派？折衷派もいるかな？　　今日も最後までお読みくださいまして、ありがとうございした

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