仕事の効率を上げるためには、
完璧主義思考から、「力の入れどころと抜きどころ」を知り、
仕事にメリハリをつける最善主義思考へ
移行することが効果的です。
そしてそれは、個人の仕事の進め方だけではなく、
チームプレイを考える際にも有効だと考えています。
今回は、最善主義思考に基づき、
他人の力を上手に活かすための
ノウハウを紹介していきたいと思います。
POINTを5つに絞って
ご紹介いたします。
完璧主義の人は、全員の合意を目指し
上手に力を抜く人は、キーマンへの根回しを徹底します。
社内、社外のどちらにおいても、
キーマンと関係ができていれば
スムーズに合意を取ることができ、
仕事が進めやすくなるものです。
キーマンといっても、
組織上の役職が高い人とは限りません。
役職以外の力関係を把握し、
影響力の強い人との関係を良くしておきましょう。
また、各キーマンがイエスと言う
ツボを知っておくこと、
全員の立場を尊重して、
「頭越しにされた」「自分はないがしろにされた」
という感覚を与えないことが重要です。
明日は、
POINT４：自分と相手とでルールを変える
をご紹介します。
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～サロンメンバーさんの声をご紹介～
【乱れた生活リズムを整える仕組みが自分を変えてくれた】
コロナの影響により
リモートワークを余儀なくされ、
生活リズムが乱れてしまっていました。
このままではいけないと、
生活リズムを整えるための早起きと、
日々の生活を見直すために
振り返りの習慣を身につけ、
公私ともに生産性を向上させたい️と
思っていました。
そんななか、
習慣化オンラインサロンを見つけ、
参加するようになりました。
オンラインサロンにて
開催の朝活に出ると決めたこと、
土曜日Weekly Planningで振り返りの時間を
先に天引きできたこと、により️
現在、5時台に起きられるようになり、
振り返りの習慣も身について
PDCAが回るようになりました。
今後はサロンのサービスの中で
ユキトレをうまく活用して
運動習慣を身につけ、
より良い生活スタイルを
築いていきたいと思います。
（30代 男性 会社員）