11/12(木)まで募集中です！
あなたに合った「続けるコツを」一緒に探求していきましょう。
お会いできることを楽しみにしています。
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習慣化コンサルタントの古川です。
仕事の効率を上げるためには、
完璧主義思考から、「力の入れどころと抜きどころ」を知り、
仕事にメリハリをつける最善主義思考へ
移行することが効果的です。
そしてそれは、個人の仕事の進め方だけではなく、
チームプレイを考える際にも有効だと考えています。
今回は、最善主義思考に基づき、
他人の力を上手に活かすための
ノウハウを紹介していきたいと思います。
今日からPOINTを5つに絞って
ご紹介いたします。
POINT１：人に任せるスキルを磨く
完璧主義の人は自力で頑張り続けます。
上手に力を抜く人は、他人の力を上手に借ります。
完璧主義の人にとって、
人に任せることは克服すべき大きな課題ではないでしょうか。
なぜなら、失敗するリスクが怖いだけでなく、
任せた人に「自分でやればいいのに」と
心の中で思われているのではないかという不安もあるため、
自分でやった方が精神的に楽なのです。
しかし、高い成果を上げるためには、
他人に任せて、より価値の高い作業に集中することが必要です。
だからこそ、人に任せることを
大切なスキルとしてとらえていきましょう。
まずは、今ある仕事のうち、
自分で直接やらなくてもいい仕事、
出来れば頼みたい仕事を書きだしてみましょう。
そして最初は60％程度のレベルで
仕上がってくることを想定し、
提出を早めに依頼するか、
リスクが大きな仕事であれば、
簡単なことから任せていくようにしよう。
明日は、
POINT２：責任範囲を細分化し、抱え込まない
をご紹介します。
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