習慣化コンサルタントの古川です。
私が主催している、
『習慣化オンラインサロン』で
セミナーを開催することになりました。
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『分かる』を『できる』に変える!
習慣化で好循環のサイクルを生みだす
超実践型コミニティーです。
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内容はこれから詰めていきますが、
「今年やりたいことは今年のうち」にということで、
『「先延ばしストレス」から解放される習慣』
にしようと考えています。
詳細が決まり次第ご案内いたしますので、
まずは、スケジュール帳に印をつけておいてください。
10月18日(日) AM8:00~9:30
オンラインセミナー(Zoom)
では、本題です。
引き継ぎやら新しい仕事に慣れるために
何かと忙しい時期こそ残業を圧縮する習慣に
取り組んでみてはいかがでしょうか?
引き続き、長時間残業を生み出す中の
悪い習慣について書いていきたいと思います。
これから悪い習慣10を代表的にピックアップし、
具体的なチェックリストを紹介します。
これまでの記事
長時間残業を生み出す「10の悪い習慣」-目先の仕事とだらだら残業
悪い習慣1.目先の仕事に常に追われている
悪い習慣2.だらだらと残業を繰り返す
長時間残業を生み出す「10の悪い習慣」-夜の悪いリズム、余計な仕事を抱え込む
悪い習慣3.夜に集中する悪いリズムになってしまう
悪い習慣4.余計な仕事を抱え込む
長時間残業を生み出す「10の悪い習慣」-いつものやり方に固執、ゴールを決めない
悪い習慣5.いつもの非効率なやり方に固執する
悪い習慣6.ゴールを決めずに着手する
長時間残業を生み出す「10の悪い習慣」-雑務から手を付ける、同時に手を付ける
悪い習慣7.雑務から手をつける
悪い習慣8.あれもこれも同時に手をつけて中途半端になる
働き方の習慣は悪い原因をつかめば8割解決。
残業低い生産性を生み出す
パターンの根本を突き止めていただければと思います。
今日は、
悪い習慣9.突発の仕事に振り回される
悪い習慣10.先延ばしをしていつもギリギリに追われている
について書いていきます。
悪い習慣9.突発の仕事に振り回される
メール、電話、上司からの急な依頼、トラブル対応など。
この突発業務が問題なのは、
自分で100%コントロールできないこと。
そして発生すると緊急対応が求められること、
予測不能なためプランに盛り込めないことです。
突発で依頼された仕事を
無下に断るのは得策ではありませんが、
言われるままに対応し、御用聞きのような存在
と認識されて仕事のリズムを崩すことは避けたいところです。
チェックリスト
□返答を保留して仕事が遅れる
□「即対応したい」衝動に負けてしまう
□突発に邪魔されて元の仕事に戻れない
□突発業務の穴埋めのために会社に残る
□突発業務を増やす悪循環にはまる
悪い習慣10.先延ばしをしていつもギリギリに追われている
重要な資料作成や報告業務を先延ばしにして、
ギリギリに対応する結果、不十分な内容になったり、
ミスが発生したりします。
これが新しい問題を生み、〝火消し〟に追われて
重要業務がますます後ろ倒しになっていく
という悪循環にハマっていきます。
前倒しで仕事をすませるために、
初動を早くするすぐやる習慣が重要です。
チェックリスト
□気が重たい仕事を先延ばしする
□複雑な工程の作業に時間がとられる
□モチベーションが湧くまで手をつけない
□時間がなかったと言い訳する
☆3つに絞って毎週解決する!
以上、ここまで10の悪い習慣と
39のチェックリストをご紹介しました。
最後に改善策は
1週間に3つに絞っていくことをお勧めします。
あれもこれも同時にやろうとすると
何もできないという結果に陥りがちだからです。
まとめ
・働き方の習慣は悪い原因をつかめば8割解決
・10の習慣を自分の仕事に当てはめてみる
・改善策を3つに絞って毎週解決する
こちらもぜひご参考になさってください。
「成果を増やす 働く時間は減らす「高密度仕事術」」
古川武士 著
日本実業出版
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