この記事を読んで頂きありがとうございます
※ブログタイトルを『中卒ひきこもりニートから始める介護士』から変更しています。
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平均給与も低く、仕事もキツイと言われる介護士を志す人はとてもありがたい存在です。
私はそんなありがたい存在を大切にできずに、すぐ辞めさせてしまったことがありました。
これは、私が介護老人保健施設で介護士の採用担当をしていた時の話です。
「心の病気で三年くらいひきこもっていたんですけど、今回結婚することになって、仕事をがんばりたいんです！」
そう言って常勤として採用されたSさん。
初日から張り切って仕事を覚え、人当たりも良く、現場での評価は上々。
経験者で介護福祉士の資格も持っている方です。
ところが二週間ほどした時にSさんから
「会社の近くまで来たけど、汗が出て心臓がドキドキして出勤できないんです。」と電話があり休み。
その後も心療内科に相談してもらったり、現場と話し合ったりする等、ここに書いた以外にも何とか辞めない方法を探しました。
常勤が厳しいなら一時的に非常勤になることも提案してみました。
しかし、近くまで来てはやっぱり出勤できない日々が続きます。
そして最初の欠勤から一ヶ月後。
Sさんから退職を希望する電話がありました。
「これ以上休んで迷惑をかけたくないから辞めたい。」
それでも引き止めたものの
「自分には就労は早かった。」と結局退職。
現場責任者でもあった当時は
「自分にまだできる事はあったはずだ。」と後悔し、反省しました。
境遇は全く違うとはいえ、同じひきこもり経験者同士、寄り添える部分も力になれる部分ももっとあったでしょう。
今は役職者ではない介護士ですが、あの反省があるからこそ、新人さんに優しい先輩でいようと努力しています。
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