■ベイベ！間違うな就活に勝ち負けなんてないんだぜ！さぁ大切な仲間たちを探しに行こうぜ！

就活生たちへ～

就活生の皆さんの中でも
就活を競争と思ってる学生さんがいらっしゃるが
それは違うよ。

高校～大学と入学試験は偏差値との競争と言えたが

キミたちの就職活動は競争ではないからね・・

就職活動は同じ仲間を探す活動なんだよ



企業理念なのか、取り扱い商品なのか、事業の取り組み方なのか
安定志向なのか、変化の多様化を支持するのか
働く環境なのか、社員たちの気質なのか
その企業がsdgs未来へどう向かおうとしてるのか・・・


キミたちが就活を行う上で「何を重視するのか」で
企業探しはガラリと変わってきます。


確かに業界研究や企業研究は大事です
しかし多くの学生たちは

業界研究やっても自分の中で何が良くて何が悪いのかわからない
そんな思いを沢山抱いていますね

 

わからない事って沢山あっていいんだよ


なぜならば、
わからないのは、恐らく企業の何を見てどこを絞ったらいいのか・・
それが定まっていないからです

しかし、心配はいらないよ

キミたちはこれから企業と接する機会がだんだんと多くなります
それで何社かと接触するうちに
自分の中で何となく印象が良い企業が出てくるはずです。


それを何社か繰り返していくと、
なぜ自分がその企業が良いと感じるのか？
その理由がだんだんと明確になり理解出来てきます。


それが自分の中で次第に定まって来ると、その内に何かが見えてきます
「自分は企業を見るときにこんな事を大事にしようとしているんだな」って・・



それがキミたちが就活を行う上での価値観になる・・
そう、すなわち就活の軸と言うものになるなんだ。

 

ｂｙ　あしなが

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■ベイベ！熱意や情熱を笑えばいいさ！だがな、そこに挑戦するならばその覚悟は持っていけ・・

就活生たちへ～

オンラインでの説明会や面接が日常化したこの時代だからか・・

以前と比べてオンライン面接で志望動機や自己PRなどを

暗記したようにキレイに語る学生が多くなったとよく聞きます。

そんな学生たちから面接対策などを求められると

遠慮なしにボクはこう答えます

熱さを感じない

ボクはキミの熱量を見せて欲しいんだ

（熱量とは⇒高温物体から低温物体へ移動する熱を示す）

中には

「熱意とか情熱ってどうも苦手なんっすよねぇ・・」

そう答えた学生もいました・・

時代は変わる。

だからって、失っちゃいけないものもある。

なので今回は野村證券に在籍した

市村洋文氏の話をさせて頂きます。

市村氏は伝説の証券マンと言われ

現在は会社を立上げ代表をしていますが

当時の有名なエピソードを１つをご紹介したいと思う。

某企業の社長が県内一の高額納税者だと知りアプローチした。

もちろん会社の誰もが一度は狙った相手だ。

受付嬢は「社長にはお取り次ぎできません」と言うばかり。

だが、他の証券マンと違って市村氏はあきらめなかった。

50回以上も通い詰め、

最後は、非常階段を駆け上がり

ガードマンに押さえつけられながらも社長と面会する事に成功する。

市村氏が名前を名乗ると、

社長は言った。

「そうか、おまえが市村か。」

「話を聞こう。」

受付嬢は彼が訪問するたびに、

受け取った名刺を社長に渡していたのだ。

まもなく彼はその社長から

10億円の注文を取ることになる。

・・その市村氏はこの件をこう回想している。

営業マンが真正面から熱い気持ちを伝えれば・・

苦労、そして苦労の末、今の地位を築いた経営者ならば

志高く持ち続けていた若い時代

それを思い出すはずです、と・・・。
 

ボクがキミ達に何を伝えたいのか

なぜ熱意と情熱が大切なのか、です

キミたちが挑戦する

企業の経営者の方々は

キミたちの想像以上のご苦労をされて

キミたちが選考する企業を立ち上げている。

キミたちの想像・想定以上の

熱意と情熱を抱いて、だ。

もしそこにキミ達が挑戦しようとするならば

ボクは、それを抱くのは当然だと思うんだ。

BYあしなが

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■ベイベ！仕事に笑顔が必要なのは何故か！それはキミの親が一番理解してるんだぜ！

就活生たちへ～

いろんな企業の人事や経営者たちと採用の話をしますが

彼らは求める人物要素を伝え切った後に必ずこう言う・・

「でも、プラス明るく元気がある人じゃないとダメですよね！」

・・そうなんだ

学歴やスキルが良くても

「明るく元気」がなければ認めてもらえない

なぜだろうね・・？

以前こんな事がありました。

その学生は就活相談で来社した

6月までに20社面接が全て1次面接でＮＧ

「なぜ面接が通らないのか」それがわからないまま

今後の就活に関し自信喪失していました。

その学生に2度お会いしたが

1度も笑顔を見ることはなかった

別に無理に笑えとは言わないよ

しかし少なからず
自分の事、これを聞かれた際には笑顔の1つ出せるはず

その学生はそれすら出来なかった・・

育った環境のせいかも知れない、そう思った。

笑顔の大切さをボクは実例を挙げ学生に説明した

学生も真剣な眼差しで聞いて納得してくれた。

学生から3回目の相談依頼が来て少し様子が変わった

本人もモチベーションが上がってきたと言う、いい感じだと思った。

そんな時、夕方に学生の親からＴＥＬが来た

なぜか怒ってる様子で声も非常に荒かった・・

その内容は

自分の子供に笑顔を出せとか言うな！

なんの権利があってそんな事を言うのだ！

自分は風邪なのにパートで疲れてるんだ！

✖▲◎✖▲◎✖▲◎✖▲◎！！！！
～恐らくそんな内容だったかと思う汗

ボクは丁重にご挨拶したあとに

１つお伺いしたいのですが・・・と伺いを立てた。
 

お母様は風邪で体調が悪いのに

パートに出てお仕事をされて来たんですね

「そうよ！だからなんなのよ！！」

体調悪いからと言って

お仕事上は嫌な顔は出来ないですね

「当たり前でしょ！何言ってんの！！」

なぜですか？

「え！？そりゃ仕事だからよ、当たり前じゃない！」

こんなやり取りが続き

まずお断りしておきたいことがあります。

ご子息は、ご自分の意志で私のところへ来た、という事

ご子息は、それだけ就活で苦悩されてたという事

そしてご子息は、ご自分の力で殻を破ろうとしているという事

後もう一つ

なぜ笑顔（元気）が必要なのか・・

それはお母様が一番わかってらっしゃる
仕事を全うする上で何故必要なのか知ってらっしゃる。

例えその時、家族に体調を崩した者が出たとしても

子供が風邪をひいて苦しんでいたとしても

一旦仕事に出たのであれば

笑顔で元気よくお客と対応しなければならない

何故か！

お客様はそんな事は知らないのだから

お客様はそんなこと関係ないのだから

だから笑顔が必要

だから元気が必要

お母様が一番理解してらっしゃる！

それをご子息に今夜お話しください。

それをして頂ければ

私などご子息には必要ない。

・・・そんなお話しを以前した事がありました。

どんな仕事でも

お客様に対し誠意を尽くし業務を全うすることは必須
その根底に笑顔の必然性が秘められてます。

就活生のみんなには

どうか笑顔と元気を胸に、

精一杯企業にチャレンジして頂きたい
そう切に願います。

BYあしなが

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■ベイベ！キミの資質が覚醒し目覚め 開花して行く、仕事のやりがいとはそういう事だ！！

就活生たちへ～

「自分に合う職種ってナンでしょう？」・・
このような素朴な疑問を抱いてる学生たちは非常に多くいます。

もしその質問に軽々しく「キミには〇〇職が合うと思うよ！」

なんて言うカウンセラーがいたなら

キミはそのカウンセラーを信用しない方がいい

適職なんてものは

そう簡単に探せるもんじゃない

ひょっとしたら

最初からそんなもんは

この世の中にはないかも知れない。

せっかくの就職活動なんだ

いろんな角度から1度考えて欲しいんだ

「適職を見つける」ではなく

「自分を仕事に合わせて行く」

キミ達にはそんな思考を持って欲しいんだ

なぜなら

人間の能力は与えられた環境下の中で

自分自身がそこで全力で動いて

初めて自分の中の知らない見たこともない

そんな資質が覚醒し目覚め

人間の能力は開花して行く。

そして仕事とは

仕事それ自体を自分に合わせて

自分が全力で動き出す事によって

初めてキミ達を覚醒させ潜在能力を引き出し

やがて自分に対し合うか合わないか

それを判断させる性質を持っているんだ。

そしてね、

それを見ている上司や仲間たちがいて

そんな周囲からの期待があって動き出すと

今度は何とかそれに答えようとする自分が生まれ始め

その相互作用が発生して行くと

仕事のやりがいや

仕事に対する生きがいを知ることが出来るようになる

それがやがて

キミ達が言うその適職とやらに

だんだんと備わって行くもんなんだよ。

だから今その仕事が

自分に合う合わないは

たぶん誰にもわからないんだ。

しかし

仕事と一生懸命向き合うことで

それを日々繰り返すことで

合うか合わないかを判断させる性質を

仕事ってヤツはどうやらもっているんだね

今悩むのは良くわかる・・

だって、キミ達は今から始まるわけだからね

だけど言っておくよ

適職を探すのではなく

是非やってみたい仕事に挑戦して欲しい

この気持ちを大切に捨て欲しい

人間の能力は

仕事を与えられた環境下の中で

自分が一生懸命に向き合い全力投球してこそ

初めて

覚醒し・目覚め・開花する。

たぶんその時が

キミがその仕事を

初めて「適職」とそう認識できる時なんだと思う。

byあしなが

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■ベイベ！夢と希望を持ったヤツを誰も止められないんだぜ！それを邪魔するヤツは絶対に許さない。

就活生たちへ～

就活生たちの中には、
将来の夢を形にする為に就活してる方も多いでしょう
しかし「自分の夢VS企業側の都合」でNGをもらうことも多々あります・・・
「キミたちの夢や希望を叶えるために会社は存在しているわけではない」
そんな企業側からの声も聞こえてきます・・・
 

今回は以前自分の夢を形にするために苦悩していた学生の話をしますね。
（コロナ感染化の前の話です。）

～ボストンキャリアフォーラムへ参加した学生が面談を希望した

カルフォルニア州立大学の学生でした

彼女は日本の高校を卒業後

語学力を強化したいとアメリカ短期留学をする。

その後、いろんな周辺諸事情があり

想いを抱きインドへ渡った。

そしてマザーテレサのボランティア団体に入り

懸命に活動する中、ある1つの事に気がつく。

それは世界の社会情勢のこと。

食糧難、異常気象、戦争テロ

人が生きるという事、人が死ぬという事・・

そして、人々を救いたい、という一途な願い。

そして、そこでわかったこと。

「もっと勉強をしなくてはいけない」

そんなとてもシンプルな事。

そこで自分がやりたい事が明確になり

彼女はカルフォルニア州立大学へ進み勉学に打ち込んだ。

やがて就職活動を始めると

大手TV会社、大手飲料メーカー、大手商社

どれもが採用終了の時期なのにもかかわら彼女の選考は進んだ

どの企業も彼女を必要としていたらしい。

しかし、やがて女は全ての選考を辞退した。

なぜ？

それは本人のインドでの経験が

「ある事を拒む自分」を形成してしまったから・・

この理由を語ると賛否両論にわかれるから止めておきます。

その後再度、彼女が苦渋の末に出した結論とは・・

やはり就職すること、仕事をすること、企業に努めること、そして・・

「自分のキャリアを築き上げる」ことでした。

今回ボクが就活生たちに伝えたいことは・・

キミたちの誰もが自分の招来へ夢や希望は持っているだろう

しかし特に将来独立する夢などはどう考えても今無理な事が多い

それを知らずに企業へ語ってしまえば
 

企業側は

「キミたちの夢や希望を叶えるために会社は存在しているわけではない」

そう多くの企業は嫌悪感を表すことも多々ある。

キミたちの大切な夢や希望をそのままで就活に取り入れて動くと

そこに負荷が生じる事も多々あるんだよ。

だからキミたちの大切な夢や希望は

今はポケットにしまっておこう。

誰に話さなくていい見せなくていい、今は

大事にしまっておこう。

いいじゃない。

今見せなくたって

今出さなくたって

今は無理でも

夢や希望を持ってるヤツは強いんだ！

今選択すべきは

やはり就職すること、

仕事をすること、企業に努めること、自立する事、経験値を増やす事

自分のキャリアを築き上げること。

数年かけてそれが築けたとき、初めて自分のポケットの中から

大切にしていた夢と希望を取出せばいいんだ。

そうやって数年かけて沢山の経験と知識と人脈を得たキミは、

初めて見えるはずだよ。

自分のやるべき行動、走るべき道、目指すべき矛先、

すべてが明確になってるはずです。

カルフォルニア州立大学の学生は

やりたいけれど今は何も出来ない無力な自分にやっと気がついたんだ、、

だから就職して企業へ務める、

数年かけて自分のキャリア形成を築き上げる為に、

必死に食らいついて知識と経験と人脈を身に纏い社会に挑戦する

彼女には夢がある。

夢と希望を持ったヤツは強い。

そして

夢と希望を持ったヤツを誰も止められない。

もしそれを邪魔する奴がいたら・・

ボクは絶対に許さない。

byあしなが

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