ビジネスガイド10月号で
弁護士の兄が巻頭特集で執筆していましたので
読んでみました
現在、マッチングサービスの利用により
スポットワークやスキマバイトと呼ばれる
空き時間を利用して
短時間、単発で働くケースが
急増しているとのこと
確かに、タイミーなどが
話題になっていますね!
飲食店など
深刻化する人手不足への対応策として
企業としては活用したいところですね
ただ、その日限りで
労働契約が終了するからこその
トラブルも想定されます
そこで、どのような法令が適用されるのか
想定されるトラブルの内容
また、トラブル防止のための
労働条件通知書と就業規則の例が
掲載してありました
すでにスポットワーカーの
活用をしている企業や
これから活用を検討している企業にとっても
参考になる内容になっていましたよ