小さな会社での総務事務体験談です。大企業の総務部では決して体験出来なかった、会社運営に関する事務処理を綴っています。 現在フリーランスとして活躍中の方や、起業を考えている方、会社設立後間もない方へのメッセージになれば、幸いです。
個人情報保護士認定試験
個人情報保護士認定試験というのがあることを知り
受けてみたいと思った
うちの会社は『個人情報取扱事業者』にはあてはまらない
過去6ヶ月間以内のいずれの日においても個人情報がデータベース等に含まれる
特定の個人の数が5000を超えない者であるから
とはいうものの、例え5000名以下であっても
顧客情報、取引先企業の担当者情報、自社従業員の情報などを取り扱うわけだから
法律を理解するに越したことはない
個人情報保護法の遵守のために、もっとも大切なのは個々の知識と意識の向上！
個人情報保護対策を確実に展開するためにも
事務一切を取り扱う私がこの『個人情報保護士認定試験』に合格するのが一番良い方法だと思った。
早速社長に相談
『うけろ、ウケロ』との二つ返事
が･･･
残念ながら第1回の試験日は10月2日（日）
今からでは到底間に合わない
でも第2回の試験に向けて、参考図書を早速購入し勉強開始！
- 東京海上日動リスクコンサルティング株式会社
- 個人情報保護とリスクマネジメント―体制構築から漏洩時の対応まで
- 鈴木 靖, 當摩 祐子
- 個人情報保護の実務と漏洩防止策のすべて
- 安達 裕哉, 宮本 豊, 平山 直紀
- 図解でわかる情報セキュリティ検定3級
戦略経営の発想法
『戦略経営の発想法』とはいうものの
経営戦略を打ち立てるノウハウが書かれているわけではないようです。
経営者が日々悩む課題のうち
・経営戦略が占める割合はわずか1割
・営業面を含む、人事労務の心配りが6割
・リスク管理や資金繰りを含む、総務経理の悩みが3割
ちょっと気の利いた経営戦略を思いついたぐらいでは、
ビジネスが大成功するなんてありえない
部下の配置や仕事の配分、社員の不満や人間関係への配慮
取引先とのつきあい、今月の支払い、給与･･･
経営戦略どころではない
な～んだ、どこの経営者も皆同じだったんだ
うちの社長だけじゃなかったんだ
市場分析や戦略などより、直観や狂気ともいえる情熱
むしを情報がなかったからこそできた決断によって
未来を引き寄せる
さっそくうちの社長にもおしえてあげよ～！
もうひとひねり？
昨日、超久しぶりに社長と飲んだ。
『もう一ひねりなんだよな～』
とこめかみをおさえる社長
総務 『頭イタイんですか？』
社長 『いや、頭デカイの！』
噴出しそうになるのを抑えたら、ビールが鼻に入った。
アンタ！顔もデカイし、態度もデカイよ…
総務 『で、何がもう一ひねりですか？会社ですか？プロジェクトですか？』
社長 『俺が…』
そうだな、やっぱアンタがもう一ひねりだよ！
雇用契約書
夏休みボケです。
期間契約社員の雇用契約書を作成しました。
4月に遡って2通（遡って作成するって違法ですか？）と
来月以降のものを1通です。
就業規則の届出をしていないので（従業員10人未満の為）
契約書には法律で記載が義務付けられている
契約期間・就業場所・勤務時間・賃金などの他
時間外手当の計算方法からやら有給休暇の付与予定についてなど
必要と思われるものは全て事細かに記載しています。
やっぱり良い会社だと思います。