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夏休みボケです。
期間契約社員の雇用契約書を作成しました。 4月に遡って2通(遡って作成するって違法ですか?)と
来月以降のものを1通です。
就業規則の届出をしていないので(従業員10人未満の為)
契約書には法律で記載が義務付けられている
契約期間・就業場所・勤務時間・賃金などの他
時間外手当の計算方法からやら有給休暇の付与予定についてなど
必要と思われるものは全て事細かに記載しています。
やっぱり良い会社だと思います。
お役に立てたら押してみて。