ソリューションフォーカスの基本が学べる本

こんにちは。ソリューショニストの五島です。


本当はオランダに行きたかったのですが、仕事で九州に…。
オランダにいった人たちは、どうやら楽しそうです。


さて、ここしばらくはブログを書かず、じっとしていました。
代わりに、ちょろちょろと今年の４月に出たばっかりの
『Coaching Plain & Simple: Solution–focused Brief Coaching Essentials』
を読んでいました。



タイトル通りの、とってもシンプルな装丁


以下、タイトルが長いので、勝手に「ザーボ本」と略すことにします。
このザーボ本、現在、有志の方が J-SOL 2 に合わせて、翻訳を進めていらっしゃいます。
本そのものは薄いのですが、日本語すると倍くらいの厚さになりそうな予感。



随所にイラストがあって、わかりやすい。


ここ最近、SFチックなお仕事がないので、
今週はこのザーボ本をごとうのフィルターを通してお送り致します。
あ、もちろん、有志の方の翻訳の方が素晴らしいので、
完成したら、そちらを読んでください（義務！）。



思いつきでメモ。


それでは、また明日～。


今日のソリューションフォーカス・ポイント
ソリューションフォーカス的な英語は本当にスマート。
日本語に直すとニュアンスが変わっちゃうのが残念。

ありがとうボード

こんにちは。ソリューショニストの五島です。


ここ最近、これといった出来事めいたことがなく、お休みになっていました。
他にできることはないかなぁ、と悩むことズルズル１週間。
ふと、新しいクライアントのところに行ってみれば、こんな取り組みが。



「サンキューボード」というらしい。


日々、お互いの仕事などで感謝の意を示したいときに、紙で書いて貼っておくそう。
４月から始めたらしく、ものすごい数になっている（実はこのボード、２枚目）。
職場環境を明るい雰囲気にするものとしては、いいものだと思います。



心温まるコメント


今日のソリューションフォーカス・ポイント
面と向かっていいにくかったら、こういうのもありかなと思うのでした。

「どうして？」症候群

こんにちは。ソリューショニストの五島です。


人間、生きているとこんな状態になるときもあります。



『ちはやふる』第４巻より


面談してると、「こういう私ってダメですよね」なんて、言う人がいるのですが、
人間なんで、こんな状態になるのは避けられないので、
あとはうまく立ち上がりさえすればいいのではと思います。


以上、ひさしぶりのおもしろいマンガを読んだご報告でした。


今日のソリューションフォーカス・ポイント
『ちはやふる』は少女マンガですが、競技カルタという特殊な世界を堪能できる素晴らしい作品です。

SF名言１

Do what you can, with what you have, where you are.
　　　　　　　　　　　　　　Theodore Roosevelt

今いるところで、今持っているもので、
あなたが出来ることをやりなさい。

スケーリング・クエスチョン ～仕事の満足度はどれくらい？～

こんにちは。ソリューショニストの五島です。


「どうだろう？」としばらく疑問（というか、不安）に思っていた質問を面談でやってみました。
それは、

今の仕事の満足度は、すごく満足しているのを１０としたら、どれくらい？

どうしてこの質問に不安になっていたかというと、
「給料が安い」とか「休みが少ない」などの不満が出てくるのでは、と思っていたからです。
なので、１～２年前からやってみようと思っていたものの、踏み切れずにいました。
でも、せっかくなので、思い切ってやってみることにしました。


ごとう：仕事の満足度って、すごく満足しているのを１０としたら、今はどれくらい？

Aさん（働き始めて１ヶ月）：３です。モノの名前を覚えたり、できたことがあるのもうれしいし。
Bさん（働き始めて１ヶ月）：５です。イロイロ言われるときもあるが、他のところに勤めるのとくらべて仲が悪いというわけでもないので。
Cさん（働き始めて５ヶ月）：６かな。仕事もできるようになって、最近、１人で仕事をするときがあって、なんとか１人で乗り切って、「こんなに成長したんだね」とほめられたから。
Dさん（働き始めて２ヶ月）：４です。やっと少しずつできるようになったので。
Eさん（働き始めて６ヶ月）：７～８。なんか、空気からそう思う。
※実際は、個別に面談しています。


条件面について言及する人はおらず、杞憂に終わりました。
もちろん、さんざん「仕事って何だ」を言い続けて残っているメンバーという背景はあります。
他のところも調べてみないといけないですね。


今日のソリューションフォーカス・ポイント
今日は久しぶりに、スケーリングをやってみました。本当に便利な質問法です。