スケーリング・クエスチョン ～仕事の満足度はどれくらい？～

こんにちは。ソリューショニストの五島です。


「どうだろう？」としばらく疑問（というか、不安）に思っていた質問を面談でやってみました。
それは、

今の仕事の満足度は、すごく満足しているのを１０としたら、どれくらい？

どうしてこの質問に不安になっていたかというと、
「給料が安い」とか「休みが少ない」などの不満が出てくるのでは、と思っていたからです。
なので、１～２年前からやってみようと思っていたものの、踏み切れずにいました。
でも、せっかくなので、思い切ってやってみることにしました。


ごとう：仕事の満足度って、すごく満足しているのを１０としたら、今はどれくらい？

Aさん（働き始めて１ヶ月）：３です。モノの名前を覚えたり、できたことがあるのもうれしいし。
Bさん（働き始めて１ヶ月）：５です。イロイロ言われるときもあるが、他のところに勤めるのとくらべて仲が悪いというわけでもないので。
Cさん（働き始めて５ヶ月）：６かな。仕事もできるようになって、最近、１人で仕事をするときがあって、なんとか１人で乗り切って、「こんなに成長したんだね」とほめられたから。
Dさん（働き始めて２ヶ月）：４です。やっと少しずつできるようになったので。
Eさん（働き始めて６ヶ月）：７～８。なんか、空気からそう思う。
※実際は、個別に面談しています。


条件面について言及する人はおらず、杞憂に終わりました。
もちろん、さんざん「仕事って何だ」を言い続けて残っているメンバーという背景はあります。
他のところも調べてみないといけないですね。


今日のソリューションフォーカス・ポイント
今日は久しぶりに、スケーリングをやってみました。本当に便利な質問法です。