独立奮闘記 『感謝・感動・サプライズ!!』 -4ページ目

DCC リーダーシップについて

リーダーは



自分らしさを見つけて



フォロワー(follower=信奉者:従者:部下)との関係性の中で、



それを発揮することが大切。




 世界の偉大なリーダーが持っている一つの共通点は、



『明確なビジョン』



を持っていること。~マーカス・バッキンガム~



いかに、自分が思い描いたことを相手に描かせるか?が大切ということでした。



リーダーは企業理念に基づき、どういう組織を作りたいのか明確にして、



それを具体的にリアルに脳裏に思い描き、フォロワーに伝染させる。



そんな感じでしょうか?



また、リフレーミング(reframing)について学びました。



ある枠組み(フレーム)で捉えられている物事を枠組みをはずして、違う枠組みで見ること。



同じ物事でも、見方や感じ方が異なる。



短所⇒長所にするためのトレーニングをしました。



  短所          長所



短期       ⇒ 思いを素直に表現できる   


暗い       ⇒ 落ち着いている


優柔不断    ⇒ 色んな物の良さに気づける


忍耐力が無い ⇒ 好奇心旺盛


集中力が無い ⇒ 八方に気配りできる


威張っている  ⇒ 指導力がある


頑固       ⇒ 拘りがある


元気がない   ⇒ 充電中


NOと言えない ⇒ 優しい


口下手     ⇒ 聞き上手


自立心に欠ける ⇒ 甘え上手


生意気     ⇒ 自己アピールが出来る


おしゃべり   ⇒ 情報発信力がある


考えて出すとなんか楽しくなってくる(*^。^*)



てっぺんの目指すリーダーとは


①  一人一人の可能性を最大限に引き出せるリーダーであること

②  全ての物事、出来事、事実を肯定的に解釈する人材を育てリーダーであること



意識しながらリフレーミングを上達させて、リーダーシップを発揮していきます!!



感謝!!












DCC

2日連続で、DCCの研修に参加してきました。



「古田土会計の経営計画書作成講座」



「てっぺん流リーダー育成講座」、「てっぺん流育成担当者養成講座」


の3講座を2日に分け受講させていただきました。




1日目



「古田土会計の経営計画書作成講座」



何のために「経営計画書」を書くのか?


経営者のビジョンや理念を「経営計画書」という道具を使って形にしていくため。


誰が見るのか?誰が聞いているのか?


そのことに留意して、その人が幸せになるというポイントが多く含まれていることが大切。


社員が安心して働いてくれるために利益を上げる。


利益とは・・・社員を守るために必要なもの。



社員のモチベーションが高い組織、低い組織を比較すると・・・。



どんなリーダーがいるか?


で違うのだそうです。



リーダーの人格で決まる。ということ。


ただ、完璧な人間はいないので、


故に、「経営計画書」に沿って率先垂範する。


社長の行動が変われば、社員の行動が変わる。


感動は、全て「仕掛け」。


いかに目の前の人に喜んでもらえるか?が大切。



そして、数字で目標を立て、数字でチェックすることが大切と仰っていました。



財務、資金に強くなって自分の考えたことを表現出来るリーダーになります!!



2日目は後程



















ピンチはチャンス!!

人間は逆境に置かれると、そのことばっかり考えてしまう。


脳の前頭葉が他の回路を総動員するため、反ってその働きを抑圧してしまう。


一旦、現状を受け入れ、『上手く行かなくて当たり前』と開き直ることが大切。

そうすると、脳の様々な機能が脱抑制され、今まで気付かなかった事に気が付く様になる。


辛い時、逆境の時には、


自分の事を中心に考えてしまうが、


「第三者の目」=「メタ認知」

を持ち、自分の置かれている環境を客観的に見る。


そして、脳は「揺るぎないもの」「変わらないもの」があってはじめてフレキシブルに適応する事ができるため、


自分の中の「変わらないもの」は何だろう?「揺るぎない価値観」は何だろう?ということを確認する。

自分の芯を押さえればその他の事はいくらでも柔軟に変えることができる。


   ~茂木健一郎氏~


逆境は自分の軸を確認するための気付くためのチャンス!!


全て必然!!

2009/09/03

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感謝!!

DCCの研修に参加してきました。



メンタリング・マネジメント入門講座



講師福島正伸氏



10時~4時まで参加者間で討議をしながらのあっという間の6時間の講座でした。



「人間はほっておくとやる気がなくなる」



その為、自分を放っておくことなく、「常に輝くために」



何を意識し、どう動くか?



それは、身近な人との人間関係において、



感謝すること!!



感謝が最強!!



ありがとうの数が幸せになる。



困ったことは見つかるもの、



ありがたいことは「見つけるもの」



どのように生きるか?



軸を持ち、日々小さいことに感動する。



毎日感謝する。

勉強させていただきました。福島先生、ありがとうございます!!



素晴らしい講座を開催していただき、DCCスタッフの皆さん、ありがとうございます!!



懇親会では念願だった、てっぺんの朝礼にも参加できました。



そして、多くの方と名刺交換させていただき、お話を聞かせてただき



ありがとうございます!!