DCC リーダーシップについて

リーダーは

自分らしさを見つけて

フォロワー（follower=信奉者：従者：部下）との関係性の中で、

それを発揮することが大切。

　世界の偉大なリーダーが持っている一つの共通点は、

『明確なビジョン』

を持っていること。～マーカス・バッキンガム～

いかに、自分が思い描いたことを相手に描かせるか？が大切ということでした。

リーダーは企業理念に基づき、どういう組織を作りたいのか明確にして、

それを具体的にリアルに脳裏に思い描き、フォロワーに伝染させる。

そんな感じでしょうか？

また、リフレーミング（reframing)について学びました。

ある枠組み（フレーム）で捉えられている物事を枠組みをはずして、違う枠組みで見ること。

同じ物事でも、見方や感じ方が異なる。

短所⇒長所にするためのトレーニングをしました。

　　短所　　　　　　　　　　長所

短期　　　　　　　⇒　思いを素直に表現できる　　　

暗い　　　　　　　⇒　落ち着いている

優柔不断　　　　⇒　色んな物の良さに気づける

忍耐力が無い　⇒　好奇心旺盛

集中力が無い　⇒　八方に気配りできる

威張っている　　⇒　指導力がある

頑固　　　　　　　⇒　拘りがある

元気がない　　　⇒　充電中

NOと言えない　⇒　優しい

口下手　　　　　⇒　聞き上手

自立心に欠ける　⇒　甘え上手

生意気　　　　　⇒　自己アピールが出来る

おしゃべり　　　⇒　情報発信力がある

考えて出すとなんか楽しくなってくる(*^。^*)

てっぺんの目指すリーダーとは

①　　一人一人の可能性を最大限に引き出せるリーダーであること

②　　全ての物事、出来事、事実を肯定的に解釈する人材を育てリーダーであること

意識しながらリフレーミングを上達させて、リーダーシップを発揮していきます！！

感謝！！