キャリアを考えるとき。そもそもキャリアとは何か！？を考えました。
それは轍であり自分が歩いてきた足跡を辿って何をしてきたのか、どのように乗り越えて来たのか、克服してきたのか、感情の高低・盛り上げ下がり方はどうだったのかなど、理論家のサビカスのキャリアストーリーインタビューをして、またライフラインチャートを使うなどして自己分析を進め自己理解を深めることを十分にする必要がありました。
また、人生において受験、就職、結婚、病気、昇進、退職などの各種の転機があります。振り返ってみると、それらの転機には、理論家シュロスバーグが提唱する４つのS（状況、自己、支援、戦略）にまさに当てはまって対応してきた事例が多いことに気付きました。だから、自分を知ることにつながるキャリア理論について、機を見てさらに学んでいます。
４Ｐ まえがき
キャリアコンサルタントの実践家がつけるべき知識・経験・スキルは「過去のキャリアコンサルタント試験に出た択一式試験に答えられる程度の知識」ではなく、歴史的にキャリア理論がどういう変遷を得てどう新しい理論に至ったかという哲学や倫理であり、なぜ幅広く学ばなければならないかを理解しようとする姿勢であり、謙虚で誠実に学ぶ態度です。
なぜ人（評論家）をキーワードに歴史を学ぶのか。それは先人がそのまた先人から学び、その不足しているところあるいは時代に合わないところを修正しながら作り上げてきた体系的なものだからです。ニュートンは巨人（先人）の課題に乗ったからこそ先が見えたのだと言いました。我々も自らの経験則ののみならず、先人や同時代人の学びをしっかりリスペクトして行くべきです。
キャリア理論の周辺の精神分析・行動主義・人間性心理学その他の周辺分野の理論家についても通常より幅広く心理学の歴史全体が大まかにわかるように網羅したつもりです。
＜目次＞
まえがき
キャリア理論の流れ
第１部 キャリア理論家（フランク・パーソンズ、エドムンド・Ｇ．ウイリアムソン ほか）
第２部 キャリア理論に影響を与えた理論家（１）精神衛生運動・精神分析（クリフォード・Ｗ．ビアーズ、ジークムント・フロイト ほか）
第３部 キャリア理論に影響を与えた理論家（２）心理測定運動・行動主義・行動療法（アルフレッド・ビネー、エドワード・Ｌ．ソーンダイク ほか）
第４部 キャリア理論に影響を与えた理論家（３）人間性心理学（アブラハム・Ｈ．マズロー、カール・Ｒ．ロジャーズ ほか）
第５部 キャリア理論に影響を与えた理論家（４）その他（Ｇ．エルトン・メイヨー、クルト・Ｚ．レヴィン ほか）
参考文献
人名索引
キーワード索引
渡部昌平さん
秋田県立大学総合科学教育研究センター准教授。１９９４年国際基督教大学卒業、１９９６年明星大学大学院修了、修士（心理学）。労働省（当時）に入省し、札幌公共職業安定所、職業安定局業務調整課、民間需給調整事業室、飯田橋公共職業安定所、職業能力開発局キャリア形成支援室、沖縄労働局等を経て現職。２０２１年より期間限定でＹｏｕＴｕｂｅ「“実践家向け”ナラティブ社会構成主義キャリアカウンセリングＮＡＢＥチャンネ
【No1808】キャリア理論家・心理学者７７人の人物で学ぶキャリア理論 渡部昌平 福村出版(2022/02）
