資格の勉強法！
こんばんは ＾＾
今日は、資格の勉強法です！
資格の勉強法で私が一番有効だと思うのは、皿回し法！
これは、資格学校に行ってもおそらく教えてくれないと思う。私は、何か忘れましたが図書館の本を読んでから実践した方法です、私にはすごくよくあった勉強法でした。
私は、いくつかの資格を持っていますが、たいていはこの勉強法で勉強しました。
資格の合格関連の本を見ると、大抵は最後まであきらめないとか、テキストと過去問を繰り返す的なことはほぼ１００%の本に書いてあります。。。
それらのことは、重要なことですが私の中では当たり前のことです。。。
そして、もっというと最初に過去問をしてからテキストを読むこれも基本です。一回もテキストを読まない段階から先に過去問をするのです。その後に、テキストを読む・・・これも実は短期で合格する人の間では当たり前の勉強方法です。
そして、今まで書いたことに＋αとして・・・皿回し法です。
これは、皿回しの人が皿を同時に何枚も回すことから来ている方法です。
資格試験には大抵の場合、たくさんの科目の勉強をしなければいけません。例えば、社会保険労務士試験で言えば、労働基準法から始まって労働安全衛生法、労災、雇用保険、健康保険、国民年金、厚生年金、労働一般、社会保険の一般常識までたくさんの科目があります。
これらの勉強を順番にしていると、最後の社会保険の一般常識の勉強をしているときには労働基準法のことをほとんど忘れてしまうのです。合計点だけで競われるならそれでも、得意科目を伸ばして点数を稼ぐことも出来るでしょう。ただ、社会保険労務士試験には足きりという制度があってまんべんなく点数をとる必要があります。
なので、同時に皿を回す必要（同時に点数を取る必要）があんねんな。
ならどうすんねん？
簡単なことです。勉強をするときに毎日、全科目ちょっとずつ勉強すんねん！例えば、過去問を解くときに労働基準法を１０問解くんじゃなくて、同じ１０問とくなら全科目１問ずつとくねん。全科目に毎日触れることで、全体的に忘れにくいねんな！
ただ、この方法の注意点としては・・・最低全科目一回りしてから行うってことやねん！一度、全体像が見えてから行うことが、私の経験則でいうと必要です。そして、全科目同じ問題数を解く必要はなく、当然出題の多い科目の問題を多くする等、それぞれでアレンジすることができます。要は、全体の勉強を出題割合や自分の弱点科目に合わせて解く問題数を設定するのです。
そして、最終的には全科目の皿を落とさずまわし続ける・・・これが皿回し式！
もりたかおススメなので、資格試験の勉強をしている人は是非是非試してみてください。きっと普通に、順番どおり勉強するよりも遥かに時間短縮できることと思います。
生き金、死に金！？
こんばんは
賞与・賃金メッセンジャーのもりたかです
今日は、生き金と死に金について・・・
皆さんは、お金についてこのお金は生き金か死に金か考えたことはありますか
私は、お金を使うときにだいたい、そのお金が生きるかどうか考えます
皆さんこのお金が生き金か死に金か考えてみてください？
Q. 温泉旅行に行ってすごく良いサービスを受けたので、帰る際にチップを渡す！
A. 死に金です。これが例えば、再々行く温泉なら生き金になります。このチップは、次に行く可能性が極めて低 い温泉ですので、チップを払うことで旅館でのサービスが良くなるわけではないのです。生き金にするなら、帰りではなく、行ってすぐにチップを渡すこと。。。そうすれば、サービスも良くなるしもっとよい温泉旅行になるでしょう。
Q2.資格取得のために、資格の専門学校を使う。
A2.生き金です。私は、労務士や宅建の勉強を独学でしたのですが、合格時間を短縮するなら絶対に使うべきです。ビジネスパーソンにとって、時間は何より大切なものなので、絶対に専門学校のノウハウが効率よい勉強で時間短縮をはかれます。10万そこそこの金額で時間が短縮できるなら絶対に生き金です
私自身も独学したことを後悔しています。
Q3.バッグを買うか？おいしいものを食べるか？
A2.これは人それぞれの価値観で答えがないといえばないのですが・・・個人的にはおいしいものを食べるです。バッグでなくても服なんかでもそうですね。僕の場合は普段はスーツなので・・・食事の方が気を使いますね。一人暮らしなので・・・というよりも単純においしいものを食べると幸せな気分になりますから
昼食で、最近いい店見つけました。。。何も言わなくてもいっつも大盛りにしてくれるおばちゃんありがとう。。。みてないだろうけど
そんなさりげない優しさと、バランスのとれた食事でJR松山駅近くの食堂のファンになりました
ここ5年ぐらいで一番の当り店
こんな感じで自分なりに。。。『生き金、死に金』を考えながらお金を使うと無駄使いが減りますよおお
皆さんも一度、ご一考を
いつもクリックありがとねん
感謝
山口県立大学
昨年4月に、携帯電話がなくなってしまった。しかも、あほな僕は携帯会社も変えてしまって、番号も変わって、山口の友達の連絡先がわからないままです。。。。
山口県立大学の卒業生、プー多郎のその後とか知ってる人、見てないかなあ・・・・
見てたらコメントくださいな！
元カノとのその後！
4月からずっと悩んでました。
意味もなく落ち込んだり、あがったり・・・・
元カノの相談ってのが、今、会社に気になる人がいて・・・
その人とよく遊んでいて、肉体関係はあるけどその相手の男性に家庭があってみたいな。。。
そんな内容！
俺に何を求めてるかさっぱり理解できなかったけど、やっとけりつけました。
元カノは、単に俺に優しさを求めてたんかな・・・寂しかったんやろなって思う。。。
少なくとも、今、俺よりもその彼の方が好きなことは間違いないし！キープされるのも腹立つし。
どの道、寄りが戻るわけでもなく・・・連絡とっていても最終的にお互い傷つくことがわかっているので、最低最悪な男になって、最悪なラストにあえてしました。
以前、別れたときにキレイに別れすぎたので、連絡がくると思って、今度ははっきりと嫌われました。
今回は、心を鬼にして相手が傷つくようなこともいっぱい言いました。
人間としては最低だと思いますが・・・これでやっと前に向いて歩いていけると思います。やっと寝れるようになったし。一時は、本当にやばかった
睡眠薬飲んでも全然寝れず、もう一回睡眠薬のんでやっと１時間ぐらい寝れたり・・・
こんな状態になったのも元カノとは長かったからとか、ホントにいろいろあったからなんやけど・・・
基本的に精神的に打たれ強い『もりたか』なんですけど、恋愛になると弱い心が出てきてしまいます
この気持ちの整理がちゃんとついたら、元カノとの出会いから、別れ・・・そして現在の恋愛（今は冬眠中ですが）について書いていこうかななんて思ってます。
そして、このブログを読んでいると思うので・・・
『長い間、ありがとうございました。たくさん泣かせて、たくさん傷つけて本当にごめんね。5年半一緒に笑って、一緒に泣いて、夢語り合って、素晴らしい時間を本当にありがとうございました。素敵な道を歩んでくださいね。』
淳
さてさて、最近、前向いて歩いていくために、新しいことを始めようとおもって、バドミントン始めることにしましたたくさんスマッシュしてやんで
いつもクリックありがとねん
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現金で・・・
こんばんは 賞与・賃金メッセンジャーのもりたかです
今日は、給与を現金で支払う話です。
皆さんの会社は、給与を現金で払っていますか？それとも振込みですか？
おそらく、ほとんどの会社が今は振込みだと思います。
では、キャッシュで貰うのと振込みで貰うのではどこが違うのでしょうか？
振込みの大きなアドバンテージは、安全であるということです。キャッシュの場合、従業員が、多いと給与日に大金を用意しなくてはなりません。そうなると、セキュリティの問題がやはりおおきい。
では、現金で貰う場合の優位性はなんでしょうか？振込料がいらない。札束であるため、従業員が働いた実感、ありがたみがある等が考えられます
ただ、このありがたみというものも、毎月、現金手渡しだと薄れていくものです・・・
そこで、給与ではありませんが、例えば年末調整の還付金は、現金で支給する等、年に何回か現金支給があれば従業員は嬉しいものです 特に家庭を持っている男性は、自由に出来るお金がほとんどない。なので、年末調整の還付は現金で支給すると大変喜ばれます
これは、年末調整に限らずいろいろな場面で工夫できます 経営者の皆さんは一度考えてみてはいかがでしょうか
いつもクリックありがとねん
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かつての自分！
ご無沙汰しています。賞与・賃金メッセンジャーのもりたかです。
皆さん、連休最終日いかがお過ごしでしょうか？
縁あって○○厚生年金基金で働くことになりました。これまでとは違い労務士業務と異なることも多く、果てしない回り道になるかもしれませんが目標は変えません。
一応、数年後には事務長になる予定です。今は、出来ることを一生懸命頑張ろうと思います。
ところで、プロフィールの写真変えました。見づらくてすみません。ぼちぼち取り直して変えようと思います。
しかし、昔と随分顔変わったなって思います・・・
これ、私が23ぐらいのときの写真で、5年前なんですけど・・・別人です いっときますけど整形はしてませんので 
親にはかつての輝きはなくなったっていわれるし・・・年々、写真を撮ったりすると凹む自分がいたりします
不老不死になりてえ。まあ、写真の写り方にもよるわけですが・・・皆さんもそんな経験ないですか
あっそれと、採用のツボの続きと、元カノとのその後は今後書いていきますんで・・・興味がある人はまた遊びに来てくださいな
いつもクリックありがとねん
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元カノからの電話ってどうしてる！？
こんにちは。今日は、昨日あった話・・・
実は、4月に入ってから急に、元彼女から電話がありました。
その人とは、もうかなり連絡をとっていなかったのですが突然の電話
いったいなんなんだろって思いながら話してみると、現在の恋愛の相談話！
なんだかなあ～こういうのってどうなんだろ・・・・
元カノはいったい俺に何を求めてるのかな
なんで相談相手が、以前すごく長く付き合ってた俺なんだろ・・・
どんな答えを求めてたんだろ・・・って考えさせられました。
やっぱり女心は難しいな
皆さんはどう思います女性が元カレに相談するとき何を求めてるのかな・・・なんで相談相手が元カレなのかな・・・逆の立場だったら絶対俺はしないけどなあなんて思いながら・・・今日一日を過ごしました。
皆さんは、そんな経験ありますか
いつもクリックありがとねん
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ブランディング！
こんばんは 賞与・賃金メッセンジャーのもりたかです
今日は、ブランディングについて・・・
ブランドといえば、ヴィトンとかシャネルとかだけじゃなくて、パーソナルブランドが叫ばれてからかなり経つと思います。私も、賞与・賃金メッセンジャーと名乗ってるわけですが・・・
その中で、すごく不思議なことがあります それは、○○コンサルタントを名乗る人が多いことです・・・
○○のところに、珍しい語句をいれてる場合はまだいいと思いますが、経営コンサルタント、人事コンサルタント等を全然知名度のない人が名乗るのは本当に工夫が足りないと思うねんな・・・
そもそも、コンサルタントって簡単にいうとその道の専門家、プロってことやとおもうねん。ならばそのことに関しては、相当詳しくないといけないやろ
最近、私が怒ってるのは、社会保険労務士の中に、助成金コンサルタントなんてかっこよさげな名前付けてる人がいんねん これも、本当にプロなら問題ないよ。でも、そのようなネーミングにもかかわらず、雇用保険の助成金だけやっとん奴が多いねんな。プロ名乗るなら、補助金、助成金という名のつくもんは全部やれよ。雇用保険以外にも中小企業庁の補助金、助成金も非常にいいものがある。助成金コンサル名乗るならそれぐらい勉強せんと・・・
経営者からすると、財源がどこからなんていうのは関係ないねん
借りるわけではなくって、貰える補助金やら助成金なんていうのは、雇用保険からもらおうと、中小企業庁からもらおうと同じやねん。ならなんで中小企業庁の助成金も勉強せんの？
俺の考えおかしいんかなあ・・・・わざわざたくさんいるコンサルタントを名乗って、その掲げている部分さえも勉強できていない社会保険労務士。。。そんな人に限って、3年は食えないとか5年は食えないとか自分を慰めているんやと思う
最近、非常に運のいいもりたかですが、ちょっぴり不自然だなと思う話でした！
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残業代の話！
こんばんは 賞与・賃金メッセンジャーのもりたかです
今日は、残業代の話！社長と労務士の実務経験がない人必見かな
経営者というのは、賃金の総額（残業代も込み）で、これだけの仕事をしてもらいたいと思うものです
もっというと年収がいくらで、これだけの仕事をしてもらいたいと考えるものです 特に、事務方の人、専門職の人、営業社員等がその対象になりやすいかなと思う。
そこで、今日は固定残業代の計算の仕方をメッセンジャー
例えば、毎月の時間外が20時間の従業員で、支払いたい給与総額が25万円として考えて見ます。
・月間173時間＋（時間外20時間×1.25）＝198時間
・賃金総額 250,000 円 / 198 時間= 時間単価 1,262 円
・時間単価 1,262 円×1.25 × 時間外 20 時間= 31,550 円
・賃金総額 250,000 円－固定残業手当 31,550 円＝ 基本給 218,450 円
注意点として
・賃金総額、時間外を自分の会社の社員に当てはめて、計算すること。1.25は残業代の計算です。
・月間173時間というのは、週40時間の場合ことで・・所定労働時間が異なる場合は変化します。
・この場合だと、時間外が月20時間超えた場合は残業代が発生します。
・固定残業代は、雇用契約書、就業規則、給与明細にきちんと明記しておくこと。これをしていないと争いになる可能性があります。
例） 基本給 218,450 円
職務手当 （時間外含） 31,550 円
このように、給与明細に記しておくと争いごとになることは少ないでしょう。職務手当は営業手当、その他の名称でも可。もちろん、雇用契約書や就業規則にそのことが記されていることが前提です。
今日のことを知ってると、名ばかり管理職や監督署の是正勧告にも対応できまっせ
今日は、少し難しい、専門的な話ですみません
感謝最近読んだ本
つい最近読みました。労務士ならば顧問料の交渉等役立つと思います。私は、株の損ぎりについてなるほどと思いました！
発売日に購入しました。この本は、検察権力に疑問を呈した本です。また、裁判員制度の問題点等参考になると思います。私は、裁判員制度が出来てから、裁判員になりたいってずっと声高々に言ってます。現在のマスコミ報道や、裁判員制度の問題点を考えるという言う意味で参考にもなりました。
- 監督官がやってくる!―小さな会社の労基署調査対策/福田 秀樹
監督署が見るところ。考え方がふんだんに盛り込まれています。そして、実態にあった対処法も！著者は日本一（私見です）の賃金コンサルタント・社会保険労務士の北見昌朗氏の塾生ですが、北見先生と同じように本当にわかりやすく解決方法を提案してくれる。
著書は経営コンサルトであるが、この方も実態にあった解決策が得意。特に、銀行の考え方が理解できた。銀行にお金を借りることを考えさせられました。
いつもクリックありがとねん
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