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• 今年の新入社員、報連相はうまくできていますか？

• 部署内ワークショップを通して改めて気づいた「組織で議論することの意義」

• 若手の「スキル不足」は、個人の問題？

• 「御用聞き営業からの脱却」～戦略的ソリューション営業への第一歩～（第２回）

• メルマガコラボ企画・Web居酒屋『晏平仲』OPEN！

• 「御用聞き営業からの脱却」～戦略的ソリューション営業への第一歩（第１回）

• 目と耳と心で十分に・・聴く

• 本当にあった「それ、早く言ってよ～」（グループワークでのひとコマ）

• 継続は力なり～「ご縁で広がるビジネス交流」

• セミナーレポート「クイズで学ぶビジネスマナー研修」プログラム無料体験セミナー

• 継続は力なり。自分磨きを「続ける」

• 会議を独演会にさせないコツ

• 新入社員を職場でがっかりさせないために

• 【オペサポの部屋】～Zoomでオンライン研修をするときの小ネタ①～

• 今年の新入社員のビジネスマナーの理解度は？～Webテストの集計結果から見えた苦手なカテゴリ～

• 日々の会議でも使えるオンラインならではの議論の手法

• セミナーレポ―ト：オンライン研修を面白く、効果を最大にするためのポイント！

• セミナーレポート：オープンビジネスイノベーション時代に求められるコラボレーション力とは？

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