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担当のTOMOKOです

 

 

 

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こちらではそのレポートを綴っています〜

 

 

今回はこちらのエピソード

↓↓

 

 

 

 

 

全ワーママが知っておくべき!

 

自分だけだなく、

周囲や家族も幸せにできるスキルです✨

 

ぜひ聞いてみてくださいね〜!

 

 

 

 

 

  「自分に合った」方法でないと、無駄になる?

 

 

新年度、新学期がはじまり

少し落ち着いてきた頃でしょうか?

 

子供の行事や準備に追われてバタバタ

 

なかなか自分の時間が取れなかった。。

という働くパパママ

 

あ〜時間がない!

 

とイライラしてしまった方

(なんなら子供やパートナーにあたってしまった方)

 

そんな全ワーママの救世主になりそうなのが

 

WTW協会の「女性のためのタイムマネジメント講座」です

 

 

↓↓↓

 

 

今回のエピソードで印象に残ったのが

 

いろんな人の悩みに対応できるメソッド

 

という部分。

 

巷の時間管理術や手帳術には

開発者が「うまくいった」方法を

そのまま実践させるものだったり

 

分単位で予定を書き込む

画一的なものだったり

 

わたしとあなたでは、置かれている環境も

家族構成も、職種も、大切にしたいものも違うのに

 

同じものを「なぞっていく」

 

という講座も少なくありません

 

 

 

WTW協会のタイムマネジメント術も

やり方をなぞる

ことには変わりがないのですが

 

まずはその人それぞれの「いま」を

可視化していくことからはじまるため

 

誰一人「同じ」になることはありません

 

 

 

それは

 

開発者が「この方法でうまくいった」方法をそのまま真似するのではなく

 

 

個々が自分で

無駄や間違いに気づくような

設計になっているから。。!

 

 

自分のことがきちんと見えていないと

 

「誰か」のやり方を真似したところでうまくいかないんですよね。。

 

 

 

タイムマネジメント講師のアンミハ先輩の記事もぜひ

 

 

 

 

 

時間管理

だけでなく他のことも同時に整ってしまいそう👀✨✨

 

 

どうゆうこと?と気になった方は

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今回はこちらのエピソード

↓↓

 

 

 

 

「デキる人」の仕事の進め方♡

 

WTW協会らしい、

働くことへの姿勢在り方が垣間見れる内容

 

とくに、起業間もない方にはぜひ!

 

聴いていただきたいです☆

 

 

 

 

 

 

  そのレールに乗ったまま、行き着く先はどんなところ?

 

 

能登代表の仕事の進め方

が垣間見られる今回のエピソード

 

共感できる、そうなりたい!と思う方は

WTW協会が向いています✨

 

とくに印象的だったのが

 

いまの延長線上の未来を想像したときに

「ここまでしかいけないのか」

と思ったら

 

いま乗っているレールではない道に乗り換える

 

ことが必要。

 

 

という部分!

 

わたしのような個人事業主の場合、

売り上げや仕事の内容など

「こう成っていきたい」という理想の姿を描き

 

そこから逆算して

今の行動を精査する

 

ということが必須になってきますが

 

 

日々の売り上げや、集客など

目の前のことに必死になっているときには

 

視野が狭くなり

未来のことまで意識が届かなくなりがちです🥺

 

 

だからこそ、Shine up loungeのなかで

繰り返し

「それでよかったんだっけ?」

と振り返り、立ち戻る時間が用意されていることに

 

ほんとうに助けられています〜

 

(「やっぱり一人じゃ無理だわ」という自己理解もすすみます笑)

 

数年所属させてもらって

すこ〜しずつですが、いま集中すべきことと、そうではないこと

 

取捨選択の視点が育ってきた。。ような。。?

 

 

とはいえ人間は自分のもっている癖を繰り返すもの

そう簡単には長年のパターンはなくなりません爆

 

だからこそ、伴走してくれるメンターが居てくださる

コミュニティという形はわたしたちにぴったり✨

 

だと感じています

 

 

会社員の方でも、現状にモヤモヤしていたり

 

「このままでいいのかな?」

という気持ちがある方は

 

「いまのまま」で進んでいったら

5年後、10年後、30年後。。!どこに居る?

 

ということに、向き合ってみるタイミングかもしれません!

 

 

さまざまな職種、キャラクターの女性たちが

個々に磨き合う雰囲気

 

とっても楽しいですよ〜☆

ぜひメンバーのブログをチェックしてみてください^^

 

 

Shine up lounge も募集再開しています♪

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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ということで

WOMAN TO WORK協会公式ブログです!

 

ブログ担当のCHIHIROです。

 

 

今回は、

 

 

先日開催された

Shine Up Loungeのオンラインクラス

「メンタリングシートチェック&フィードバックTIME」のレポです!

 

ラウンジメンバーのみなさんは、ここから視聴できます▶︎こちら

 

 

 

Shine Up Loungeには

2週間に1回メンタリングシートを記入して提出するというものがあります。

 

↑こういう風に目標と行動計画を記入しています

 

 

え、ちょっとヘビーかも...

 

 

と思ったそこのアナタ!

 

 

安心してください!任意提出です!

出してないからどうだということはありません。

(そんな私も、長い間出してない・出せてない期間もありました。笑)

 

 

ただ、一つ言えるのは

 

 

提出した方が現実が進むのが早い!です

 

 

改善点の指摘や改善方法のフィードバックがもらえて

 

よし、これやればいいのね!とスッキリ動けるし

 

もし、間違った方向に行こうとしちゃってたとしても

そっちじゃないわよ〜!と指摘してもらうことで

軌道修正も早いのです。

 

 

「メンタリングシートチェック&フィードバックTIME」では

提出された、メンタリングシートを見ながら

 

それぞれのメンバーに

フィードバックをしていくクラスとなっています。

 

他のメンバーへのフィードバックから学ぶこともたくさん!

 

 

Shine Up Loungeの凄いところが、

全メンバーが他のメンバーにも

自分のメンタリングシートの公開がOKなところ!

 

ゆえに、これが成立しています〜

 

なんて素晴らしいコミュニティなんだ!←自分で言うw

 

 

それでは

レポートしていきましょう〜!

 

 

  私もtimeleszみたいになる可能性がある!?

 

 

今回のクラスで
私の印象に残ったのがここ!

↓ ↓ ↓ 
 

timelesz 激動の1年

 

ああいう方たちを見てると
私の1年もああなるきっかけがあれば、ああなれるんだろううな
といつも思ってしまう

 

 

え、なんかさ

これしたらいいよ!的なところのピックアップじゃなくて

 

すまん!

 

って感じではあるんだけどさ、

 

 

私の中で

よくよく思うと新発想だったので採用です!


もちろん、クラス内では

こんな時はこうしたらいいよ!的な

アドバイスもたくさんあったんだが←オイ

 

 

ラウンジメンバーさんは録画で見てください!

 

 

 

さてさて、

 

本題に戻りますが、

 

 

みなさん、timeleszってご存知?
 

知らない方は、timelesz タイプロ で調べてください。

 

 

ラウンジでも

タイプロを見てtimeleszファンになり

ファンクラブに入っているメンバーも多々

 

仕事もして、推し活しているメンバーさんも多々

 

というか、

仕事してるから推し活ができるまである

 

 

そんなこんなで

timeleszが話題に出ることも少なくなく

 

ただ、話題の内容は

ちょっと他とは変わってるかも?

 

市場とか社会の原理?みたいな話が多いです

 

これもまた、Shine Up Loungeらしい♡

 

 

別に、推し活コミュニティではないので、

そこはみんなプライベートで勝手にやります

 

 

学んでいるっていうと

固いイメージがあるかもしれませんが、

ちゃんと遊べる←

そんな女性たちが集まってるよ♡

 

 

で、今度こそ本題に戻りますが、

 

 

timeleszが新体制になってから

もう1年が経って

 

激動の1年だったねという話題から

 

 

ああいう方たちを見てると
私の1年もああなるきっかけがあれば、ああなれるんだろううな
といつも思ってしまう


 

この言葉で

ハッとしたんだけど

 

 

私の中でこれは新しくて

 

 

なんか、別物に考えていたのよ

 

 

 

timeleszはtimeleszだから

 

私に起こりうることではない

 

って

無意識に思っていたなって

 

 

でも

彼らも元は

普通に大学生してたり、焼肉屋さんの店員だったり

地道に別の道で仕事をしていたり

 

 

有名人になりたいとかそういうことではなくって

 

1年で劇的に状況が(良くも悪くも)変わることって

私にもありえないことじゃないんだなって

 

 

1年であそこまでいくことだって出来るし
 

これは、「きっかけ」とか「波」の問題であって
 

1年ではどうにもならないとかではなく
 

そこに乗っかれるかどうか
 

 

timeleszでいうと

オリメンがNetflixに乗って

 

新メンバー(候補生)たちが

そのタイムレスプロジェクトという

オーディションに乗っかって

 

オリメンも

新メンバーも

メンバーには受からなかったけど輝いた候補生も

 

劇的に1年間が変わっていて

 

 

結局

 

 

自分が何を仕掛けるか

 

 

なんだと思うんだよね。

 

 

 

っていうこの考え方が

私にとっては新しい価値観で

 

 

今すぐ何かに使えるわけではないけれど

 

 

この価値観がなかった私と

 

確かにそれはありますね!って採用した私は

 

違う選択を選べる可能性を持っているよね!

 

 

 

つまり、何が言いたいかというと

 

自分の身の回りだけとの交流だと

価値観って凝り固まりがちだけど

 

Shine Up Loungeにいることで

新しい価値観に出会えることが多いなって

 

 

それだけでも、価値があることだな〜!って

 

 

もちろん、価値はそれだけではないのだが!

 

 

こんなコミュニティってどう?

 

 

あ!そういうのもありなんですね!って

新しい価値観を吸収したい人は

 

Shine Up Loungeにおいでね♡

 

 

 

\メンバーによるレポはこちら/(随時更新)

 
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今回はこちらのエピソード

↓↓

 

 

 

 

 

どんな話?

 

となるタイトルですが、きっとアルアル!

 

わたし達人間がもっている弱い部分に気がつけているかどうか?

対処方法も変わってきますよね

 

ぜひ聴いてみてください〜

 

 

 

 

 

 

  自分のことはよく見えない。だから「言ってくれる人」を大切に。

 

 

お子さんの長期休暇の間

どうされていますか?

 

お子さんの年齢にもよりますし、会社員か自営業かによっても

過ごし方違ってきますが

 

いまこのままだと「ヤバいかも」という気持ちがある方

 

お休み期間の過ごし方だけでなく、

 

普段の自分の仕事への姿勢、在り方も

見直す必要があるかもしれません?!

 

 

ラジオの中でも言われていますが

 

人は危機感がなければ、基本的に

やったことのないことや本当はやったほうがいいことを

やろうとしません笑

 

わたし自身もそうだったのですが

(もちろん今もあります汗)

 

☑️気づいたらやり慣れたことだけをやっていて

 目的に対して必要なことがやれていない

 

☑️何か理由をつけて先延ばしにしたりする

 

お仕事においては特に

「やる気がないんだな👀」

と思われてしまう姿勢です

 

 

必死にやらなければいけないという危機感が少ないから

後回しにできてしまうのですね。。

 

 

 

そのままだと

状況がよく見えている目上の人

(その人の言葉を大切にすべき相手)に

 

いつの間にか見放されてしまうかもしれません🥺

 

これって

実は「言ってもらえない」ことも多いから

自分の行動、在り方の客観視ができず

 

そもそも

気がつけていない

 

可能性も大です😨

 

 

 

 

私のような個人事業主はもちろんなのですが

 

会社や組織に所属していたとしても

社内では「言ってもらえない」こともある

 

「自己評価と他者評価、ずれていないかな?」

 

「このままで大丈夫かな?」

 

と思ったら、社外の学びを活用するのが最適解です!!

 

 

自分自身がどこに向かいたいかで、やるべき行動が変わってきますよ〜

 

 

まずは現状の整理が必要かも?!

 

 

 

タイムマネジメント講師のアンミハさんの記事もぜひ

 

 

 

 

 

 

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今回は、

 

 

先日開催された

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「発信スケジュール確認&相談TIME」のレポです!

 

ラウンジメンバーのみなさんは、ここから視聴できます▶︎こちら

 

 

Shine Up Loungeには

個人事業主から会社員や地方公務員まで

本当に様々な人が所属しています。

 

そして、ブログで発信をしているメンバーが多数!

 

その目的は

自身のサービスのため

副業準備や学びのアウトプットと

様々ですが

 

そんなメンバーのSNS発信の添削をしたり、

フィードバックをしたり、

 

「発信スケジュール確認&相談TIME」

そんなクラスです!

 

 

 

それでは

レポートしていきましょう〜!

 

 

  ママ・パパ業でも!仕事でも!共働き夫婦の必須スキル♡

 

 

今回のクラスで
私の印象に残ったのがここ!

↓ ↓ ↓ 

どんなことをやるにしてもエラーはでるから
どこまでのエラーなら許せるか決めておいて
範囲内のエラーなら許容する

 

 

何の話?
 

 

仕事みたいな内容ですが、

 

 

家庭や子育てのお話。

 

 

 

お子さんがちょっとミスって

 

体育の授業を見学になってしまった〜

 

そして、それを自分のミスに感じてしまった

 

 

的なブログ内容からの展開だったのですが、

 

 

 

そんなところ気にするのね!

 

 

でも、それって

 

問題解決する人の考え方じゃないわ〜

 

 

 

どうでもいいことに着目していると進まない

 

 

 

完璧なママなんて無理なんだから

 

 

無理というか、目指す必要ないので

 

完璧なママなんていません。幻想です。

 

 

はい、

 

 

そして

 

どんなことをやるにしてもエラーはでるから


どこまでのエラーなら許せるか決めておいて
範囲内のエラーなら許容する

 

 

これに限ります〜

 

共働き夫婦には必須です

 

 

 

そしてこれって

 

プロジェクトマネジメントの考え方でもあるので

 

 

冒頭の切り抜きだけ読んだら、

仕事の話かと思うよね!笑

 

 

 

でもこれが、
Shine Up Loungeらしいところで

 

 

ここでの学びを活かすと

 

仕事にもできるようになっちゃうし

 

家庭運営もスムーズになるという!

 

 

 

最高かよ!

 

 

 

 

久しぶりに記事を書いたので、

改めてShine Up Loungeの素晴らしさに感動しております(笑)←記事書けや

 

 

 

仕事も家庭も

どっちも大切にしたいって人には

 

マジでおすすめだぜキメてる(急にダサいのどうしたw)

 

 

Shine Up Loungeが気になってしまう...という人は

メンバーさんのブログで雰囲気感じてみてね〜↓↓

 

 

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