体にとって、

とっても大事な

タンパク質の事を知って

ほしい

 

そこで、今日から

タンパク質について

シリーズでお送りします。

 

三代栄養素はご存知でしょうか?

・タンパク量

・脂質

・糖質

 

その中で、タンパク質は

体にとってどんな働きを

しているのでしょうか?
 

・筋肉

・臓器

・皮膚

・髪

・血液

・ホルモン

・酵素

・抗体

・免疫や代謝

・神経伝達物質

・脳の機能の維持  など

 

実は、体のほとんどんに

タンパク量が関係しています。

 

ところがこんなに大事な

タンパク量ですが

食事で摂ることでしか

補充ができないって

皆さん知ってました?

 

例えば、三代栄養素のひとつ

糖質。

 

糖質の摂取量が少なかったり

運動量が多くて

糖質の消費量の方が多い場合、

体から糖質が

不足してしまいますよね。

 

糖質の場合、不足しても

脂肪を分解し、『ケトン体』

というものを

エネルギー源として

使う事ができるのです。

 

言うなれば

代替え品です。

 

脂質も同じで

不足すれば

必ず代替えで補えるものが

あるのです。

 

ところが、

タンパク量だけは違います。

 

こんなに大切なものなのに

他の栄養素が

代替えしてくれる、という事が

なぜか出来ないのです。

 

ですから、とにかく

食事によって

補充していかなければいけない。

 

しかも、一気にたくさん摂っても

貯蔵しておく事ができないのです。

 

だから、必要量を

コツコツと補って

行くしかない。

 

それでは、

タンパク量が不足すると

どうなるか?

 

ある御婦人の事例です。

 

その方、体型は

痩せている訳でも

太っている訳でもない。

 

ところが、時々

物凄くテンションが

低い時がある。

 

普段その方と、

あまり関わった事が

無い人までもが

その方の、あまりにも

異様な雰囲気に

思わず「大丈夫ですか?」と

声をかけた程。

 

その、異様な雰囲気を

醸し出している御婦人に

食事内容を伺ってみました。

 

すると、

「うちは、味噌汁さえ出しておけば

何も言われない家だから」って。

 

「あっ、これだ!」

直ぐに理解できました。

 

たぶん、味噌汁の具は

ほとんど、野菜だけだと

思います。

 

だって、

『栄養はバランスが大事』だと

知っている人なら

「味噌汁だけ出しておけばいい」なんて

最初から言わないですもん。

 

きちんと、主菜に

肉や魚を出すはずなんです。

 

そして、この方

こうも言ってました。

 

「だるくて。。。」と。

 

タンパク質摂取量が

不足していて

症状が出ているのだと思います。

 

精神を安定させるホルモンも

元を辿れば

タンパク量を素に作られるものです。

 

先述したように、

体のどんなものにも

タンパク量が関係していますから

『味噌汁だけ食べていればいい』、

では

体の機能は維持出来ず、

やがて、だるさなどの症状が

現れて来る訳です。

 

これだけ大切な

タンパク質。

 

きちんと、摂取出来ていますか?

 

次回は、

タンパク質の必要摂取量を

具体的にお伝えします。

 

あなたご自身の摂取量

分かります。

 

その記事はこちら⬇️

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『足裏療法』をサボっていて久しぶりにケアしたら

尿がたくさん出ました。

 

こんなに、水分が溜まっていたのかと反省しました。

お通じも1日に2回ありました。

 

やっぱり、定期的にケアしないと、

いろいろなものが溜まっていくんだと思います。

 

『足裏療法』では、

体に溜まった老廃物を

排出する事を大切に考えています。

 

その為、必ず足のケアの

始まりと終わりは、

排出器官である

腎臓の反射区を刺激します。

 

排出できている様で、

実は老廃物がうまく排出

されていないと、

知らないうちに溜まってしまい、

むくみの原因になったり

便秘がちになったり

冷えの元凶になったり

してしまうのです。

 

『足裏療法』でケアをすると

排泄器官が活性化され

余分な水分などが流れて行きます。

むくみでお悩みの方

是非一度当サロンの

『ドイツ式足裏療法』を

お試し下さい。

 

 

《関連記事》

『足裏療法』ってどんな療法?

『足裏療法』をしたら月経痛が和らぎました

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『足裏療法』をしたら翌朝スッキリ!体の軽さが違います

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※プロモーションを含む

 

冷え症でお困りの方。

 

・足がジンジン冷たい

・夏でも冬でも常に体が冷えている

・冷えにより寝付きが悪い

・足が冷たすぎて痛い

 

お辛いですよね。

 

私も筋金入りの冷え症です。

 

その為、子宮筋腫など

冷えと密接に関係している

病を持っています。

 

ところが

不思議な事があるんです。

 

この冬なぜか私の体は

温かいんです。

 

「今シーズンは

気温が高い日が多いからかな?」

最初はそう思っていました。

 

しかし、私の住む長野県は

どの県よりも

気温が低かったという記録もある

『寒い地方』です。

 

以前、東北出身の方から

「うちの田舎より

よっぽど長野の方が寒いよ」と

言われた事があります。

 

”底冷え”するのだそうです。

 

それは今も変わらず。

 

なのに私の体は

この冬寒さを感じないのです。

 

理由を考えてみました。

 

すると二つの事が思い浮かびました。

 

今日はその一つ目の理由を

お伝えします。

 

今日から冷え対策のひとつとして

こんな方法もあるんですよ

という方法をシリーズで

一つ一つお伝えしていきます。

 

シリーズ

〜冷えを撃退!体を温めよう〜

第一弾。

 

冬だと言うのになぜか体が温かい

理由①『足裏療法』をしている

『足裏療法』とは

足裏を刺激し、

内臓機能を高める健康法です。

 

この施術の資格を持つ

『足裏療法士』である私は

毎日自分の足に療法を施します。

 

以前はあくまで

”リラクゼーション”としての

範疇で取り組んでいたものでしたが

 

調べてみると

『足裏療法』には

驚くべき力があったのです。

 

6年程前から

本格的に『療法』として、

毎日『足裏療法』をする様に。

 

すると。。。

みるみる体が変わって来たのです。

その効果は文末に記事を貼ってあります。

 

『足裏療法』は血行促進の効果が

非常に高い療法です。

 

二足歩行の為、

人間はどうしても

下の方に血液が滞りやすく

なっています。

 

その為、足には血流を心臓に戻す

ポンプ作用が備わっています。

 

・運動不足

・冷える環境に身を置かざるを得ない

・冬でも無理してスカートを履いている

など

 

冷えの要因となる環境にいると

余計に血流が滞ってしまいます。

 

そこで、

足の筋肉を刺激して

ポンプ作用を促す事が効果的。

 

これをすると

血液が十分に巡る様になる

のです。

 

筋肉を刺激する事は

『外側から』の刺激。

 

加えて足裏には

内臓と密接に関係する

『反射区』というものがあり

各内臓と神経を介して

繋がっています。

 

この『反射区』を刺激する事で

内臓の中の血流を促進する事が

出来るのです。

 

これはいわば、

『内側』からの刺激です。

 

外側からと内側

両方からアプローチ出来るのが

『足裏療法』最大の特徴。

 

『反射区』で繋がっている

というだけではなく

その優れた力は

自律神経にまで及びます。

 

自律神経は

体温調節などとも

関係しています。

 

ですから、

血流促進効果に加え

自律神経を整える事で

体の内側から

温かい体作りが実現出来る。

 

これが『足裏療法』の

非常に優れた力なのです。
 

その為、『足裏療法』を

定期的に受けている方からは、

やはり

「冬だというのに全く寒くないんです」

という声を耳にするのです。

 

私自身最初は

「そんな事あるのかな?」と

半信半疑でしたが

遂にその効果を

実感出来る時がやって来ました。

 

『足裏療法』を繰り返し繰り返し

地道に続けて行った結果

 

この冬いよいよ私にも

その効果が

現われたのです!

 

確かに『寒い』と思わない。

 

勿論、この冬だって

気温的な事で言えば

気温は低く、凍てつく辛い

寒さのはずなのに、

 

けれど、なぜか体は『寒い』と感じない。

 

そう。いよいよ

寒さにびくともしない体が

作られ始めたのです。

 

ちなみに

「えっ?6年も経たないと

効果が現れないの?!」

と思われた方もいらっしゃるでしょう。

 

私は、冒頭で書いた通り

筋金入りの冷え症です。

 

これはもう家の構造上の問題で

夏でもストーブを付けないと

いられないほど

底冷えする部屋に

子供の頃から住んでいたのです。

 

更に、今サロンのかたわら

働いている職場が

冬でも18度までしか

室温を上げられない為

もう足はどうやっても

ジンジン辛い。。。

 

手足はいつも冷たく

自分のあまりの体の冷たさで

お風呂の温度がすぐに

下がってしまう程

過酷な環境に身を置いています。

 

他の仕事wしている人の

職場環境を見て

「世の中の人というのは

こんなに暖かい部屋で

仕事をしているんだ」と

驚いた程です。

 

そんな劣悪な環境にいる為、

冷えが大きく一因となる

子宮筋腫、子宮内膜症など

婦人科系病のオンパレード😢

 

体が温まるところまで

追いつく機会が

残念ながら

私にはなかったのです💧💧💧

 

ここまで冷えの体になると

日々の繰り返しですから

何十年という年月の

積み重ねなので

それはそう簡単に

改善というのは

出来ないのです。

 

ですから、私の場合は

6年毎日コツコツコツコツ。。。

『足裏療法』で内臓から

血流を良くする。

 

これを諦めず続けた事で、

ようやくここへ来て

少しづつ温かい体に

近づいて来たのです。

 

逆に言えば

それ程寒い過酷な環境に

身を置いていない方なら

もっと早くに血流改善の

効果は現われるものだと

思うのです。

 

なんでも冷えは病の元となります。

 

「たかが冷え」とあなどらず

病の危険な入口なのだと自覚し

対策をした方が

いいですね。

 

そのひとつとして

『足裏療法」を

ご紹介しました。

 

・辛い冷え症の方

・月経痛をなんとかしたい方

一度『足裏療法』を

試してみませんか?

 

あなたの体の内側に働きかけるもの

なので

副作用などは無く、

 

安心、安全な療法です。

 

受けてみれば

なにかしら効果を感じて

頂ける事でしょう。

 

その『足裏療法』で体が変わった事は

こちら⬇️

 

 

 

 

 

 

メニュー内容はこちら⬇️

 

 

 

 

 

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砂糖は、控えるべき食材の

代表格ってご存知でした?

 

ここで言う『砂糖』とは

主に精製された

白砂糖の事を言っています。

 

まず知っておいて頂きたいのは

世間には様々な考え方が

ありますよね。

 

・健康本

・健康食品を扱う企業

・食改善を専門としている方

・お医者様  ...etc

色々な考えがあるのに

どの立場の方も

白砂糖だけは皆一様に

『摂らない方がいい』と

言うのです。

 

普段、違う考え方で製品を

製造・販売している人達が

白砂糖だけは

口を揃えて

「お薦めしない」と。

 

「砂糖摂った方がいいですよ」

言ってる人、聞いた事ないです。

 

では、白砂糖は

なぜ控えるべきなのでしょうか。

 

①血糖値の問題

砂糖は少量でも

血糖値をパ〜ンと上げてしまうと

云われており

注意が必要なものです。

 

②美容にも悪い

砂糖を摂り過ぎる事で

肌荒れなどになる可能性も。

 

勿論、太る事は言わずもがな。。。

ですよね。

 

③腸内環境を乱す

砂糖を摂り過ぎる事で

便秘など腸内に悪影響が及びます。

 

※【砂糖で美容乱れる】

このワードで検索してみて下さい。

砂糖なんて摂りたくなくなりますよ。

 

この為

私はほとんど砂糖を食べません。

黒砂糖も含め砂糖全般に、です。

 

自分で作る料理には

今や、全く砂糖を入れません。

 

その様な生活をしていたら

どうなったか。

 

①食べ物が美味しい🤗

砂糖は調味料ですよね。

その甘い調味料を使用しない事で

食材そのものの味を感じられる様になり

 

砂糖以外の味付けも

今ではほとんど薄味でも平気。

 

これがとにかく美味しい。

 

「調味料って全般的に

いらなかったんじゃん!」と

実感します。

 

砂糖をはじめとした

調味料で味を付けてしまうと

味付けが濃ければ濃い程

素材の旨味を

感じられなくなってしまいます。

 

素材の旨味自体も

味の存在が薄まってしまいますし

 

味覚的にも、

感度が鈍ってしまう。

 

味覚は、薄味に慣れるほど

元々持っている味覚の繊細さ

十分に発揮される様になります。

 

その為、

砂糖など使わなくても十分

甘み、旨味が感じられる様になるのです。

 

普段いかに

余計な調味料を使い過ぎているか、

と実感させられます。

 

実は濃い味付けなど必要ないのです。

 

私自身、最初は

”白砂糖を使わない”という事を

しても

「美味しい」とは

感じられませんでした。

もの足りないだけ。

 

濃い味付けに慣れていたからです。

 

しかし、薄味の食事に

徐々に変えて行き

薄味が当たり前

という生活になると

 

煮物ですら

もう砂糖は必要なくなって

しまいました。

 

昨日の献立もそうです。

 

献立:根菜と鶏肉の煮物

この煮物には砂糖は一切入っていません。

 

・人参

・大根

・ゴボウ

・レンコン

そして鶏肉。

 

昆布出汁で出汁を取り

あとは醤油だけのシンプルな

味付けです。

 

仕上げに、すりゴマを

汁に混ぜました。

 

このすりゴマがポイント。

 

すりゴマって、甘さがあるんですよ。

 

それが汁の中に溶け込んで

甘みを感じるんです。

 

根菜が持つ旨味も

どんどん溶け出しますから

しばらくすると

その旨味でなんとも言えない

優しい美味しさが

出てくるんです。

 

更に鶏肉からも

エキスが出て来ます。

 

すりゴマの甘みも相まって

最高のご馳走となりました。

 

お店でも、煮物は

売られている事がありますが

正直、自分で作ったこの煮物が

一番美味しい。

 

私の料理が美味しいのではなく、

素材そのものから出る

”活きた旨味”です。

これこそが美味しいのです。

 

食べ物って、こんなに美味しいんだ。

 

薄味、砂糖なしにして

初めて気がつきました。

 

味付けなどそれ程しなくても

素材が自ら

美味しさを出してくれるんだ。

それって、とっても有り難い事。

 

それをわざわざ調味料で

消してしまうなんて

もったいない。

 

この最高の美味

皆さんにも味わって頂きたいです。

 

この煮物を食べて

心も体も温まりました。

 

元々生きていた

”生命力のある食べ物”は

それそのものに力があります。

食べると元気になります。

 

だから体に染み入ります。

 

体にも心にもとても優しい食べ物。

 

素材の力と旨味を

体感してみたい方は

まずは、全てにおいて

薄味の生活にシフトしてみる

ところからはじめてみて下さい。

 

薄味の味付けは

すぐに味覚が慣れますから。

 

慣れればチャンス!

 

そこまで来れば

素材本来の素晴らしく美味しい味、

感じられます。

 

私が言う『美味しい』

意味が分かります。

 

調味料の「美味しい」とは

わけが違いますから😃👍️

 

知ってほしいな〜

この美味。

 

 

 

『足裏療法』と食事の改善で健康を目指す

 

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ご自身うやご家族の栄養を考えて

献立を作るのは

案外大変な事。

 

そこで、実際の献立から

栄養の組み立て方を

お伝えします。

 

今日の献立は麻婆豆腐。

こちらのメニューから

どうやって栄養バランスを

組み立てているか

見てみましょう。

 

具材

・豆腐

・豚ひき肉

・長ネギ

・シメジ

・小松菜

調味料として

・ニンニク

・生姜

・豆板醤

・コチュジャン

・麻辣湯ソース

 

・お豆腐は木綿豆腐を使いました。

豆腐といえば

木綿豆腐と絹ごし豆腐が

ありますね。

 

同じ豆腐でも

木綿豆腐の方がカルシウムが

多いんです。

 

カルシウムの摂る事は

腎臓などに出来る結石予防に

なります。

 

お医者様からも

カルシウムの多い木綿豆腐を

薦められています。

 

同じ考えで

小松菜を入れました。

 

麻婆豆腐に小松菜

というのは珍しいかもしれませんが

小松菜は野菜の中でも

カルシウム量が多く

また、緑黄色野菜ですから

鉄分なども含まれます。

 

野菜の中でも、

ずば抜けて

栄養豊富な小松菜は

野菜の中のエリート中の

エリートです。

 

麻婆豆腐に入れても

味の邪魔をしない

控えめなエリート。

 

それでいて抜群に

栄養が摂れる小松菜は

どんな料理にも

オススメです👍️

 

豚ひき肉で、タンパク質を摂取。

 

長ネギ、生姜、ニンニクは

体を温める成分が豊富。

 

寒い日に麻婆豆腐を

食べたらすぐに

ポカポカ温かくなりました😃

 

シメジは

キノコ類を摂る事で

水溶性食物繊維が

摂れるんです。

 

お通じがスムーズでない方

水溶性食物繊維を多く摂ると

スムーズな排泄が出来ますよ。

 

麻辣湯ソースとは

鍋料理の時、スープとして

使うものなのですが

たまたま余っていたので

麻婆豆腐にどうかな?と思い

入れてみました。

 

甘さも最初から調味されて

いるので

豆板醤、コチュジャンの

味を美味しく引き立ててくれました。

 

このソースを使う事で

細い味つけをしなくても

美味しい麻婆豆腐が出来ました。

 

実はこの麻婆豆腐は

最初からこれを作ろうと

考えていた訳ではないのです。

 

今日の夕飯なににしようかと思い

冷蔵庫を見たら

この食材達があったので

「丁度いい麻婆豆腐にしよう🤗」、と。

 

しかし、ただ食べたいから

麻婆豆腐にした訳ではなく

では、入れる食材の組み合わせは

どうしようか。。。

 

『どうしよう』というのは

栄養素の組み合わせの事です。

 

この麻婆豆腐で

・野菜のビタミン

・緑黄色野菜

・肉が入ってタンパク質

・キノコ類と

この一品だけで

かなり栄養素が摂れました。

 

勿論、食事はこれだけの

献立ではありませんね。

 

付け合せに更に野菜を加えたり

卵料理をプラスすれば

もっと栄養が摂れます。

 

この考えで献立を組み立てると

『一品だけ』の食事

というはとてももったいないと

お気づきになると思います。

 

だからこそ、おかずは

・主菜

・副菜1

・副菜2

(副菜2を汁物にしても👍️)

最低この位は揃えたいですね。

 

栄養素の整え方が

分からない方の為に

リストをつくりました。

 

【体を作る基本の11品目食品群】

こちらを参考に献立を

組み立ててみて下さい。

 

特に、栄養バランスを崩しやすい

一人暮らしの方

是非ご活用下さい。

 

リストはこちら⬇️

 

サロンでも詳しい栄養の組み立て方を

お話ししています。

(食事アドバイスは無料です)

 

メニュー内容はこちら⬇️

 

 

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皆さんは、わけも無く

皮膚が痒くて仕方ない事、

ありませんか?

 

実は、たまたま昨日

こんな話を聞きました。

 

「痒みが凄くて。。。」

という話をされていた方に

 

「自分も、皮膚に痒みがあったが

パンや麺などの小麦をやめたら

痒みがなくなった」

という人がいたのです。

 

その話を聞いて

私自身もある事を思い出しました。

 

2021年の事です。

当時、ハンバーガーが好きで

一度に二個位食べてしまった時が

あったんです。

 

すると、みるみる右手の

中指と薬指の間の指のまたの部分、

丁度皮膚が

一番柔らかなところ、に

痒みが出て来てしまったのです。

 

その痒みは

普通の痒みとはちょっと違って

ジンジンと鈍く、

とても不快な痒みです。

 

あまりにも不快で

もうあの痒みは

味わいたくないなと思い

それからハンバーガーをはじめとして

・パスタ

・パン

・ラーメンなどの麺類 など

小麦料理全般を

食べる事をやめたんです。

 

”控える”というより

『やめる』。

 

ほとんど、もう一切

小麦を摂るのをやめたんです。

 

その年は、ケーキなども

一切食べる事はなく

 

ハンバーガーを食べたのが

9月だったので

それ以前(1月位だったかな?)に、

今川焼を1個食べただけ。

 

痒みが出たのを機に

そこから一切の小麦を断った訳です。

 

すると、そこからは

全く指の痒みが出る事が

無くなりました。

 

なぜ小麦を食べると皮膚に痒みが出るの?

⬆️この文言で検索してみて下さい。

「なるほど〜」な理由が書かれていますよ。

 

またこれとは別に

これは私の持論ですが

腸の消化にも関係があるのではないか

と思います。

 

私が食べたのは

ハンバーガー2個。

 

あまりにも

・食べる量としても

・脂質としても

・消化する分量としても

多い量だったのです。

 

量が多ければ

それだけ消化に

・時間も

・労力も

・負担も

かかります。

 

一気にそれだけの分量を食べてしまったら

消化が

・うまくできない

・追いつかない

場合があります。

 

元々小麦の未消化物質は

腸に良くないというのは

よく云われています。

 

その未消化物質が

腸を刺激し

 

そもそも未消化物質が

長く腸に留まり続ける事自体

負担な事です。

 

言ってみれば

消化不良の状態なのですから。

 

それが皮膚の状態として

現れたのではないか、と考えます。

 

腸の状態は見えないけれど

皮膚に出ます。

 

ですから、腸に負担になっているな

というのは

皮膚を見れば分かります。

 

食べ過ぎとか

脂質の摂り過ぎで

顔に吹き出物が出たりする事は

ありませんか?

 

まさに「負担になっていますよ」

という

腸からのサインなのです。

 

私のケースの場合

明らかに食べ過ぎですよね。

 

腸に良くないものを食べると、

てきめん

皮膚のあちらこちらに

痒みが生じて来ます。

 

そんな時は

「たかが痒み」とそのままにせず、

 

「ちょっと負担になる食べ方を

しているのかな?」と

ご自分の食事内容を

振り返ってみて下さい。

 

・食べ物を変える(腸に良いものへ)

・適度な量を心がける

それだけで

あの不快な痒みから

解き放たれますよ。

 

私は現在小麦の常食は

一切していません。

 

『ゼロ』ではないけれど

限りなく摂らない。

 

なので、気持ち悪い皮膚の痒みに

悩まされる事は

ほぼありません。

 

痒みにお悩みの方、

一度小麦を控えてみては

いかがでしょうか。

 

当サロンの『足裏療法』で

腸の働きを活性化!

 

メニュー内容はこちら⬇️

 

 

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昨日の昼食の事です。

 

いつもは、お弁当を

持参しているのですが

たまたま作れなかった為

珍しくコンビニで購入したものを

食べました。

 

コンビニ食は

どうしても、糖質過多になりがちです。

 

という事は、食後高血糖になる

リスクが高いという事。

 

併せて、

塩分も多く使用されています。

 

普段私が作るお弁当は

低糖質、減塩のおかずです。

 

コンビニ食など

滅多に食べないですから

 

慣れない事も余計影響したのか

見事に高血糖の状態になり

体調に変化が出て来てしまいました。

 

食後まだ2時間しか

経っていないのに

なんだか、気持ちが悪い。。。あせる

 

胃もたれとか

そういう事ではなく

気分が悪いのです。

 

すぐに分かりました。

 

血糖値スパイクだな。

 

【血糖値スパイク】とは

血糖値が急激に上がったものは

必ず急激に下がります。

 

それが下がり過ぎてしまい

低血糖の様な状態に

なってしまうのです。

 

この急上昇、急下降は

良い事ではなくて、

 

急激な低血糖になると

酷い時には意識を失ってしまう

危険性もある

とても恐ろしい

気をつけなければいけない状態なのです。

 

低血糖を経験した事がある人は

「手が震えて来て怖かった」と

言っていました。

 

公共施設にいたので

このまま体調がおかしくなって

意識を失いでもしたら困るな。。。と

初めて怖さを感じました。

 

なんとか、

それ以上悪化する事はなく

事なきを得ました。

 

今回は何事も無く

済んだのでよかったですが

 

このいっけんで、

自分はもうあまり

コンビニ食など

高血糖になりやすいメニューを

気軽に食べられないな、と

実感しました。

 

しかも、更にその夜の事です。

 

私は食品添加物などで

アレルギーが出る事があるんです。

 

その為、勿論コンビニや

スーパーの商品を購入する際は

念入りに添加物を

確認します。

 

はっきりと『これ』と

分かっている訳ではないのですが

たぶんこれを食べると

アレルギーが出るな、と

目星を付けている物質があります。

 

なので少なくても

その添加物が入っているかどうかは

必ず確認します。

 

今回のコンビニ食には

その添加物は入っていなかったんです。

 

ところがその夜の事。

 

鏡を見ると

まぶたが少し赤い。。。

 

実は以前にもまぶたが赤くなり

そのまま、まぶた全体が腫れて

人に会えない位の

状態になりました。

 

今回も軽くその状態と同じ。。。

 

この添加物のアレルギーも怖くて

 

下手をすると

急激に呼吸困難になって

救急車で運ばれる

という事もあるのだとか。

 

「どうしよう。。。

またアレルギーが

出て来るのかな?」

 

不安でしたが

今回は少し赤くなっただけで

済みました。

 

この事から

私のような体質は

安易に添加物が入ったものを

摂れないな、と思い

 

とにかく食事に

気をつけなければ、との思いを

強くしました。

 

まぁ、普段からそれ程

店でおかずを買う事はないんですが

 

これで益々、『自炊派』の生活が

ほとんどになってくる

流れになって来るなと

思いました。

 

その日は結局夜まで不調で

夕飯もあまり食べる気に

なれませんでした。

 

その翌日の事です。

 

つまり今日の朝ですね。

 

自分で作った朝食。

別になんて事ないメニューです。

 

・玄米

・鮭

・納豆

・野菜、お豆腐、ワカメのお味噌汁

たったそれだけの簡単な

朝食でしたが

これが美味しいったらない。

 

心がジワ〜っと満たされる様な

実感がわきました。

 

優しいお味噌の温かさ

野菜の自然な味わい

「あ〜これなんだな

体が求めているものは」

体中から実感した気持ちでした。

 

凝った味付けも

珍しいメニューも必要ない。

 

こんなシンプルで簡単な食事で

体はこんなに満足するんだ。

 

確かに、コンビニ弁当も

家では食べられない様な

メニューが販売されています。

 

勿論、外食も『ご馳走』と

言われる程特別なもの。

 

だから、そこに意識が行ってしまい

時には自炊より

「どこかで美味しいものを

食べたい」と

思ってしまう事がありますが

 

今回の件で

自分で作る食事が

一番自分に『向いている』事が

心底分かりました。

 

自炊のメリットはたくさんあります。

 

・どんな食材を使って

 どんな調味料を入れているか

 自分で全て把握出来る

 

加工された食べ物は

添加物など摂りたくないな、

と思っても、

市販品のほとんどのものに

入れられていて『摂らない』という

選択ができないけれど

 

その点自炊なら

・入れるもの

 摂りたくないもの

 摂る必要性がないもの

 全て自分で決定出来る

・経済的にも安く作れる

・栄養のバランスを考えて

 作れるので健康的

(同じ栄養素を飲食店やコンビニ食で

摂ろうとしたら、かなり高い価格になってしまう)

など

安全・安心・経済的

挙げれば多くのメリットがあります。

 

なによりも一番は

自分で健康的な食事を作る事で

体が丈夫になる。

 

なにをするにも

体が資本ですから。

 

勿論、時には疲れて

今日は食事は作れないよ〜

という時は

上手にお店の商品を使えばいい。

 

けれど、覚えておきたいのは

手軽に食べられる

お店の商品を使う事は

 

楽は出来るけど

その楽と引き換えに

本来体には必要ない

化学的な添加物を摂ってしまう事に

なるのだよ、という事も

忘れてはいけないですね。

 

私のように

食べたらアレルギーが出た

という事もある訳ですから。

 

自分で作る食事を中心として

上手に市販品も利用して行き

バランスを取って行く。

 

人生長いですから

自炊ばかりでは

負担になってしまう。

 

便利なものはうまく活用して

けれどそればかりに流されない。

 

今回幸せだな、と思ったのは

体が一番歓んだのは

凝った、高いお店の食べ物ではなくて

自分が作った食事だった

という事。

 

一番安全で安いものに

体は歓んでくれた。

 

そういう答えをくれた。

 

「今まで自炊をしてきた事

『正解』だよ」って   

答えをくれた。    

 

「あ〜、これで良かったんだ」

 

体が歓んでくれたのだから

自分で作ってあげなきゃね。

 

そんな事を実感した

出来事でした。

 

当サロンでは

どうやって栄養バランスって

整えればいいの?

そんなお話しもお伝えしています。

全ては健康で過ごす為。

 

そんな保健室みたいな健康サロンやってます。

メニュー内容はこちら⬇️

 

 

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健康を保つ為には

精神面の安定が大きく影響します。

 

精神面で、人が乱されるのは

多くが人間関係。

そこで、こんな人に

嫌な思いをさせられた事が

ある方には、

スッキリして頂く為、

 

また、

こんな事を実際にしてしまっている、

という方は

その行為を改める為に

 

知って頂きたい事を

ご紹介しています。

 

今日のテーマは

人が一生懸命している事に

横やりを入れる人は嫌われる!

です。

事例をご紹介します。

 

私は、サロン運営のかたわら

組織でも働いています。

 

その職場では

新人の指導をしています。

 

新人の言動は

良い事も間違っていることも

私の責任になります。

 

ですから、私には

新人に正しく動いてもらう為に

きちんと教える責任があります。

 

組織には様々ルールがありますね。

 

それを「知りませんでした」では

済まされない。

 

そのルールを教えるのも

私の仕事。

 

教えていなければ

上から私がキツく叱られます。

 

上からの言い分はこうです。

 

「その新人が知らなくて

困ったらどうするんだ!」

 

それでかなりキツめに

叱られた事があります。

 

また、前職でも

若い頃から指導係をしていた為

 

社長から言われていたのは

「新人のミスは全部

教えるおまえの責任」

そう言われ、

 

新人が仕事が出来なければ

「教えた指導係のおまえ(私の事)の責任」

 

新人がミスをしても

本人より

「教えた指導係おまえの責任」

 

どんな時も

「教えたおまえの責任」と言われ

なにかあれば私が厳しく

叱られていました。

 

若い頃からそうでしたから

教える側の責任というものを

嫌という程

思い知らされて来ました。

 

正直嫌ですよ、

自分以外の人間がした事で

こちらが叱られるなんて。。。

同じ事を教えても

教えられる側の問題もあります。

 

・能力が元々低い子

・理解力が乏しい子

・反抗的な子

・元々やる気のない子

・経験がないのに自信過剰で

 なぜか自分のやり方を通そうとする子

・サボる事に関してだけは

 天才的に思いつきが良く要領のいい子

・一生懸命覚えようとしてくれるのだけれど

 不器用で時間がかかる子

 

それを

「全て教えたおまえの責任だ!」と

言われても。。。

 

ですが仕方ない

指導係を仰せつかっているのですから

指導する事はとことん

教えます。

 

ですから、基本ルールは

最初にきちんと教えます。

写真はイメージです

 

ところがある日の事。

 

これはもう数年前の話です。

 

休憩に入る際にもルールがあり

新人に教えていました。

 

すると、横で聞いていた

先輩に当たる人が

突然横やりを入れて来たのです。

 

その先輩は

私がまだ新人に説明をしている

途中だというのに

横からこう言って来ました。

 

(私が教えた事に対して)

「え〜っ?!そんなルール

初めて聞いた〜ぁ」

 

その先輩がどんなつもりで

そう言って来たのかは知りませんが

 

まるで私が間違っている事、

ルールではない事を

教えているかの様な言い方に

こちらは捉えました。

 

それをここでやられてしまうと

新人はどう思うでしょう。

 

「この指導係間違った事

教えてるんじゃ。。。」と

不安になりますよね。

 

新人はなにが正解で

誰の言う事が間違っているのかすら

わからない状態なのですから。

 

こちらは必要なルールを

責任を持って一生懸命

教えているのです。

 

正直、先輩がルールを知らない事は

あなたの事など知ったことではない

あなたは私より長く働いている

先輩なのだから

ルールを知っているのも

知らないのも

あなたの責任。

 

私が知った事ではない。

 

私は先輩の事まで責任は持てないし

持つ気もない!

と思っていました。

 

ベテランになれば

自分でルールは

身につけるものです。

 

それに、私が説明したルールは

間違っている事だった訳でも

余計な事でもなく

 

他の先輩から私が以前指導されて

他の先輩達は当然皆、

知っておられる事柄でした。

 

そう。知らなかったのは

その横やりを入れて来た人だけ

だったのです。

 

ベテランなのに

「知らなかった」は問題ですし

 

みんなの前で

声高々に横やりを入れて来たけれど

それって、ベテランなのに

ルールを身につけていない

という事を

自ら露呈している行為であり、

本来とても恥ずかしい事

なんですけどね。

 

そこに本人は気づいていない様で

まるで私の指導に

ケチを付けてスッキリした

みたいな

横やりの入れ方でした。

 

もしかしたら、

ベテランの自分より

後輩の私が

指導をしている事が

どこかで面白く

なかったのかもしれません。

 

この様な横やりを入れられて

私はどう感じたか。

・私のする事に真っ向から

 ケチを付けられたな

・一生懸命説明している最中に

 邪魔されたな

・先輩の無責任な言葉で

 新人を困惑させたな

・気分悪いな     etc...

 

目上の人、

例えば職場には

仕事ができてみんなから

一目置かれている大先輩が

いらっしゃいます。

 

その方が同じ説明をしても

この人は同じように

横やりを入れて来たでしょうか。

 

絶対しなかったと思うんですよね。

 

ではなぜ私にはした?

 

結局どこかで私の事

下に見てるからなんだよね。

 

こういう根底にある

その人の気持ちが

言動から見えてしまった。

 

それが分かったから

こちらは気分が悪いんだよね。

 

更にこの話には

まだ続きがありました。

 

これは、つい最近の話です。

 

私の仕事はシフト制なので

時には新人がいても

私が休日の時もあります。

 

基本は私が指導をしますが

新人が来る時間帯によっては

また、私が不在の日であったりは

 

その先輩なり

その日在籍している人が

指導をします。

 

指導の事を引き継ぐというよりかは

その場その場で

必要となることを

そこにいる人が教えるという方法です。

 

私が担っているのは

基本的な部分と

仕事がスムーズに回って行く為の

指導です。

 

チンタラやられては

時間がかかって

仕事が終わらなくなってしまいますから

効率よく出来るやり方、且つ

正確さ衛生面のルールなど。

 

その他の事は

他の担当がその都度やり方を

教えていくスタイル。

 

ある日の事です。

 

私が休日で不在の日の事。

 

新人は入ったばかりの頃は

休憩がなく

短時間で帰宅をします。

 

ですから、

私が出勤していた日は

新人が短時間勤務だったので

まだ休憩の入り方は

教えていませんでした。

 

ちょうど私の休日に

新人がお昼休憩を取る事に

なったようなんです。

 

休憩の入り方のルールは

必要になった時に

その日いる先輩方が教える事に

なっています。

 

しかも、短時間で帰るか

休憩を挟んで一日働くかは

その日の状況次第で

当日上司が決めます。

 

ですから私には

いつから休憩に入る日が

始まるかは

わからないのです。

 

その為、休憩が必要になった時に

いる人が教える事になっているし

 

リーダーがいて

必要な事はそのリーダーが

「これを教えるように」と

伝えて来ます。

 

ところがなぜかその日、

休憩の入り方を

誰も新人に教えてくれなかった

らしいのです。

 

翌日、その事について

新人が私に

質問をして来てくれたので

こちらもそんな事が

あったのか、と

把握する事が出来ました。

何人もの先輩がいたのに

誰ひとり大事な事を

教えてあげなかったなんて。。。

 

私からすれば

あり得ない事です。

 

しかも、不思議なのは

以前まだ私が本格的に指導係を

任されてはいなかった時分、

 

同じ様に

本当は教えてあげなければ

いけない事を

教えなかったら、

リーダーからとても叱られた

経験がありました。

 

ですから、

私よりベテランの人なら

それを教える必要がある事は

重々分かっているはずだと

思っていたのに

 

まず、

・誰も教えない

・リーダー自体も気に留めず

 教えるよう先輩達に

 指示も出さない。。。

・教えたか把握自体していない

 

その日は複数人の先輩がいたのに。。。

 

なぜその様な事が

起きているのか

私は信じられませんでした。

 

そして、驚くべき事に

例の先輩がこう言って来たのです。

 

「あの新人、休憩の入り方

間違ってたんだけど。。。」

 

私の心のうち:

「だからそれを教えるのが

あんたの役目だろっ!」

 

しかし、その先輩は最後まで

自分の責任だと

気づいてもいないようでした。

 

呆れてものが言えないのと

新人に申し訳ないのとで

怒り心頭💢

無責任だな。。。

 

とても残念に思いました。

 

そして、極み付けは

その先輩、こう言ったのです。

 

「その休憩に入るルール

自分はかなり以前から知っていた」

 

「昔自分もルールを守らないで

上司からこっぴどく叱られたんだ。。。」

 

私:「えっ!?滝汗

 

不思議な事が起こっていること

理解して頂けますかね?!

 

冒頭で書いた通り

数年前、私が新人に

休憩の入り方のルールを

教えていた際

その先輩は

 

私が指導をしているのを

横で聞いていて

「そんなルール知らなかった」と

横やりを入れてきた訳です。

 

なのに今頃になって

突然「そのルール知っていた」と。。。

 

「は〜ぁ???ポーン

 

驚愕。。。あせる

 

口ぶりから

上司から叱られたのは

最近の事ではないようなんです。

 

横やりを入れて来たその時より

もっとずっと以前の事だと思うのです。

 

では、なんで私が

新人に説明していた時、

「知らなかった」と

言って来たのでしょう?

という謎ですよ。

 

謎でしかないゲッソリ

ここから分かるのは

やはり後輩の私が

指導をしている事が

面白くなかったという事

だったのかな?

 

つまり私はあからさまに

邪魔をされた、という事?!

 

こういう事があると

人って怖いな、と

思ってしまうのでありますチーン

 

皆さんこの記事を読んで

終始”不思議な感じ”を

感じていませんでしたか?

 

ほんと人って色々な人がいるからね。

 

怖いですよ。

 

この先輩とは

他にも色々ありました。

その話はこちら⬇️

 

 

 

 

 

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健康を目指す

サロンの運営をするかたわら、

組織でも働いています。

 

大勢の人と関わると

「こういう事はしない方がいいな」

と学ぶ事が多々あります。

 

まさに

『人の振りみて我が振り直せ』

です。

 

今日は、

こんな人にはなってはダメだよ!

という事を共有したいと思います。

職場で最近

仕事で使う機械の不具合で

全く作業が進んでいかない事がありました。

 

その日は、普段直接その作業に

関わっているリーダーが

不在の日。

 

しかし、直属の上司がいた為、

不具合でどうにも

仕事がはかどらない事を

報告しました。

 

上司はすぐに

メーカーに連絡してくれ

部品を取り寄せてくれる事になりました。

 

私とリーダーは

しばらく仕事で顔を合わす事がなく

それから何日か経ってからの事です。

 

リーダーが開口一番

「部品で不具合が生じている訳じゃ

ないんだよね。。。」と言うのです。

 

そして、「メーカーの業者って

直接来てくれたの?」と。

 

来てはくれなかったので

その旨、話すと

「直接来て、見てもらわないと」

「電話だけで(不具合を)確認されて

『部品送ります』と言われても

そこで(電話を)切ってはダメ」と

言うのです。

 

その様な流れにしたのは

決して、私の判断ではありません。

 

上司が全て「そうして下さい」と

判断した事。

 

それをこのリーダーは

全否定。

 

それって自分の上司を

否定しているって事なんですよね。

 

私は、このリーダーの言葉に

終始不愉快。

なぜなら、上司も私も

その流れになるまでに

かなり大変な経緯が

あったからです。

 

まず、そもそも不具合は

突然起こった訳ではなく

リーダーがその機械を

使用していた何日も前から

動きがおかしかったのです。

 

本来であれば早いうちに

リーダーから上司に

直接相談すべき事だったのに

 

全くリーダーが

動いてくれなかった為

結局私が作業をする時には

もうかなり機械の動きが

鈍くなっていたのです。

 

なんとか、だましだまし

使っていましたが

どうにもいかなくなって

キリが無いので、仕方なく

私が上司に相談したのです。

 

本来報告すべきリーダーが

なにもしないから

私がするはめになった。

 

しかも、上司も

一生懸命不具合の原因を探ってくれ

それでも解決しない為

メーカーに電話をしてくれたんです。

 

その間

上司も、自分の仕事を中断せねばならず

私も、勤務時間が決まっているのに

仕事がストップしてしまっている。

 

しかも、対応したメーカーの担当が

実は”はずれ”の担当だったらしく

 

こちらの機械が今どんな状態か

全く把握しないまま

 

「原因を確定したいので

言った通り操作して下さい」と言われ

しかし、電話の為

どこの部品の事を

言っているか

やり取りがどうもチグハグ、

 

そうなるのは当然なのに

「なんで分からないんですか?」と。

 

こちらをバカにした様な

言い方をする

とてもマナーが悪い

担当だったのです。

 

その担当とやり取りするだけでも

こちらはその後数日間

モヤモヤ、イライラ。。。

とても嫌〜な気分に

なってしまった位

不愉快だったのです。

 

他にも心配して

様子をずっと

見に来てくださっていた

スタッフさんもいて、

 

色々な人の仕事の手を

止めてしまっていたのです。

 

そういう経緯を知らないくせに

 

そもそも

本来まず上司に報告すべき立場の

リーダーが

なぜ報告しない!

 

という思いが私にはありました。

 

そして、担当とのやり取りで

こちらもとても嫌な気分に

させられたというのに、

(本来それは私がする事ではないのに)

 

まるで上司に報告したのが

余計な事だった

言わんばかりに

 

全ての流れを否定してきた

そのリーダーの言葉を

私は受け入れる事ができませんでした。

 

しかも、部品が不具合の原因ではない

という事を

この期に及んでリーダーは

全く上司に報告しないでいたのです。

 

部品が原因ではない事を

最初から分かっていたのか

それは定かではないですが

 

もし、新しい部品と取り替えても

依然、不具合が解消されない事が

分かったのだとしたら

 

そこですぐに上司に

報告すべきだと思うんです。

 

しかし、このリーダー、

ちょっと感覚が人と違うのか

言わない理由をこう正当化

していました。

 

「部品ではなく

機械そのものの老朽化で

動かないのだ、と(上司に)言ったら

上司が自分達現場の人間と

もっと上の上長との

板挟みになって可哀想だから

言わない事が”いい判断”だ」、

と言うのです。

 

まるで言わない事が

”思いやりだ”みたいな。。。

 

では、元々報告しなかったのも

”思いやり”で言わなかったのか?

 

では作業が進まず困ってしまった私は

可哀想じゃないのか?

 

どうにも困って報告した私は

自己勝手なのか?

 

”余計な事”だったのか?

 

リーダーとのやり取りで

もう終始モヤモヤ。。。

 

けれど、”あえて言わないでおく”

というスタンスなら

 

その旨、みんなに

伝えといてもらわなければ。

 

たまたま

私が作業をした際に

不具合が酷かったから

報告したけれど

 

たぶん他のスタッフだって

同じ状況になれば

当然上司に相談しただろうし

結局、同じ経緯を辿っていた

はずなんですよね。

 

思いやりだかなんだか知らないけど

『報告しちゃいけない』というのなら

みんなにそれを伝えておけよ!

とこちらは思う訳です。

 

私の前で

「部品が原因じゃなかった」とか

「電話だけですましてはいけない」とか

それは言うべき事では

ない気がするのです。

 

元々普段からこのリーダーは

自分の考えが『絶対!』

『正しい』と思い込んでいる人で

 

しかも、『上司に言うと可哀想』というのも、

 

上司ってあくまでも

『上司』なので

”可哀想”なのかどうかは

上司本人が決める事だと思うんですよね。

 

会社から

この人は人の上に立って

みんなを引っ張っていける。

 

そう認められているから

上司として

任命されている訳で

 

不具合なども

全て上司の判断のもと

ではその後、対応をどうするのか

そこも含めて

全て上司が任されている事でしょう。

 

それをリーダーと言えども

単に一般社員の立場の人が

独断で『報告をしない』

というのは

 

そちらの方が、

上司としては

その後、困った事になり

もっと迷惑をかける事に

なるのではないか。

 

私は仕事上の事に関しては

部下から上司への報告は

『義務』だと思っています。

 

ですから些細な変化も

気になれば

報告をします。

 

自分が上司の立場なら

なにかあった時

『知らなかった』

『部下たちは不具合を把握していたのに

自分のところにだけ

報告してくれなかった』と

なったら

その方が嫌ですもん。

 

下手したら

部下をまとめられない

『監督不行届』と

上司が批判されかねない。

 

その方がよっぽど

可哀想なんじゃないの?!

 

それをリーダーが

「余計な報告をして。。。」と

言うのであれば

それは違うかな、と思うのです。

 

まず、上司も私も、

見守ってくれたスタッフさんも

メーカーに連絡するまでにも

かなりの労力を要して

連絡をしたんです。

 

私は、自分の中で

いつもこれだけは

頭に置いておこうと

思っていることがあります。

 

それは、

現場にいて今、最善の方法を尽くそうと

その場で判断し

実際に動いた人が

一番偉いんだ!という事。

 

非番であれ、なんであれ

どんな理由であっても

そこにいなかった人間

その場にいて判断した人達に

文句など絶対に言ってはいけない。

 

そもそも

その場にいなかった人は

一言だって口を挟む権利など無い!

 

だって、私だって

そのままの機械の状態で

続けていても仕事が全く

進んでいかないのだから

上司がいたら当然相談するでしょう。

 

それは、その場で判断し

一刻も早く仕事が進む様

その時の最善を尽くした行動なのです。

 

上司もまた、

メーカーの担当とのやり取りの中で

ご自分で電話でやり取りをして

・部品を送ってもらう

・直接見に来てもらわなかった

という部分も、

 

それが

上司自身があの時

その場で出来た

最善の判断だったのです。

 

その私達の判断を

その場にいなかった者は

誰一人、

批判や否定なんてする資格など

ないのです。

 

私は今日、

開口一番

なんだか私のした事が

余計な事だったのかな?

と思わされてしまう様な事を言われ

 

とてもやる気を削がれてしまいました。

こんな風に

『人のやる気を削ぐ人』って

皆さんの周りにもいませんか?

 

凄く不愉快ですよね。

 

そして気をつけようと思うのは

 

自分自身が

この人のように

人のやる気を削ぐ人間

なってしまわないよう

注意しなければいけない、と

つくづく思いました。

 

お子さんに、

こんなやる気を削ぐ事

言ってませんか?

 

今直ぐやめた方がいいですよ!

 

実際に労力を割いて

動いてくれた人には

ねぎらって差し上げる事は

あっても、

 

決してその

『最善を尽くしておこなった行動』を

否定する事など

誰であろうと

してはならないのです。

 

結果論で人を安易に

否定する人がいますが

そんな”後出しジャンケン”みたいな事

絶対にしてはいけない。

結果を見て

あ〜だこ〜だ言うのは

一番簡単です。

 

とかく、簡単な方に

流されがちなのが人間です。

 

ですが、それが労力を割いてくれた人に

どんなに失礼な事か。

 

『なにもしてない人間は

なにも言うな!』

 

私達は、あの労力を

労われる事はあっても

否定される筋合いなど全くないのだから。

 

こんな、

ちょっと腑に落ちないこと

誰しもありますよね。

 

そういうやり場のない気持ち

お聴きします。

 

当サロンにお越し下さい。

 

・ストレス

・心のモヤモヤ

サロンで解放してしまいましょう!

 

安曇野市でサロンやってます。

お近くの方、是非いらして下さい爆笑

 

 

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亜麻仁(アマニ)油という油を

ご存知でしょうか?

 

オメガ3系に分類される

脂肪酸です。

 

オメガ3系の脂肪酸は

血液サラサラ効果など

体にとても良い油です。

 

オメガ3系の詳しい事はこちら⬇️

 

摂取比率としては

圧倒的にオメガ6系が多く

健康の為には、オメガ3系を

もっと摂取した方がいいと

言われています。

 

私は、普段からオメガ3系を

摂るようにしています。

 

その中で、摂りやすいのが

亜麻仁油です。

 

ほとんど無味・無臭。

特段クセもなく

摂りやすいです。

 

この亜麻仁油を摂取して

驚く事がありました。

 

一昨日から昨日の事です。

 

実は昨日は、更年期の影響もあって

気分が塞ぎがちな日でした。

 

ところが、夜になると

急に、頭の中の”モヤ”が

晴れたように

とても気分が良く、

晴れやかになってきたのです。

 

「あれ?!どうしたんだろう。。。?

この変化。。。」と

思っていましたが

 

ふと思い出したのです。

 

この24時間前、

つまり一昨日の夕飯の事です。

 

サラダに、ドレッシング代わりに

亜麻仁油をかけて

食べていたのです。

 

そう。気分がその時間になって

急に晴れやかになったのは

亜麻仁油摂取後24時間が経ったから

だったのです。

 

なぜ、そう思うのかというと

それ以外に特に

精神的に変化が現われる様なものを

摂っていなかったから。

 

勿論、玄米など

神経伝達物質に関係あるものは

摂っていました。

 

ただ、なぜ「亜麻仁油だ!」と

思ったかと言えば、

以前から亜麻仁油を

食べた翌日は、決まって

気分的な調子が良くなった

経験があったからなのです。

 

今回も、やはり

亜麻仁油を食べた翌日

気分の良い変化が

現れました。

 

それは、とても嬉しい事。

 

更年期になると

気分が塞ぎがちになる事が

頻繁に出て来るように

なりました。

 

そんな時、少しでも

晴れやかになれる

頼もしい”何か”を知っていれば

 

辛い時はそれで

症状を改善出来る

心強い味方になってくれます。

 

以前の職場では

更年期が酷くて

退職を余儀なくされた人も

いました。

 

更年期以降の年代の女性の

退職理由で多いのは

・更年期障害の影響

(日常生活に影響が出る位になるから

『障害』と表現されるのです)

・家族の介護

 

御本人としては

はつらつと働きたいのに

調子が悪くて

仕事にも支障が出て来てしまう。

 

このように

本人の意思とは裏腹に

退職せざるを得ない状況が

どうしても、女性には

付いて回るのです。

 

そんな時、少しでも

症状の緩和が出来れば、

体も楽ですよね。

 

精神面で良い結果が現れたのは

ご紹介した亜麻仁油。

 

それから、手前みそですけど

私がおこなっている

『足裏療法』も

自律神経を整える事に

効果が期待出来ると

言われている施術です。

 

私も、気分が塞ぎはしますが

たぶん『足裏療法』をしていなかったら

もっと調子は悪いのではないか、と

感じています。

 

自律神経を整え

崩れやすい女性ホルモンの

バランスの”ゆらぎ”を

できるだけ

緩やかにする。

 

これが更年期を

激しく辛い日々にしない為の

方法のひとつだと思います。

 

更年期は誰でもなります。

 

『幼児期』

『青年期』などと同じように

『期』の事なので。

 

ただそれが、例えば、

・イライラして怒りで

感情がコントロール出来ない

・仕事にも悪影響が。。。

など

 

日常生活にも差し支えが

出て来てしまうと

問題なのであり、

 

その様な状態になってしまうと

『障害』と言われるようになるのです。

 

感情がコントロール出来ないことで

一番影響として出るのが

人間関係の部分です。

 

自分でも気付かないうちに

人に怒っている

イライラの態度を抑えられない。

 

私も周りで、男女問わず

幾度もそんな状態の人を見て来ました。

 

他人は、ご本人の状態が

わかりにくいですから

誤解を生んで

 

せっかくご自身で努力して

築き上げて来た人間関係を

台無しにしてしまい

信用を失ってしまう事だって

あります。

 

それは悔しいですよ。

 

今までコツコツ積み上げた

努力・労力

全部水の泡ですもん。

 

人間関係が円滑に回るように

皆さんだってどれだけ

我慢してきたことか。。。

 

心の中では

「は〜💢っつ!」と思っても

波風が立たないよう

どれだけ堪えて笑ったフリを

してきた事か。

 

そうでしょう?!

 

その苦い・思い出したくもない努力が

水の泡なんて。。。

 

ですから、感情の起伏も

緩やかに。

 

そのためには

自律神経の乱れの波を

緩やかにすることが

最善だと思います。

 

私自身

最近更年期でイライラして

自分が思っている以上に

キツイ言い方を

してしまっているようで

よく人から

「ムッと」される事が多くなりました。

 

「これはいかん!」

分かってはいますが

コントロールはなかなか難しいです。

 

それでも諦めず

『足裏療法』をやっていますから

まだ起伏は緩やかな方だと

思います。

 

うまくコントロールできない時は

・ゆっくり休む

・美味しいものを食べてみる

・好きなものを見に行く

など

 

『やりたい事』

『好きな事』を

あえて積極的にやってみる、

という事をしています。

 

『やるべき事』だけでは

辛くなってしまいます。

 

女性はどうしても

自分を後回しにしてしまう方が

とても多いのですが

 

少なくても

更年期の症状が出た時には、

”他者”より、まずは

”自分”を

大事にしてあげた方が

良さそうです。

 

時には事情を話して

家事なども、休んだら

いいのではないでしょうか。

 

案外、普段している事こそが

負担になっている場合も

ありますから。

 

元気になったら

また誰かの為に

頑張ればいい。

 

ゆ〜ったりチューリップ黄

ゆ〜っくりチューリップ紫

 

更年期特有の症状を

緩やかにして

この”ゆらぎ”の時期を

うまくやり過ごす。

 

そのひとつとして

・亜麻仁油

・『足裏療法』

・アロマ芳香浴で精神安定

・漢方薬をうまく利用する

など

方法はいくらでもあります。

 

『足裏療法』の効果を体験したい方は

ご連絡下さい。

 

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