ブログ記事一覧|労働問題専門の社労士・池田 博の「やさしい労働法講座」 -15ページ目
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労働問題専門の社労士・池田 博の「やさしい労働法講座」
労働問題専門の特定社会保険労務士です。労働トラブル防止に少しでもお役に立てるように、やさしく労働法(労働のルール)を解説いたします。(プライベートな内容も入るときがあります)
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解雇予告しなくてもいい場合は?
そもそも解雇予告って何?
試用期間中の解雇でも解雇予告は必要か?
休日と休暇の違いは?
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労働基準法の労働時間とは?
定期昇給は必ずしなければなりませんか?
妻は夫に代わって給料を受け取れる?
賃金を妻名義の口座に振り込んでもらうことはできる?
労働者負担分の社会保険料を会社が補助したらそれは賃金?
慶弔見舞金は賃金?
出張旅費は賃金?
お手伝いさんには労働基準法は適用されない?
契約書なしでも、労働契約は成立するの?
取締役は労働者?
管理監督者に年次有給休暇はあるの?
管理監督者は深夜割増賃金もつかないの?
課長は管理監督者?
「賃金毎月払いの原則」の例外はあるの?
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