「賃金毎月払いの原則」の例外はあるの？

原則があれば例外もあります。毎月払わなくていいのは、臨時に支払われる賃金、例えば結婚手当、そして賞与。

さらに、1カ月を超える期間の出勤成績によって支給される精勤手当、1カ月を超える一定期間の継続勤務に対して支給される勤続手当、1カ月を超える期間にわたる事由によって算定される奨励加給または能率手当が例外です。