2022年01月のブログ|労働問題専門の社労士・池田 博の「やさしい労働法講座」
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労働問題専門の社労士・池田 博の「やさしい労働法講座」

労働問題専門の特定社会保険労務士です。労働トラブル防止に少しでもお役に立てるように、やさしく労働法(労働のルール)を解説いたします。(プライベートな内容も入るときがあります)

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2022年1月の記事(16件)

  • 36協定って何?

  • 管理監督者かどうかは誰が判断するの?

  • 管理監督者に深夜割増賃金はないの?

  • 管理監督者には有給休暇もないの?

  • 管理監督者は残業代をもらえないの?

  • 管理監督者って何?

  • ストレスチェックの報告義務は?

  • 高ストレスと評価されたら?

  • ストレスチェックの結果は?

  • ストレスチェックを受ける義務はあるの?

  • ストレスチェックの実施は会社の義務?

  • ストレスチェックって何?

  • 試用期間中は自由に解雇できる?

  • 試用期間中の賃金は最低賃金未満でもいいの?

  • 試用期間中の解雇は解雇予告不要?

  • 使用期間とは?

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