ごきげん職場づくりコンサルタント
二階堂里絵です。
やっかい上司、くせもの部下、
病んでいる人の接し方に悩んでいる
管理職のあなたへ
職場の違和感、
部下のSOSを見逃さず、
うつうつ部下をイキイキ部下へ変える
産業保健師歴：10年
企業面接対応：2000件以上
管理職としての
コミュニケーション力の高め方や
メンタルヘルス対応を
身につけるための方法を
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「うつ病」と「抑うつ状態」の違いとは
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「うつ病」「抑うつ状態」
「うつ状態」「うつ」「抑うつ」など
聞いたことはありませんか？
そして
部下の診断書に
「抑うつ状態のため３ケ月の休養を要する」
なんていう文言が記載されているのを
見たことがある。
だけど
「うつ病」との違いが
よく分からない…
その「なんだかよく分からない」
感覚合っています！
だって
明確な基準はないから！！
「うつ病」と「抑うつ状態」は
大まかな症状の数で分けているだけ！
具体的には
「うつ病」のいくつかの症状が
４つ以下だと「抑うつ状態」
と言われるのです。
「うつ病」より「抑うつ状態」の方が
軽い状態と覚えておけばOKです。
抑うつ状態の方が軽いとはいえ
一時的な気分の落ち込みから
主治医が休養が必要と
判断しているのであれば、
早く回復するよう
サポートしていくことが大事です。
診断書が提出された場合の対応方法
についてはこちらの記事に詳しく
書いてあるので参考にしてね～
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