転職の際の面接では、ほとんど挨拶と同様の感覚で志望動機を尋ねられます。
採用者側は、この志望動機によって転職者の何を判断しているのでしょう。
考えられる要素としては、「入社意欲」「コミュニケーション能力」、採用担当者を納得させるような説明をする「プレゼン能力」などがあるでしょう。
採用担当者は、日に複数の面接を担当することになります。
そのため、いかにも型に当てはめたような志望動機は飽きるほど聞いており、「また、これか」と思われかねません。
そうなると、入社意欲に疑問符が付くといった印象を抱かせることになります。
他にありがちな質問として「弊社以外にどんな会社を受けていますか」というものがあります。
これは志望動機に一貫性があるかどうかを確認するための質問です。
まったく違う業種を複数受けていたとすると、「この人は受かりさえすればどの会社でもいいんだな」と思われてしまいます。
志望動機は、自分がなぜその会社に興味を抱いているかを具体的に説明するのが原則です。
まとまりもなく延々と述べることはイメージが悪い上、言いたいことも伝わらないので、前もっていくつくらいの動機を話すか考えておきましょう。
できれば、動機は1つのことを長く説明するより、2つ以上の回答をした方がいいでしょう。
いろいろな要素でその会社の良い点を列挙していけば、面接官も悪い気はしません。
その他に大切なことは、入社後の具体的なイメージをもつことです。
これはその会社がどんな会社で、自分にどのようなポテンシャルがあるかということを正確に理解していなければ、うまくまとめることができません。
そのため、これをうまく伝えることができれば、面接官にも好印象を与えることができます。
自分の小さな「箱」から脱出する方法
スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン
志望動機を重視する企業は多いです。
そのため、就職や転職において、これが採用不採用の決定打となることもよくあります。
自分ではよかれと思って言ったことも、相手には悪印象を与えることもありますので、十分に気をつけてください。
ここではいくつかの「NGな志望動機」を例示していきます。
最も多いのが、志望動機が漠然としていることです。
相手の質問にもスムーズに受け答えできず、何とか熱意を押し通そうとする人は結構多いのではないでしょうか。
人のためになる仕事がしたい。
とにかく一生懸命頑張りたい。
などのような言葉はどこの企業に対しても通用するフレーズで、その企業を選んだ理由にはなりません。
そもそも志望動機は、なぜその会社でなければならないかというものなので、具体的に明らかにするのが絶対条件といってもいいでしょう。
また、給料や制度などの待遇を前面に出すのも好まれません。
もちろん給料は高ければ高いほどいいでしょうが、それを直接伝えたところで、決して良い印象は抱かれないでしょう。
お金のために転職したということを伝えられても、採用側は良い印象を受けません。
同様に「休みがきちんと取れそう」「残業が少なそう」というのも、仕事に対する熱意が感じられず、あまり感心されない動機です。
志望動機は、あくまでも業務内容や事業内容に関することを述べるべきです。
そのためにも、あらかじめその企業に関して深く知っておく必要があります。
ホームページや資料などできちんと情報を仕入れておき、そこから自分なりの志望動機を考えることが大切です。
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プロの残業術。
一流のビジネスマンは、時間外にいったい何をしているのか?
そのため、就職や転職において、これが採用不採用の決定打となることもよくあります。
自分ではよかれと思って言ったことも、相手には悪印象を与えることもありますので、十分に気をつけてください。
ここではいくつかの「NGな志望動機」を例示していきます。
最も多いのが、志望動機が漠然としていることです。
相手の質問にもスムーズに受け答えできず、何とか熱意を押し通そうとする人は結構多いのではないでしょうか。
人のためになる仕事がしたい。
とにかく一生懸命頑張りたい。
などのような言葉はどこの企業に対しても通用するフレーズで、その企業を選んだ理由にはなりません。
そもそも志望動機は、なぜその会社でなければならないかというものなので、具体的に明らかにするのが絶対条件といってもいいでしょう。
また、給料や制度などの待遇を前面に出すのも好まれません。
もちろん給料は高ければ高いほどいいでしょうが、それを直接伝えたところで、決して良い印象は抱かれないでしょう。
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同様に「休みがきちんと取れそう」「残業が少なそう」というのも、仕事に対する熱意が感じられず、あまり感心されない動機です。
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志望動機は面接で必ず聞かれる質問で、考えるのにいろいろと頭を悩ませている人もいるのではないでしょうか。
初めての就職にしろ、今後転職するにしろ、状況はそれぞれあるでしょうが、面接の際に言ってはいけない志望動機があります。
もしかすると、うっかりこれらの志望動機を言ってしまっている可能性もありますので、注意しましょう。
たとえば、良い意味で言っていると思い込んでいるのが「勉強熱心さ」をアピールすることです。
会社によっては、研修制度がしっかりと整備されているところも少なくありません。
そのようなところで学びたいと考えるのは、悪いことではありません。
しかし、あまりにも度が過ぎると、学びに行っているのか、働きに行っているのかはっきりしなくなってしまいます。
企業として欲しいのは会社の役に立ってくれる人材ですから、学ぶだけで戦力となろうとしない姿勢は好まれません。
異業種へ転職する場合はスキルを持っていないため、学ぼうとする意識はある程度大切ですが、それを志望動機のメインに据えるのは考えものです。
また、こちらも意外と多いのですが、地理的な場所を志望動機にすることもあまりよくありません。
家が近かったから、地元で働きたいなどという理由は、その会社の志望動機としては良い印象を抱かれません。
ずっと地元で働きたいという地元愛をアピールする人はかなり多いかもしれませんが、会社としては、地元に対する熱意よりもむしろ会社に対する熱意を見せて欲しいはずです。
とにかく近ければどの企業でもよかったと判断されかねませんので、注意が必要です。
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動機づけ面接を身につける 一人でもできるエクササイズ集
初めての就職にしろ、今後転職するにしろ、状況はそれぞれあるでしょうが、面接の際に言ってはいけない志望動機があります。
もしかすると、うっかりこれらの志望動機を言ってしまっている可能性もありますので、注意しましょう。
たとえば、良い意味で言っていると思い込んでいるのが「勉強熱心さ」をアピールすることです。
会社によっては、研修制度がしっかりと整備されているところも少なくありません。
そのようなところで学びたいと考えるのは、悪いことではありません。
しかし、あまりにも度が過ぎると、学びに行っているのか、働きに行っているのかはっきりしなくなってしまいます。
企業として欲しいのは会社の役に立ってくれる人材ですから、学ぶだけで戦力となろうとしない姿勢は好まれません。
異業種へ転職する場合はスキルを持っていないため、学ぼうとする意識はある程度大切ですが、それを志望動機のメインに据えるのは考えものです。
また、こちらも意外と多いのですが、地理的な場所を志望動機にすることもあまりよくありません。
家が近かったから、地元で働きたいなどという理由は、その会社の志望動機としては良い印象を抱かれません。
ずっと地元で働きたいという地元愛をアピールする人はかなり多いかもしれませんが、会社としては、地元に対する熱意よりもむしろ会社に対する熱意を見せて欲しいはずです。
とにかく近ければどの企業でもよかったと判断されかねませんので、注意が必要です。
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転職活動においては、まず履歴書が必要となります。
履歴書に書く内容の中で、一番重要なものが志望動機です。
もちろん、志望動機だけで採用や不採用を決定する訳ではありませんが、それでも何らかの魅力を感じる内容であれば、採用担当者も会ってみたいと思うはずです。
志望動機を書く上で、書いた方がいいことが3つあります。
まず、その業界の魅力についてです。
なぜその業界に対して魅力を感じたかは、絶対に書いておいた方がいいポイントです。
成長性、社会性など、自分が魅力を感じたのはどのようなことでしょうか。
特に異業界から転職する際は、今までの業界にはなかった魅力を強調するといいでしょう。
次に会社の魅力です。
数ある会社の中で、なぜその会社を選択したかの理由を書きましょう。
経営理念なのか、価値観なのか、方向性なのか、自分と共感できるところがきっとあるはずです。
実際に製品を買ったり、サービスを受けたりした経験がある場合は、その点も言及しておくといいかもしれません。
そして3つ目が、仕事に関する魅力についてです。
こんなところに魅力を感じる、このようなところにやりがいを感じるなど、仕事の魅力について記述してください。
実際に自分が働くことをイメージしつつ、具体的に書くことが大切です。
そのためにも、ホームページや求人票をじっくり見てどんな業務内容であるのかということを、正確に把握しておきましょう。
以上の3つを踏まえて書けば、確固たる志望動機ができるはずです。
自分の意見を十分に取り入れた、独自性のある志望動機を完成させましょう。
絶対にやってはいけない！！NG転職活動 (TWJ BOOKS)
日本一わかりやすい経営理念のつくり方
履歴書に書く内容の中で、一番重要なものが志望動機です。
もちろん、志望動機だけで採用や不採用を決定する訳ではありませんが、それでも何らかの魅力を感じる内容であれば、採用担当者も会ってみたいと思うはずです。
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まず、その業界の魅力についてです。
なぜその業界に対して魅力を感じたかは、絶対に書いておいた方がいいポイントです。
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特に異業界から転職する際は、今までの業界にはなかった魅力を強調するといいでしょう。
次に会社の魅力です。
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実際に製品を買ったり、サービスを受けたりした経験がある場合は、その点も言及しておくといいかもしれません。
そして3つ目が、仕事に関する魅力についてです。
こんなところに魅力を感じる、このようなところにやりがいを感じるなど、仕事の魅力について記述してください。
実際に自分が働くことをイメージしつつ、具体的に書くことが大切です。
そのためにも、ホームページや求人票をじっくり見てどんな業務内容であるのかということを、正確に把握しておきましょう。
以上の3つを踏まえて書けば、確固たる志望動機ができるはずです。
自分の意見を十分に取り入れた、独自性のある志望動機を完成させましょう。
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面接で志望動機が重要となるのは、どのような種類の就職試験でも同じです。
公務員試験などの転職面接の対策としても、志望動機は大きなウエイトを占めます。
公務員への転職を考えている人の多くは、安定した生活や収入などが主な志望動機ではないでしょうか。
しかし、もちろんそれをそのまま伝えたところで、採用担当者に良い印象を与えるとは思えません。
採用者側は受験者のやる気を見ています。
雇う側としては、やる気をもって仕事をしてくれる人材を欲しいと考えています。
さらにプラスして、省庁や自治体に対して深く理解し、強い愛着をもっていればより良いでしょう。
それらを見るためにも、ビジョンがはっきりしていて、好印象を与える志望動機が重要になってきます。
なぜその自治体、省庁である必要があるのか。
この問に対してしっかりとした考えや意見がないと、悪い印象をもたれてしまうでしょう。
ネット上には、見本やサンプルとして様々な志望動機が公開されています。
もちろんこれをそのままコピーして使うのはNGです。
あくまでも自分で考えた独自性のあるものでなければいけません。
また、公務員への転職の場合、今住んでいる場所と異なる自治体に志願する場合、不利になるのではないかと心配する人も多いでしょう。
しかし採用する自治体側としては、住んでいる場所はあまり関係ないですので、それほど気にする必要はありません。
ただし、あまり愛着のない土地に対して、地元の人に優る愛着心を示すのは難しいかもしれませんね。
就職試験これだけ覚える一般常識〈’14年版〉
公務員試験受かる勉強法落ちる勉強法 2015年度版
公務員試験などの転職面接の対策としても、志望動機は大きなウエイトを占めます。
公務員への転職を考えている人の多くは、安定した生活や収入などが主な志望動機ではないでしょうか。
しかし、もちろんそれをそのまま伝えたところで、採用担当者に良い印象を与えるとは思えません。
採用者側は受験者のやる気を見ています。
雇う側としては、やる気をもって仕事をしてくれる人材を欲しいと考えています。
さらにプラスして、省庁や自治体に対して深く理解し、強い愛着をもっていればより良いでしょう。
それらを見るためにも、ビジョンがはっきりしていて、好印象を与える志望動機が重要になってきます。
なぜその自治体、省庁である必要があるのか。
この問に対してしっかりとした考えや意見がないと、悪い印象をもたれてしまうでしょう。
ネット上には、見本やサンプルとして様々な志望動機が公開されています。
もちろんこれをそのままコピーして使うのはNGです。
あくまでも自分で考えた独自性のあるものでなければいけません。
また、公務員への転職の場合、今住んでいる場所と異なる自治体に志願する場合、不利になるのではないかと心配する人も多いでしょう。
しかし採用する自治体側としては、住んでいる場所はあまり関係ないですので、それほど気にする必要はありません。
ただし、あまり愛着のない土地に対して、地元の人に優る愛着心を示すのは難しいかもしれませんね。
就職試験これだけ覚える一般常識〈’14年版〉
公務員試験受かる勉強法落ちる勉強法 2015年度版
これから異業種への転職を考えている場合、志望動機を考えるのはなかなか難しいかもしれません。
そもそもほとんどの場合、自分とは関係ない業種のことはあまり知らないのが普通です。
そのため、まずはある程度その業界について把握しておく必要があります。
手っ取り早く確実な方法は、その業界についての本を読むことです。
一冊読めばその業界のことは大体分かりますし、その中で、自分が働こうとしている企業についての特徴などもつかみやすくなるでしょう。
後は、実際にその企業のサイトを見てみます。
志望先がある程度大きな企業なら、中期計画などもホームページに掲載されているはずですので、それも見ておきましょう。
ただ読むだけではなかなか頭に入らないので、経営方針や企業理念が自分の考えと合っているか、その企業の製品は社会でどのような位置づけか、その会社は今後どのような展開を見せそうかなど、自分なりの意見もまとめていきましょう。
また、志望動機はきちんと筋道立ったものでなければ、相手にもなかなか伝わりません。
自分が知らない業界に興味があった。
昔から御社で働きたかった。
という理由では、内容がいかにも薄すぎます。
たとえ異業種に転職するといっても、今まで自分が経験してきた仕事から活かせることはあるはずです。
どういう力を、どういった面で発揮したいのかをはっきりと伝えましょう。
相手に自分の意志を伝えるためには、まずは具体的な考えを示す必要があります。
曖昧な内容は相手に理解され難いですし、あまりよく考えていないのではないかと思われますので注意が必要です。
社長、御社の「経営理念」が会社を潰す!
マックス 業種別オプションパック(土木建設用/LC-100KP専用) LF-110D
そもそもほとんどの場合、自分とは関係ない業種のことはあまり知らないのが普通です。
そのため、まずはある程度その業界について把握しておく必要があります。
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また、志望動機はきちんと筋道立ったものでなければ、相手にもなかなか伝わりません。
自分が知らない業界に興味があった。
昔から御社で働きたかった。
という理由では、内容がいかにも薄すぎます。
たとえ異業種に転職するといっても、今まで自分が経験してきた仕事から活かせることはあるはずです。
どういう力を、どういった面で発揮したいのかをはっきりと伝えましょう。
相手に自分の意志を伝えるためには、まずは具体的な考えを示す必要があります。
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就職活動や転職をしようとするとき、面接は避けては通れない道です。
面接を受ける際、どこの企業でもまず聞かれる質問といえば、志望動機でしょう。
そもそも何も志望動機がなければ、その会社を選択しなかったはずです。
まさか「いくつか受けた中のひとつです」というあいまいな動機では、採用は難しいでしょう。
志望動機がはっきりしており、採用側に良い印象をもたれれば、採用にグッと近づくことになります。
はっきりとした志望動機がある転職活動ならば、意欲も高くなるはずです。
志望動機は面接時だけでなく、履歴書にも反映することになります。
その際に、履歴書のものと面接時のものに矛盾があってはいけません。
一貫した信念を貫くことで、面接官にも意志の強さが伝わります。
また、転職の場合は前職の退社理由を聞かれることがあります。
たとえ、退社理由が積極性の無いものだとしても、必ずポジティブな形で締めくくった方がいいでしょう。
ネガティブな意識が強い人を、好んで雇おうとは思わないでしょう。
ポジティブな目的意識は、企業を動かしていく原動力になります。
その意味でも、相手にしっかりと積極的な意志を伝えましょう。
そもそも志望動機は、どうしてその企業で働きたいのかというものです。
それにきちんと答えるためには、その企業のことを把握しておく必要があります。
ホームページなどを見るうちに、いろいろと共感できるところや、自分が役立てると思えるような部分が見出されるはずなので、それを志望動機の中に取り入れましょう。
マイナビ転職2016オフィシャルBOOK 採用獲得のメソッド はじめての転職ガイド 必ず成功する転職
ポジティブな人だけがうまくいく3:1の法則
面接を受ける際、どこの企業でもまず聞かれる質問といえば、志望動機でしょう。
そもそも何も志望動機がなければ、その会社を選択しなかったはずです。
まさか「いくつか受けた中のひとつです」というあいまいな動機では、採用は難しいでしょう。
志望動機がはっきりしており、採用側に良い印象をもたれれば、採用にグッと近づくことになります。
はっきりとした志望動機がある転職活動ならば、意欲も高くなるはずです。
志望動機は面接時だけでなく、履歴書にも反映することになります。
その際に、履歴書のものと面接時のものに矛盾があってはいけません。
一貫した信念を貫くことで、面接官にも意志の強さが伝わります。
また、転職の場合は前職の退社理由を聞かれることがあります。
たとえ、退社理由が積極性の無いものだとしても、必ずポジティブな形で締めくくった方がいいでしょう。
ネガティブな意識が強い人を、好んで雇おうとは思わないでしょう。
ポジティブな目的意識は、企業を動かしていく原動力になります。
その意味でも、相手にしっかりと積極的な意志を伝えましょう。
そもそも志望動機は、どうしてその企業で働きたいのかというものです。
それにきちんと答えるためには、その企業のことを把握しておく必要があります。
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子育てもある程度落ち着いてきて、パートに出て働きたいと考えている人もいるでしょう。
就職や転職なら、しっかりとその会社のことを調査した上で立派な志望動機を考える人も多いでしょうが、パートだと、そこまで深く考える人は少ないかもしれません。
確かに、転職などに比べればパートの方が軽い気持ちで始められるのは間違いありません。
しかし、最低限のマナーを理解しておかないと、もちろん採用されないこともあるでしょう。
まず当然のことですが、面接の際は正装で臨みましょう。
仕事中にスーツを着用する事務や営業といった職種であれば、面接の際もスーツで行くことが基本です。
飲食店や販売業であれば、スーツまでは必要ありませんが、あまりに派手すぎたり、ラフすぎる格好は避けましょう。
あくまで常識ある服装で臨むことが大切です。
志望動機は履歴書にも書かなければならないですし、面接でも必ず聞かれる質問です。
もちろん、パートといっても働いて給料をもらうわけですから、志望動機は重要です。
「なぜ、ここで働きたいのか」「なぜパートを始めるのか」ということを中心として、しっかりと考える必要があります。
ここは面接の中でも大きな比重を占めますので、きちんと考えておく必要があります。
また、パートの採用で重要なのは、仕事を開始することができる時間や曜日です。
どんなにいい人材であっても、必要な時間帯や曜日に仕事ができないとなると採用されない可能性が高くなります。
コクヨ 履歴書用紙 転職用 A4 履歴書4枚 経歴書4枚 シン-7N
基礎から学ぶ生産管理システム SEのための製造業の業務知識
就職や転職なら、しっかりとその会社のことを調査した上で立派な志望動機を考える人も多いでしょうが、パートだと、そこまで深く考える人は少ないかもしれません。
確かに、転職などに比べればパートの方が軽い気持ちで始められるのは間違いありません。
しかし、最低限のマナーを理解しておかないと、もちろん採用されないこともあるでしょう。
まず当然のことですが、面接の際は正装で臨みましょう。
仕事中にスーツを着用する事務や営業といった職種であれば、面接の際もスーツで行くことが基本です。
飲食店や販売業であれば、スーツまでは必要ありませんが、あまりに派手すぎたり、ラフすぎる格好は避けましょう。
あくまで常識ある服装で臨むことが大切です。
志望動機は履歴書にも書かなければならないですし、面接でも必ず聞かれる質問です。
もちろん、パートといっても働いて給料をもらうわけですから、志望動機は重要です。
「なぜ、ここで働きたいのか」「なぜパートを始めるのか」ということを中心として、しっかりと考える必要があります。
ここは面接の中でも大きな比重を占めますので、きちんと考えておく必要があります。
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どんなにいい人材であっても、必要な時間帯や曜日に仕事ができないとなると採用されない可能性が高くなります。
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看護師さんが転職しようとしたときに、履歴書が主な原因で落ちてしまうことは少なくありません。
一般職と違い、看護師は資格が要る職業です。
そのため、転職率としては高いといえます。
しかし、たとえ資格や実力を保持していたとしても、履歴書の書類選考で不合格になってしまうこともあるので注意が必要です。
ネット上には履歴書のサンプルがたくさんあり、志望動機なども書いてある通りにそのまま使っている人もいるのではないでしょうか。
サンプルはあくまで当たり障りのないものなので、どこの病院であっても通用するというわけではありません。
病院により重視しているポイントがそれぞれ異なりますので、自分の志望する病院のニーズに合わせる必要があります。
そうはいっても、志望動機など、通常それほど書く機会があるわけでもありません。
そのため、どういう志望動機がいいのかわからない人もいるでしょう。
看護師が転職を希望する場合は、人材紹介会社に前もって登録する人が多いでしょう。
転職サイトに登録すると、色々なメリットがあります。
一例として、履歴書の添削があります。
これなら、自分の履歴書がきちんと書けているかどうか客観的に確認してもらうことができますし、ダメな場合は、どう直したらいいのかというアドバイスをもらうことができます。
また、転職サイトによっては病院とのパイプがあり、基本的にその転職サイトからの紹介ならば高い確率で採用というところもあるので、ぜひ登録しておきたいところです。
コクヨ 履歴書用紙 手引書付き A4 転職用履歴書 職務経歴書用紙 各4枚 シン-37N
1秒でわかる!人材サービス業界ハンドブック
一般職と違い、看護師は資格が要る職業です。
そのため、転職率としては高いといえます。
しかし、たとえ資格や実力を保持していたとしても、履歴書の書類選考で不合格になってしまうこともあるので注意が必要です。
ネット上には履歴書のサンプルがたくさんあり、志望動機なども書いてある通りにそのまま使っている人もいるのではないでしょうか。
サンプルはあくまで当たり障りのないものなので、どこの病院であっても通用するというわけではありません。
病院により重視しているポイントがそれぞれ異なりますので、自分の志望する病院のニーズに合わせる必要があります。
そうはいっても、志望動機など、通常それほど書く機会があるわけでもありません。
そのため、どういう志望動機がいいのかわからない人もいるでしょう。
看護師が転職を希望する場合は、人材紹介会社に前もって登録する人が多いでしょう。
転職サイトに登録すると、色々なメリットがあります。
一例として、履歴書の添削があります。
これなら、自分の履歴書がきちんと書けているかどうか客観的に確認してもらうことができますし、ダメな場合は、どう直したらいいのかというアドバイスをもらうことができます。
また、転職サイトによっては病院とのパイプがあり、基本的にその転職サイトからの紹介ならば高い確率で採用というところもあるので、ぜひ登録しておきたいところです。
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就職や転職、またはアルバイトなどの面接でまず聞かれることといえば、志望動機です。
そこからの人生の大半が決まる転職や就職ならばいろいろと真剣に考える人も多いでしょうが、アルバイトの志望動機の場合、そこまで深く考えていないという人も多いかもしれません。
そうはいっても、面接をいい結果で乗り切らなければ、アルバイトもすることができません。
そのため、最低限の準備はしておきましょう。
まず基本的なことですが、自分の本当の動機を必ず話すようにしてください。
明らかに絶対思っていないだろうと思われるような架空の内容は、決して相手にも響きません。
また、内容をまとめないままに長々と話し続けることもよくありません。
あらかじめ言うべきことをしっかりと頭の中でまとめておきましょう。
アルバイトの面接で重視されるのは、何と言っても「やる気」です。
面接官は、大勢の人の面接をこなしてきています。
そのため、大半の志望動機は同じようなものと感じているでしょう。
受かるか受からないかの差は、どのようにやる気を見せるかということです。
たとえば、志望動機の後に「ぜひ働いてみたいと思っています。
」「よろしくお願いします。
」などとやる気を表現する言葉をひと言付け足すのもいいでしょう。
逆に言ってはならないNGワードは、「楽そうだから」のような言葉です。
これは仕事を甘く見ていると理解されてしまいます。
こういう人は仕事を始めても短期間で辞めてしまうのだろうという悪い印象を与えてしまうため、採用には至らないでしょう。
「よろしくお願いします」と英語で言いたいあなたへキヤノン英語マンから20のアドバイス
やる気まんまん(1)
そこからの人生の大半が決まる転職や就職ならばいろいろと真剣に考える人も多いでしょうが、アルバイトの志望動機の場合、そこまで深く考えていないという人も多いかもしれません。
そうはいっても、面接をいい結果で乗り切らなければ、アルバイトもすることができません。
そのため、最低限の準備はしておきましょう。
まず基本的なことですが、自分の本当の動機を必ず話すようにしてください。
明らかに絶対思っていないだろうと思われるような架空の内容は、決して相手にも響きません。
また、内容をまとめないままに長々と話し続けることもよくありません。
あらかじめ言うべきことをしっかりと頭の中でまとめておきましょう。
アルバイトの面接で重視されるのは、何と言っても「やる気」です。
面接官は、大勢の人の面接をこなしてきています。
そのため、大半の志望動機は同じようなものと感じているでしょう。
受かるか受からないかの差は、どのようにやる気を見せるかということです。
たとえば、志望動機の後に「ぜひ働いてみたいと思っています。
」「よろしくお願いします。
」などとやる気を表現する言葉をひと言付け足すのもいいでしょう。
逆に言ってはならないNGワードは、「楽そうだから」のような言葉です。
これは仕事を甘く見ていると理解されてしまいます。
こういう人は仕事を始めても短期間で辞めてしまうのだろうという悪い印象を与えてしまうため、採用には至らないでしょう。
「よろしくお願いします」と英語で言いたいあなたへキヤノン英語マンから20のアドバイス
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