エツコンサル 詳細はこちら
※空き枠随時更新していきます!
所要時間はお客様によって変わってきますが4,5時間初日は見ておいてください。月4名様限定
2024年
【1月】満
【2月】満
【3月】満
【4月】満
【5月】満
【6月】残2名
実績・お申込みはこちらから
●「子連れOK」は本当にOKなのか
・お子さん連れ大歓迎です。
・子連れOKです。
よく見かけます。
子育て中のママにとって嬉しい一言。
がしかーし、
私も、
かつて息子が2歳、3歳あたりかな、、、
そんな時期
その言葉に惹かれて
単発のレッスンを受講しました。
(ボディ系の)
そして、行ってみると
私以外は子連れはいませんでした。
そして、
普通~にレッスンがスタート(!)
え、え、え、
どうしろと。
もちろん息子は大興奮(笑)
私の上に登ってきたり
転がったり、マットを動かしたり。
な、なんもできん笑
他の方に迷惑をかけまいと必死になる始末。
落ち着かない。。。
何もリラックスできない。。。
自分を大切にする時間
自分の体と向き合う時間
とあったが、
1時間息子と向き合いましたよね笑
何がいいたいか。
子連れOK
とあっても、
子どもの為に何か用意されているわけじゃない、
シッターさんがいるわけでもない。
ただOKなだけ(が多い)
ということです。
ま、↑の上のレッスン事件は、
私もなぜ事前にそこに気が回らず
その一言だけ見て確認せず行ってしまったのか…
今となっては思うのですが
やはり同じ経験される方もいると思うんです。
以前行ったレストランはその点良かったですね。
子連れOKです。
ベビーチェアもございます。
2台のみなのでご予約時に確保いたしますので必ずお伝えください。
オムツ替えスペースは店内にはございませんが、近くの〇〇にございますのでご案内いたします。
というのが伝えられていました。
とても親切!!
好き!!
これぞ子連れOK!
と書いてよし笑
サービスを提供する側として、
集客するまでではなく、
来てもらったあとをイメージさせて伝えてあげる
ことってとても大事だと思っています。
誰かがかわりに見ていることはしないが、
こういうスペースで待っていただけるよとか、
自己対応にお任せしちゃうけどそれでもよければ
等、伝えるだけでも違います(^^)
お客さんのウェブサイトを作る私にとって
こういう所も大事にちゃんと
伝えていきましょうね、
ということをお客さんには言います。
お客さんだけじゃない。
お客さんのお客さんも幸せにしたいので。
そこを一緒に考えていきましょう
「楽しく働く」を大事にする女性フリーランス・事業主さん向けメルマガ
「楽しく働く」が当たり前になる
開催している講座・スクール案内
◆働くすべての時間を「楽しみ」ながら「結果」を出すオンラインビジネススクール
FUNBIS(ファンビス)オンライン
◆モチベーションを下げず、楽しく結果を出し続ける起業家講座
-4000人超の起業家に求められ、 関わり続けて見つけたお客さんも自分も幸せにし続ける起業家の行動-
詳細・お申込みはこちらからお願いします。
◆ブログ×ホームページ勉強会
-ブログとHPで必要な人に価値を届ける方法-
※新しい日程が出るまでは動画視聴のみとなります。
詳細・お申込みはこちらからお願いいたします。
◆「選ばれる人」になるためのブランディングセミナー
-SNS全般における「価値の正しい伝え方」が学べる2時間-
\\エツコンサルに興味をもってくださる方へ//
本当に信頼できるか相手かどうか、
方向性は自分にあっているのか、
しっかりご自身の目で見極めてから
ご依頼いただきたいので、
□講座などで1度でも面識のある方、
□HER plusのメンバーになっている方、
□動画講座を聴いたことがある方、
□紹介の方、
いずれかを満たしている方からのみ承っております。
コンサルによって人生が変わる事が往々にありますから♪
※記事↓の下に載せています。
実際にお会いしてからのご依頼のみ受けております♪
エツコンサル 詳細はこちら
※空き枠随時更新していきます!
所要時間はお客様によって変わってきますが4,5時間初日は見ておいてください。月4名様限定
2024年
【1月】満
【2月】満
【3月】満
【4月】満
最短で5月~です。
お申込みはHPかメッセージで♪
HER plus(旧:起業家女子会)
30、40年後もずーっと高め合い続けられる
起業家仲間を作ることを目的に2008年発足。
現在12年目!毎月2,3回開催しています。
LINE公式でも見れるようになりました。
![鉛筆](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/519.png)
![鉛筆](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/519.png)
![鉛筆](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/519.png)
![鉛筆](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/519.png)
![鉛筆](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/519.png)
![鉛筆](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/519.png)