一緒に住みたいねって身近に言える家... 新しいブランドが生まれました。
ご縁あって、今年の春からすすめていました
新しいブランドが、6月にTake Offしました。
ブランドの名前は「Haco」です。
もともと健康や住み心地、建材に対しての徹底的なこだわりが
お客様に喜ばれ、信頼を築かれていた「シンヨーホーム」さん。
とってもお若い社長様でしたが、
今回新しく立ち上げられた事業は、
「自分が住みたい家！」
とのことで、リーズナブルでありながらモダンなデザインとは裏腹に
お家の中はとっても人に優しく
社長様の思いを汲み取ろうと、私も試行錯誤、トライ＆エラーを繰り返して
アイコン等々が出来上がりました。
なんといっても、「空気が美味しい！？」家ですから（笑）。
↓ブランドブックの一部
シンヨーホーム様のサイトはこちらです！
社長様の熱い思いに負けず劣らず、私も愛情を注ぎましたよ～。
色々なお仕事に縁をいただいておりますが、
今回のような、
自分が住みたい家を創る！！
という熱いお話しを伺いますと、
本当に説得力を感じます。
素敵なブランドブックもできましたので、
とっても優しい社長様に会いたい方！？は、
是非、遊びに行ってみてください～。
さてさて、次回の構想は、
現在モニターを1世帯だけ募集してまして、
特別割引の上、総合プロデュースもしてくれるそうです。
で、次回のカタログに家が出来上がるまでの物語を取材しつつ
ご家族に登場していただく予定です。
自分たちの物語がカタログになっちゃうなんて、素敵ですね。
こんな広報戦略は、今の時流にも
マッチしているのではないでしょうか。
新しいブランドが、6月にTake Offしました。
ブランドの名前は「Haco」です。
もともと健康や住み心地、建材に対しての徹底的なこだわりが
お客様に喜ばれ、信頼を築かれていた「シンヨーホーム」さん。
とってもお若い社長様でしたが、
今回新しく立ち上げられた事業は、
「自分が住みたい家！」
とのことで、リーズナブルでありながらモダンなデザインとは裏腹に
お家の中はとっても人に優しく
社長様の思いを汲み取ろうと、私も試行錯誤、トライ＆エラーを繰り返して
アイコン等々が出来上がりました。
なんといっても、「空気が美味しい！？」家ですから（笑）。
↓ブランドブックの一部
シンヨーホーム様のサイトはこちらです！
社長様の熱い思いに負けず劣らず、私も愛情を注ぎましたよ～。
色々なお仕事に縁をいただいておりますが、
今回のような、
自分が住みたい家を創る！！
という熱いお話しを伺いますと、
本当に説得力を感じます。
素敵なブランドブックもできましたので、
とっても優しい社長様に会いたい方！？は、
是非、遊びに行ってみてください～。
さてさて、次回の構想は、
現在モニターを1世帯だけ募集してまして、
特別割引の上、総合プロデュースもしてくれるそうです。
で、次回のカタログに家が出来上がるまでの物語を取材しつつ
ご家族に登場していただく予定です。
自分たちの物語がカタログになっちゃうなんて、素敵ですね。
こんな広報戦略は、今の時流にも
マッチしているのではないでしょうか。
あい創会＆大ナゴヤ大学 ,
本日は、アポをいただきました企業様へのヒアリングを午前中に行い、
午後からは、久しぶりにお世話になっている
「創業支援プラザ」を訪ね、
「あい創会」HPのリニューアルに関する
打ち合わせに参加して参りました。
→創業支援プラザのサイトはこちらです。
（愛知で起業を目指す方には、本当に嬉しい情報源＆準備スペース！）
この「あい創会」で今期会長を務めているのは
最近新聞やテレビでもおなじみになりつつある、
大ナゴヤ大学の学長、加藤慎康さんです。
因みに上記あい創会の打ち合わせの模様は、
大ナゴヤ大学の学長ブログにもアップされています。
→大ナゴヤ大学のシンヤス学長のブログはこちら...
大ナゴヤ大学も、いよいよ
テイクオフに向けてエンジン全開といった感じで
陰ながら応援しているのですが、
先日6/13にオープンキャンパスが行われ、
とても素敵なイベントとしてマスコミ各社にも取り上げられ、
社会や地域の注目度もかなりあがっているなあと...。
→大ナゴヤ大学のサイトはこちらで～す。
大ナゴヤ大学では、
日本人から外国の方、子どもちゃんからお年寄りまで
全ての方が、「先生」にもなれ、学びたいことを学べる「生徒」にもなれ、
「スタッフ」にもなれ、「スポンサー」にもなれちゃいます。
私が学びたい！っと思ったことが学べちゃう、みんなで共有できちゃう
本当の意味での「生涯教育」といえる素晴らしいシステムです。
今後の展開や発展が、個人的には
「ビジネスモデル」としても非常に注目です。
がんばれ！ カトウシンヤス学長！!
午後からは、久しぶりにお世話になっている
「創業支援プラザ」を訪ね、
「あい創会」HPのリニューアルに関する
打ち合わせに参加して参りました。
→創業支援プラザのサイトはこちらです。
（愛知で起業を目指す方には、本当に嬉しい情報源＆準備スペース！）
この「あい創会」で今期会長を務めているのは
最近新聞やテレビでもおなじみになりつつある、
大ナゴヤ大学の学長、加藤慎康さんです。
因みに上記あい創会の打ち合わせの模様は、
大ナゴヤ大学の学長ブログにもアップされています。
→大ナゴヤ大学のシンヤス学長のブログはこちら...
大ナゴヤ大学も、いよいよ
テイクオフに向けてエンジン全開といった感じで
陰ながら応援しているのですが、
先日6/13にオープンキャンパスが行われ、
とても素敵なイベントとしてマスコミ各社にも取り上げられ、
社会や地域の注目度もかなりあがっているなあと...。
→大ナゴヤ大学のサイトはこちらで～す。
大ナゴヤ大学では、
日本人から外国の方、子どもちゃんからお年寄りまで
全ての方が、「先生」にもなれ、学びたいことを学べる「生徒」にもなれ、
「スタッフ」にもなれ、「スポンサー」にもなれちゃいます。
私が学びたい！っと思ったことが学べちゃう、みんなで共有できちゃう
本当の意味での「生涯教育」といえる素晴らしいシステムです。
今後の展開や発展が、個人的には
「ビジネスモデル」としても非常に注目です。
がんばれ！ カトウシンヤス学長！!
人と人とのつながりは....
私が企業の組織を卒業して
振り返ったときに気付いたことで
とてもショックだったことがありました。
文字通り裸一貫・後ろ盾やコネも0から何とか
今生き長らえている（笑）のは、人との出会いと縁につきます。
私の場合は積極的に異業種交流会に出る方でも
社交的で天性のコミュニケーション力があるわけでもなく、
恐らく一般の人よりも人付き合いが苦手な方だと思います。
そんな私でも偶然や必然！？の出会いに今支えられているのですが、
過去を振り返ると、企業にいたときは
いかに人との出会いや縁に鈍感だったか！
ということです。
私がそうだったのですが、
当時全く自覚はなかったのですが、
会社員時代の私は、目の前の忙しさに余裕を無くし、
文字通り家と会社の往復になってしまっていて、
きっとそれまでにいろんな人との出会いや縁があったと思うのですが、
自分の頭には全くアンテナが立っていなかったようでした。
そんなことを最近思っていましたら、
私がとてもお世話になっている方が本を出版されたので、
是非紹介させて下さい。
人のブランディングをプロデュースされている
立石剛さんなのですが、
とっても素敵な人脈本を出されました～。
なんとタイムリーな（笑）。
因みに立石さんはこんな方ですよ～....
立石さんとは、1年半ほど前に勝手に私がメールやお電話をアポなしで
行ったことが縁で、ありがたいことにナゴヤでセミナーやイベントを
開いていただき、私自身もセミナーコンテストに出場したことがあります。
で、そんな立石さん渾身の一冊のタイトルは、
『本当に必要な人を引き寄せる、頭のいい人脈の作り方』
（日本実業出版社）
です～。
今までの人脈本にあるような、どんな人とも仲良くなれる方法で
はなく、自分が本当に必要とする人を、どうやって自分のもとに
引き寄せるか、その為の具体的な方法が書かれています。
テーマは人脈ですが、まさに、自分をブランド化する為の本と
言っても良いかもしれませんね。
で、個人的にも多くの方が手に取っていただけると嬉しいのですが、
私的には、
「企業に属していて組織の元でお仕事をなされている方」には
特に手に取っていただきたいです。
人と人との出会いについて向き合っていただき、
客観的な視点から自分の立ち位置を振り返っていただければ、
きっと今までの景色とは違った景色が見えるのでは？
私自身は特に過去を後悔しているわけではない（性格的に..）のですが、
まあ、独立する前にもっと人との出会いに敏感だったら
今とはまた違った景色が見えたのでは？っと思ったりはしました。
さてさて、
『本当に必要な人を引き寄せる、頭のいい人脈の作り方』
（日本実業出版社）
ですが、タイムリーなことに下記キャンペーンをやっているようです（笑）。
本日6月16日（火）0：00～17日（水）23：59
ご興味のある方はこちらを是非ご覧くださいませ～。
この機会に自分の人脈に向き合ってみてはいかがでしょう？？
※どうも、上記キャンペーンのリンクですが、ブラウザをSafariで見ますと
うまく表示されないようです。Firefox等では正常に閲覧できるようです。
振り返ったときに気付いたことで
とてもショックだったことがありました。
文字通り裸一貫・後ろ盾やコネも0から何とか
今生き長らえている（笑）のは、人との出会いと縁につきます。
私の場合は積極的に異業種交流会に出る方でも
社交的で天性のコミュニケーション力があるわけでもなく、
恐らく一般の人よりも人付き合いが苦手な方だと思います。
そんな私でも偶然や必然！？の出会いに今支えられているのですが、
過去を振り返ると、企業にいたときは
いかに人との出会いや縁に鈍感だったか！
ということです。
私がそうだったのですが、
当時全く自覚はなかったのですが、
会社員時代の私は、目の前の忙しさに余裕を無くし、
文字通り家と会社の往復になってしまっていて、
きっとそれまでにいろんな人との出会いや縁があったと思うのですが、
自分の頭には全くアンテナが立っていなかったようでした。
そんなことを最近思っていましたら、
私がとてもお世話になっている方が本を出版されたので、
是非紹介させて下さい。
人のブランディングをプロデュースされている
立石剛さんなのですが、
とっても素敵な人脈本を出されました～。
なんとタイムリーな（笑）。
因みに立石さんはこんな方ですよ～....
立石さんとは、1年半ほど前に勝手に私がメールやお電話をアポなしで
行ったことが縁で、ありがたいことにナゴヤでセミナーやイベントを
開いていただき、私自身もセミナーコンテストに出場したことがあります。
で、そんな立石さん渾身の一冊のタイトルは、
『本当に必要な人を引き寄せる、頭のいい人脈の作り方』
（日本実業出版社）
です～。
今までの人脈本にあるような、どんな人とも仲良くなれる方法で
はなく、自分が本当に必要とする人を、どうやって自分のもとに
引き寄せるか、その為の具体的な方法が書かれています。
テーマは人脈ですが、まさに、自分をブランド化する為の本と
言っても良いかもしれませんね。
で、個人的にも多くの方が手に取っていただけると嬉しいのですが、
私的には、
「企業に属していて組織の元でお仕事をなされている方」には
特に手に取っていただきたいです。
人と人との出会いについて向き合っていただき、
客観的な視点から自分の立ち位置を振り返っていただければ、
きっと今までの景色とは違った景色が見えるのでは？
私自身は特に過去を後悔しているわけではない（性格的に..）のですが、
まあ、独立する前にもっと人との出会いに敏感だったら
今とはまた違った景色が見えたのでは？っと思ったりはしました。
さてさて、
『本当に必要な人を引き寄せる、頭のいい人脈の作り方』
（日本実業出版社）
ですが、タイムリーなことに下記キャンペーンをやっているようです（笑）。
本日6月16日（火）0：00～17日（水）23：59
ご興味のある方はこちらを是非ご覧くださいませ～。
この機会に自分の人脈に向き合ってみてはいかがでしょう？？
※どうも、上記キャンペーンのリンクですが、ブラウザをSafariで見ますと
うまく表示されないようです。Firefox等では正常に閲覧できるようです。
現場のロケーション把握は大切ですね。
本日は朝から岐阜のクライアントさん先にお邪魔しました。
（例の競合プレゼン、ありがたいことに採用いただきました～。）
例のプレゼンの話は...
いただいているミッションにつきまして
現場のロケーションリサーチに行って参りました。
先週の打ち合わせ後、看板や見せ方の再構築につきまして
ある程度イメージが湧きましたのでラフの制作に入ろうかと
思っていたのですが、実際に生の景色や現場の方の声を聞いてみて
ラフの制作に入らなくて良かったと思いました。
何事も現場を知ることは大切ですね。
さてさて、帰りに通りすがりのマクドナルドに寄ってこのブログをアップしています。
で... ちょっと写真をアップしちゃいます。
携帯写真なのでちょっと見にくいのですが、
七夕の短冊が掲示してあり、子どもさんに書いてもらおうという施策です。
書いた子どもちゃんにはご褒美がもらえるらしく
とても良い工夫だなあと思っていたのですが、
上のタイトルが1文字はずれていて、
「たなば まつり」となっていたのが少し残念といますかご愛敬といいますか。。。
と思いつつ、席に着きますと.....
むむむ。
席の壁面の壁紙が無惨にもはがれてしまっています。
見た感じの放置具合は１～２ヶ月どころではなさそうです。
ここでブランド云々のお話しを持ち出すつもりはないのですが、
ちょっともったいないなあと思ってしまいました。
社員(或いはパートスタッフさん)
の意識の問題に触れる前に、
こうならないための労いの仕組みができていたらなあと....
職業柄、できない社員さんを責めるのではなく
評価や労いの仕組みの問題を思わず考えてしまいました。
もちろん私は指摘したりはしないのですが、
もしも顧客に指摘された企業は、
この店舗の責任者さんを単純にしかるのでしょうか？？
マクロ視点でモチベーションや意識を上げる仕組みづくりも
大切な企業の使命だなあとあらためて感じました。
（例の競合プレゼン、ありがたいことに採用いただきました～。）
例のプレゼンの話は...
いただいているミッションにつきまして
現場のロケーションリサーチに行って参りました。
先週の打ち合わせ後、看板や見せ方の再構築につきまして
ある程度イメージが湧きましたのでラフの制作に入ろうかと
思っていたのですが、実際に生の景色や現場の方の声を聞いてみて
ラフの制作に入らなくて良かったと思いました。
何事も現場を知ることは大切ですね。
さてさて、帰りに通りすがりのマクドナルドに寄ってこのブログをアップしています。
で... ちょっと写真をアップしちゃいます。
携帯写真なのでちょっと見にくいのですが、
七夕の短冊が掲示してあり、子どもさんに書いてもらおうという施策です。
書いた子どもちゃんにはご褒美がもらえるらしく
とても良い工夫だなあと思っていたのですが、
上のタイトルが1文字はずれていて、
「たなば まつり」となっていたのが少し残念といますかご愛敬といいますか。。。
と思いつつ、席に着きますと.....
むむむ。
席の壁面の壁紙が無惨にもはがれてしまっています。
見た感じの放置具合は１～２ヶ月どころではなさそうです。
ここでブランド云々のお話しを持ち出すつもりはないのですが、
ちょっともったいないなあと思ってしまいました。
社員(或いはパートスタッフさん)
の意識の問題に触れる前に、
こうならないための労いの仕組みができていたらなあと....
職業柄、できない社員さんを責めるのではなく
評価や労いの仕組みの問題を思わず考えてしまいました。
もちろん私は指摘したりはしないのですが、
もしも顧客に指摘された企業は、
この店舗の責任者さんを単純にしかるのでしょうか？？
マクロ視点でモチベーションや意識を上げる仕組みづくりも
大切な企業の使命だなあとあらためて感じました。
子ども心にどきどき！？
今回はブランドとは全く関係のないお話しです。
今日、WEBのニュースを何気なく見ていましたら、
石川県で、小雨に交じって
オタマジャクシが空から降ってきたというニュースが...。
しかも、200平方メートル上に100匹も！？
実はオタマジャクシは空を飛ぶという「ムー（学研）」の世界！？
或いは天変地異か奇跡？
で、私は10年近く前に劇場で観た映画「マグノリア」を思い出しました。
当時のこの映画、私の思考が追いつかないくらい、
めまぐるしく登場人物が切り替わるのですが、
人の悩みや障害について考えさせてくれつつ、
人間の小ささを教えてくれた思い出の映画でした。
そして、癒しなのか哲学なのか笑いなのか
結末が映画史上歴史に残るインパクト＆シュールさなのです。
個人的にはちょっと役のトムクルーズのキレ具合！？が好きで、
エイミー・マンの音楽など、サントラもとても良いですよ～。
今日、WEBのニュースを何気なく見ていましたら、
石川県で、小雨に交じって
オタマジャクシが空から降ってきたというニュースが...。
しかも、200平方メートル上に100匹も！？
実はオタマジャクシは空を飛ぶという「ムー（学研）」の世界！？
或いは天変地異か奇跡？
で、私は10年近く前に劇場で観た映画「マグノリア」を思い出しました。
当時のこの映画、私の思考が追いつかないくらい、
めまぐるしく登場人物が切り替わるのですが、
人の悩みや障害について考えさせてくれつつ、
人間の小ささを教えてくれた思い出の映画でした。
そして、癒しなのか哲学なのか笑いなのか
結末が映画史上歴史に残るインパクト＆シュールさなのです。
個人的にはちょっと役のトムクルーズのキレ具合！？が好きで、
エイミー・マンの音楽など、サントラもとても良いですよ～。