最新の記事一覧 月別記事一覧 テーマ別記事一覧2024 | 2023 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 20161月(22)2月(19)3月(21)4月(20)5月(19)6月(20)7月(22)8月(21)9月(19)10月(21)11月(19)12月(22)2019年12月の記事(22件)病院の理念、管理職の理念。コミュニケーション技法の前に必要なものそれも指示命令体質?! (12) 「権限委譲・エンパワーメント」関係性づくりができない! 「職場内引きこもり」の人々心理構造でわかる「なぜ伝えたことが行なわれないのか?」組織づくりが成功しないのは、「コミュニケーションの機会の設計」が欠けているから責任を明確にしない「責任ロンダリング」人事評価という名の「儀式」を卒業せよゴール像を明確にしなければ、組織づくりは不可能組織をより良くするポイントは、個人をより良くする時と同じコミュニケーション・テクニックが実用されない理由 「対面しない自由がある時代」「全員参加の総力経営」 本当に実現する気がある病院、ない病院最も活きる経営資源「ヒト」を活かせ!評価と承認 (アドラー心理学の用語整理)職員の心に響かない忘年会、お金じゃ買えない忘年会「是正」はやって当り前。重要なのは「改善が当り前にできているか」治療を受けたがらない患者、治療を受けたがらない病院目標を管理してはならない! 価値観を解放せよ!人を動かすなら自分バイアスを消そう! 「酒が飲める」の歌を思い出そう!人生の切り売りをさせる職場か? 泣ける職場か?次ページ >>