最新の記事一覧 月別記事一覧 テーマ別記事一覧2024 | 2023 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 20161月(22)2月(19)3月(21)4月(20)5月(19)6月(20)7月(22)8月(21)9月(19)10月(21)11月(19)12月(22)2019年10月の記事(21件)制度では、職員が幸せにならない構造｢入職したこと＝頑張って働き続けるコミットメント｣ ではない時代創造的に働かせたければ「楽しく」が不可欠。心と身体はパラレル ｢目で見るように心が見えてくる｣｢やっている人がいるのだから、みんなもやれるはず｣ は幻想です。｢できれば｣では意味がない。接遇はどれくらい重要か？関係調整能力を身につけよこれでは組織体質を創ることができないのは当然！ ｢イベント病｣エンゲージメントを築くには？(4) 1 on 1ではないエンゲージメントを築くには？(3) OKRではないエンゲージメントを築くには？(2) 360度評価ではないエンゲージメントを築くには？(1) 目標管理制度ではない生残りの分水嶺 ｢変化するのが当り前の組織｣か？ ｢しないのが当り前の組織｣か？離職問題の解決策 ｢やりがい｣創りの方程式組織に｢理不尽｣が生まれる構造、組織が｢活性化｣する構造成長する職員を創りたければ、IN-Putするな｢評価項目はあれど基準なし｣は、結局、上司の主観評価｢プロセスに介入｣する組織は生き残れない研修が職員に刺さらないのは、｢研修｣をしているから組織づくりが成功する病院の、もう１つのカギ次ページ >>
