最新の記事一覧 月別記事一覧 テーマ別記事一覧自律進化組織(604)Active(0)ダイアリー(1)＠協会に学ぶ組織開発(0)組織健全化経営(3)ショート・ムービー(1)医療接遇(21)組織開発(41)近況報告(2)切ない研修(14)それも指示命令体質？！(13)負責病の実例(18)感情物理学(8)Story 新しい娘(4)病院コンサルの反省室(4)自律進化組織の記事(604件)HIT-Bitの本が、3/4リリースされます。どんなに精緻な評価シートを作っても無駄になっているケース、多発。その定着率、本当に定着してほしい社員ばかりですか？受講者がありがたみも判らない研修ほど無駄なものはない担当者ありきのマネジメントが限界を迎えている人事評価制度がゴールと思っている組織も多いけれど…自律組織はプロ集団だということ。「辞めたい」がなくなり、3名が在職者からの紹介で入職。組織を変えたければ、トップは明確な"世界観"を持て！組織体質を変えるには、進捗を定量評価することが不可欠減点主義か加点主義か？明確でなければ組織は着いてこない鉄則！組織体質創りは、揺るがないハード・ゴールの設定から組織体質を創るなら、成果や行動から考えてはならない成功する組織は｢自律｣と｢自立｣の違いを知っている注意！目標管理の導入方法を誤るから組織が依存化する組織が元気になるコミュニケーションには何があるのか組織活性化には、マインドの客観的定量評価が不可欠！組織エンゲージメントを高めるなら満足度調査をするな答えが見つからない問題ほど、現場スタッフに降ろせ！対話技術やシステムでは「良い関係性」を築けない次ページ >>
