最新の記事一覧 月別記事一覧 テーマ別記事一覧自律進化組織(604)Active(0)ダイアリー(1)＠協会に学ぶ組織開発(0)組織健全化経営(3)ショート・ムービー(1)医療接遇(21)組織開発(41)近況報告(2)切ない研修(14)それも指示命令体質？！(13)負責病の実例(18)感情物理学(8)Story 新しい娘(4)病院コンサルの反省室(4)組織開発の記事(41件)課題が不明確な組織は、自覚症状のない患者と同じ｢モチベーションを上げて欲しい｣と外部講師に頼みますか？関係性の創り方・終え方にこそ、｢コミュニケーション能力｣が現れる蛸壺化すると、独善化･他責発想･恥知らずになる構造研修はゴールじゃない、スタートだ。｢病院ブランディング｣から、｢職員ブランディング｣へ危険！「ざっくりととらえるクセ」なぜ、会議が「上司への報告会」になってしまうのか？｢組織づくり｣に業者を使うか？ 専従職員を置くか？｢そだねー｣が大事。しかも｢そじゃないねー｣が大事。組織開発するなら、心理構造から考えよ｢自己不一致｣に振り回されない納涼会・忘年会は「職員へのおもてなし」ではない危険！前提が違うということ 教頭先生の思い出「対話のテクニック」ではうまくいかない理由、うまくいく方法人間関係がうまくいかない本質迷走するリーダーシップ論使用者に都合の良い「前時代の組織論」研修担当者に力を 効果を主観で判断されると？研修担当者に力を 脱・安かろう悪かろう次ページ >>
