部下に怒るのがしんどい
ほんとうならばしたくないけど
立場上、しかたなく
部下に注意しなくてはいけない時
ってありますよね？
できたら
優しい上司でいたいけど
言うことは言わなきゃいけない
でも、
その後
「あれでよかったのかな？」
と悶々として
余計に疲れてしまうことって
ありませんか？
それが嫌だからと
部下にお願いすることを避けてしまうと
自分の仕事が溜まって
回らなくなってしまいます。
／
部下に上手に注意して
部下を育てるには
どうしたらいいでしょうか？
＼
まず、
あなたが部下に注意すると
いやーな気持ちになる理由は
あなた自身に
「怒ること」「注意すること」
に葛藤がある場合があります。
子どもの頃
厳しい親や不機嫌な親に
よく怒られる体験をしていると
その時に我慢した気持ちが
溜まっています。
／
なぜわたしばっかり怒られるの？
なぜ悪いことしてないのに怒られるの？
お母さんが不機嫌なのはわたしが悪いことしたからなの？
お母さんに怒られてばっかりで辛い
＼
そんな溜まった気持ちが
あなたが職場で部下を注意しなくては
いけない時に上がってきてしまうのです。
だから、
部下に注意することじたいが
すごくいやーな気持ちになるし、
注意したとしてもキツく伝わってしまうことも
あります。
その結果
うまく部下に伝わらず
上手に部下を育てることが
できなくなってしまうのです。
じゃあ、
どうしたらいいのでしょう？
それは、
子どもの頃に傷ついたままになっている
／
なぜわたしばっかり怒られるの？
なぜ悪いことしてないのに怒られるの？
お母さんが不機嫌なのはわたしが悪いことしたからなの？
お母さんに怒られてばっかりで辛い
＼
という気持ちを癒してあげることです。
それができたら、
部下に注意しなくてはいけない時も
いやーな気持ちにならずに
自然に注意することができるのです。
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