50代になって、転職に悩む方
きっと多いはず…
しかし、勇気はいる
悩む理由は、
- 今より給料が減る
- 転職先の給料と退職金と福利厚生問題
- 新たに覚えることが多い
- 新たな人間関係作り
- 体力、気力、判断力が衰えた
- 夜勤をやめたい
- 若い看護師に指摘されることが増えた
- 新しいことを学ぶ気力がでない
でも、なかなかハードル高い
今より給料が減る
ん〜これは永遠の課題です
長年、総合病院で働いてきた方ほど辞めたくても辞められない現実があります
なぜか？
50代はまだまだお金がいる！
子供の学費、家のローン、老後資金など…
転職したら、今と同じ給料は望めない
お金か身体か…厳しい現実
転職先の給料と退職金と福利厚生問題
転職したら給料も1から始まる。
よほどしっかりした所じゃなきゃ、経験加算はない
また、退職金はだいたいの所は、3年働いたら支給されるという規定を設けている所が多いが…
あっても驚くほど少ない事は覚悟しておいた方が良いでしょう。
もしくは、面接時にいったいどれだけ貰えるのか具体的な数字を聞いておくことをオススメします！
なかなか勇気がいりますが…
有給休暇はとりやすいのか？
手当の内容など…
ちなみに私の経験は↓
新たに覚えることが多い
転職したのだから、全て1から
長く働いた病院のルールが板についているため、転職先では目から鱗な出来事を目の当たりにするはずです。
これまでの当たり前が通じない事ばかりでストレスフルな日々が続きます。
それを愚痴る相手もすぐはいなかったり。
新たな人間関係作り
これまで働いてきた病院では、長年勤務していたら
自分のことを知るスタッフが多く、それなりに頼られる存在であったはず。
しかし、転職先ではあなたのこれまでの実績などほとんど理解されない。
それがどうかした？的な雰囲気は大いにあり。
まるで新人、急に新人扱いされることにプライドが傷つく覚悟がいる。
しばらく働いて人間関係が築かれるまではひたすら辛抱の日々。
転職するか、今を継続するか
50代の転職先で多いのは
- クリニック
- 老健施設
- 訪問看護
- 健診センター
では、
仕事を変えず
継続するとすれば
仕事以外の現実を少しでも楽になる方へ
ちょっと向きをかえなきゃです
例えば！
↓
何かを手抜きしないとしんどいまま
何かをプラスしないとしんどいまま
生活をがんばらず
夫や子供に手をかける時間を減らす
自分時間を増やす
転職するか、今を継続するか
転職するなら
とことん下調べをして
できれば口コミ調査することをオススメします
以前働いていた方、または今現在働いている方から。
人生の分かれ道のような決断になるので
自分の人生を含めた働き方と生き方を
しっかり見つめ直す良い機会にしましょう
では、今日も最後まで読んでいただきありがとうございました♡