年の折り返し地点。今一度おさらい

明日で6月に入ります。一年の折り返しの月です。内定が決まり就職の準備を始める者、他の企業が気になってしまう者、そして内定を貰えず頑張っている者、様々な就活生がいる時期です。サイト検索で出てくる『6月　内定　決まらない　ヤバい』という項目が目立ちます。

しかし、焦らなくても大丈夫です。この時期に内定を貰っていない方も沢山いますので、あまり気にし過ぎないように自分なりに一生懸命取り組んでいきましょう。そろそろ面接でのポイントや受け答えも慣れてきた就活生が多いと思います。今だに慣れていない方は自分なりに何故ダメだったのかをおさらいする事を研究しましょう。まず面接でのマナーはどうだったのかを思い出す事が大事です。マナーが完璧であれば今度は受け答えや姿勢を思い出してみましょう。猫背になってたり、元気が無かったり、別の方角を見つめていないかを思い出してみましょう。それも完璧と思ったら的を得た回答をしているか？意欲のある質問をしているのかをおさらいをする事です。面接を受け続けて内容なんて覚えていない。だからこそ面接が終わったら自宅で面接内容をメモしてどう回答したか、何を質問したのか等をメモをする事が大切です。その日の内に複数件面接を受けて内容が分からなくなってしまう事があります。

次回の面接時は面接官の質問や回答を忘れずにメモをしていきましょう。意外と募集要項と照らし合わせたり、ホームページを見ながらおさらいの面接を見て行くと全く的を得ていない回答をしています。この研究で知りえた自分の落とされてしまった情報が重要なんです。全て完璧だったけど某集人数が多くてダメだったという事もあると思います。ですが、完璧に的を得た回答や質問をすると選ばれる人になる事は間違いありません。「なんで自分だけ落ちるのかな？運が悪いのかな？」と今の時期思う人がいましたら必ず面接のおさらいをしてみましょう。そして企業のホームページや募集要項を見て自分が面接官になった気でその質問や回答を見て雇いたいか、雇いたくないかを考えて見て下さい。この的を合わせる事が自分でできるようになれば有利に進められると思います。今回は村上豊彦流のおさらいでした。

面接官が求める者は新卒、第二新卒、中途で違う？

明日からは天気が回復するようです。こんにちわ村上豊彦です。この時期は就活生は熱気や汗、雨と気を付けることが多く大変だと思います。焦らず気を付けて移動して下さい。

今回の記事は新卒者、第二新卒と中途採用で面接官の見方はどう変わるのか？という事をお伝えしていこうと思います。意外に今ぐらいの時期に転職をする方や実際に手を付けたものの目指す目標が変わったりする時期だと伺っています。

☆新卒

以前にも記載しましたが新卒者の評価基準は明るく、笑顔が素敵で接しやすく、やる気が有るかという事で『若さ』がメインの評価基準になります。以前も紹介したのでここは飛ばしていきます。

☆第二新卒

第二新卒は新卒と評価基準が違うのでしょうか？実は若干評価基準が変わります。面接官が第二新卒を何を評価するか・・・『我が社に入社したい気持が強いのか？』『これからずっと一緒に働いていける人材か？』という評価基準になります。若さもそれなりに見られますが、どちらかと言うと『ずっと一緒に働いていけるのか？』を見られます。

確かに今は第二新卒を受け入れてくれる企業は増えつつありますが、それでも3割の企業は第二新卒を受け入れていないようです。確かに受け入れている企業も増えていますが、評価基準を比較してみるとこちらの方が具体性が強くなり難しくなる事と覚えておきましょう。

☆中途

中途採用になると大分見方が変わってきます。年齢にもよりますが20代と30代でもその基準は変化します。この為「以前（新卒）の頃と同じ感じに面接受ければ余裕だぜ！」と思っていたら非常に痛い目を見ます。どうやら中途採用の場合、面接官は二人以上で行う事が多いようです。どうしても中途採用になると評価基準が高くなってしまい、一人で面接を行うと厳しかったり、抜けがあったりする事があるので面接官側も二名以上での面接になります。何故、中途採用が厳しくなるか・・・？それは経歴の詐称や実績を盛って語る方が多いからだそうです。確かに20代そして30代はより経歴や実績を強く見られるので30代の方のふんわりした経歴や実績はあまり通用しなくなります。

そして、中途採用の総合的な評価基準は『熱意』です。この熱意は詐称や盛る事はできない評価です。どうして我が社に応募したのか？我が社に入社して何がしたいのか？過去の成功や失敗を踏まえてどう我が社に活かすのか？という事です。

この調べで分かった事は新卒から中途に至るまで面接が厳しくなり、より企業側も求める者は強くなるようです。この現実を見て浅はかな考えで退職を決めようとしている方や現状を知り面接の行い方や意識を変えてみて頂ければ幸いです。

面接が苦手・・・それが当たり前です

もう五月の半ばです。あっと言う間に半年が過ぎてしまいそうですね！焦らず頑張りましょう！

この時期から「自分だけ落とされまくるだけだし・・・面接に行くの嫌だな・・・」と感じ始める人、頭の中で過って負の自分と戦う人が多いと思います。

よくあるネットで「面接が苦手な人はコツを掴めば・・・」というアドバイスをよく見かけますが、多分国内の9割以上が面接は苦手です。多分コツを掴んでいるライターさん達も面接は苦手だと思います。面接のイレギュラー過ぎる空間は好きな人は滅多にいないと思ういます。正解や不正解が無いような質問や回答、マナーや揚げ足をとられるような空間、たったの数分で自分アピールをする空間。好きな人がいる訳がないと思います。

ですが面接が嫌いになったらもう大変です。苦手に戻る事も難しく、復帰するまでが大変です。今回は面接が嫌いにならないように苦手な方々なりに原因と対処を考えて嫌いにならない対策を考えていこうと思います。

自分と他の人の経歴書って気になりますよね。集団面接や面接室前での待合室で偶々聞こえてしまった、一流大学や素晴らしい経歴の数々・・・。そして自分の履歴書はスカスカ状態で自信を無くしてしまう。面接時も前の就活生に比べてショボいと感じているので声が小さくなります。ここで負けてしまってはダメです！面接官の大半は面接まできた人に経歴での差別はほとんどしません。それは既に書類選考等で終わっています。面接官が見たいのはどんな人か実際に見てみたい、どんな風にアピールしていくかを実際に見てみたいと思っているだけです。ですから、こう考えましょう。「同じ土俵に立つなら経歴なんて関係無い！」

応募動機、自己PR中に何言ってるのか分からなくなる時ありませんか？村上豊彦はこれに非常に悩まされました。みんなとの練習では上手くできたり、学生のアルバイト面接ではスラスラ言えるのに就職になると何故か上手く言えないプレッシャー。これも嫌いになる要因です。とは言うモノの例え普段は顔色を窺う人では無い方も面接官の顔色は絶対に窺ってしまいます。それほどイレギュラーな空間です。普段とは違う環境だからこそ、こちらも上手く伝わらないし何を言っているのか分からない発言をしてしまいます。

この特殊な空間は実は慣れてきます。慣れてくるといつの間にやら余裕が出てきて伝えやすくなります。

そう話を戻すしますが何故、友人や学生バイト面接はスラスラ伝えやすく言えるのか・・・それは心の余裕です。プレッシャーは心の余裕を無くして精一杯慌てさせて疲れさせようとします。余裕と言っても当たり前ですが、ユルユルな感じは絶対ダメです！バランスの調節が難しいのです！！ですが、そのバランスの取り方さえ分かれば相手に伝えやすい心の余裕が出てきます。

面接が好きな人は殆どいません。みんなと一緒です！だからと言って嫌いになりすぎてしまい、逃げてしまうと今後は不利な状況に立たされてしまう確率が高いと思います。上手く伝えられなかった箇所をメモして対策を考え潰していくと何度も面接を受けて慣れていくよりは早く余裕が持てますよ！

面接へ行く前にやっておきたい（やって欲しい）裏技

桜の季節も終わり夏に移り変わろうとしています。時間に迫られて気持ちが不安にならないよう気を付けて下さい。焦りで上手くいかなくなることは沢山あります。

今日は就活生の皆さんに、ちょっとだけ内定有利になる裏技をお伝えします。面接で緊張しちゃう人は沢山いると思います。咄嗟に質問されてカミカミ状態で上手く答えられなかったり、面接を落とされ過ぎて自信を失い声が小さく、自分でも何を言ってるのか分からない事があると思います。もちろんそんなミスはしないと思う方にも声がハッキリ聞こえる就活生は面接官に若々しく好印象を与える事が出来ます。

そこで村上豊彦はある裏技を紹介したいと思います！『滑舌発声練習』です！！顔や喉にも筋肉があります。動かしていないと硬直して動きづらくなり滑舌が悪くなり、声も張りがありません。滑舌発声練習は筋トレというよりは柔軟体操で例えると分かりやすいかもしれません。高校の部活動で演劇部が行う『あめんぼあかいなあいうえお・・・』というような発声練習です。僕がオススメしたい発声練習法は・・・

面接前日お風呂上がりに『外郎売り』という歌舞伎の十八番のセリフを全部、口を大きく開け、舌をよく動かし、声を張りながら（大声や喉を潰す行為はNGです）3回読み上げましょう！全て一定のリズムです。早くならないように注意して読み上げていきましょう。3回連続にやる事で日頃使っていない顔の筋肉が動き出して熱を保ち始めます。終わった後、頬っぺたがジンジンする方が多いと思いますが、あら不思議。滑舌が良くなり声も通ります。

滑舌発声練習をする事により面接にもフレッシュな若さアピールが可能になります。就活生の印象評価は最初に見た目、その後は話してみた印象です。騙されたと思って一度やってみて下さい。喋る事が楽になって面白いくらいに人に言いたい事や複雑な言い回しでも伝わります。

また女性には小顔効果もあるので就活生以外の方もやってみてください。オススメです！

未来の話。AIは就活生にどんな影響をもたらすのだろう

もうすぐゴールデンウィークです。皆さんはどのような予定を経てているのでしょうか？就活対策や就活中の息抜き等、貴重な休みを自分の為に活用する連休だと思います。村上豊彦は資格の勉強ですｗ

今日はちょっと息抜きなブログ内容です。未来の就活生のお話。AI（人工知能）が世の中に出回った際、就活生はどうなるのでしょうか？「AIが職場に溢れて失業者が増えるのでは？」と不安な考えを持つ方は多いと思います。しかし、AIは人工物です。安定する職としてAIを作り出す業者がきっと安定NO１の職になると思います。そして沢山のメーカーが溢れていくと思いますが・・・。性能が良すぎるAIは感情を持ってしまうようです。それはそれできっと素晴らしい事だと思いますが中には不満を溜め込み暴走してしまうAIも存在してしまうと言う事です。もしそうなってしまったら製造した企業は信用を失い、潰れてしまう可能性が有ります。安定といえどもライバル企業との戦いや事故による不信は今と変わらないと思います。

AIを作り出すエンジニア以外に道は無いのか？と思われますが大半の専門家は言います。その時代にあった職が生まれて上手く巡回していくと予想されています。未来に予想される職を考えてみる・・・。上記のAI暴走を食い止める・・・『AI心理カウンセラー』とかも出てきそうですねｗ

もしかしたら飲食店が増えるかもしれません。個人営業で料理を作る以外は全てAIが担当する為、お店の管理は売り上げと、提供する味だけです。雑用や接客は一切しなくても良いので今の飲食店のイメージが大分変ると思います。その分、味や質、コスパに力を入れなくてはいけないと思いますのでライバル争いが大変そうです。

AIペット産業も出てきそうです。AIは何も人型では無くても良いわけだし可愛いぬいぐるみが動いて、喋っても良い、更にペット不可の住居でも気軽に飼えるし餌や汚れ、寿命も気にしなくて良いんです。結局AIが大半になってしまいましたが、それでも新しい職は確実に沢山増えると思うし、今現在のキツイけど安定した業務がAI導入で効率が良くなり負担が減ってより豊かな社会になると思います。自由な発想やユニークな考えが活かされる世の中になるかもしれません。

まだまだ大分先の話かも知れませんが、ちょっとだけ未来の就活生を考えてみました。

面接の際に気持ちが顔に出ると不利になる！

就活生の皆さん、笑顔の確認してますか？鏡を見て笑顔を確認してみましょう。今はSNSとかでも自分の笑顔を確認できますが、自分の中で好印象な笑顔を見つけてそれを鏡で練習する。馬鹿らしいけど意外に印象がアップします。面接の出だしに印象アップはかなり有利に進む場合がありますのでオススメです。

今回はその逆で「短所をお伝えください」や面接と直接関係ない質問「趣味は何ですか？」という質問に対して眉を顰め般若顔を一瞬してしまう方いませんか？僕は顔に出やすいタイプですので、よく面接で般若顔を出してましたｗ

これから猛暑が続き面接が始まった瞬間、既に般若顔は危険です。般若はどの企業でも欲しくはありません。表情の維持がこれまた大変。だからと言って真顔で居続けるのも危険です。真顔過ぎると「コイツ何、考えてるか分からない」と壁を敷いているように思われます。試しに友達と飲みに行って、ずっと真顔で過ごしてみましょう。高確率で喧嘩になりますよｗ

するとやはり気持ちの良い笑顔です。新卒者に企業が一番に求めているモノは仕事のデキよりも、「若さ」「フレッシュさ」だそうです。「僕、私はいつでも元気！」みたいな清涼飲料水のCMに万が一に出演したとして、どんな表情を作るか想像してみましょう。９９％の人が「爽やかな笑顔」を想像するでしょう。

短所を聞かれたり、面接と関係ない質問を言われても「いつでも元気！」をイメージして面接を受けてみると印象が大分変ります。間違っても顔が崩れそうになって「いつでも元気！」を口にしないように心掛けましょうｗ心の中でセリフを言う感じに爽やかを崩さずに面接をしていきましょう。

逆に満面の笑顔過ぎると逆にウザがられます。友達と飲みに行った時ずっと満面の笑顔で過ごしてみましょう。高確率で喧嘩になりますｗ

「爽やかな笑顔」の作り方をマスターしてみましょう！

もうすぐやってくる【夏】という猛暑。対策をしておかないとまずいですよ！

日本では季節は必ず移り変わります。夏や冬を必ずとばす事は出来ないのです。ここから真夏になるにつれて僕が実体験した参考になるアドバイスを本日は記載していこうと思います。昨年にも同じような内容があるかも知れませんが本日はまとめという事で記載していきます。

まずは頭、顔からいきましょう。当たり前ですがハンカチとタオルは真夏では必需品と言っても過言ではありません。ハンカチは水分をよく吸収して絞りやすいタオル地の物が重宝します。タオルはなるべく鞄の中にそのまま入れるのではなく、専用の入れ物等に保管しておきましょう。鞄にそのまま入れると色々とヤバくなるのは大体想像が出来ると思いますので詳は省きます。タオルはただ汗を拭うだけでなく直射日光を防ぐ事も出来るので本当に便利です。面接の際に面接官に「頭から湯気出てるね、大丈夫？」と気を使われる事もあります。なるべくは髪の毛に直射日光を浴びせない為の防御策になります。水を染みこませて首に巻く事も使用ができます。因みに僕の場合はタオルは2枚常備していました（1枚は汗ふく用、もう一枚は猛暑対策用）。

次は首とシャツです。当たり前ですが冬用のシャツを真夏に着ていると99％後悔します。そして面接どころでは無くなります。ましては就活生はジャケットとネクタイを着用しなければなりません。これがまた冬用の物だと更に大変な事になります。僕や友人達が思った事ですが丸一年近く就活で着こなすならオールシーズン『夏物』で良いという事が体験して分かった事です。内定もらったら冬物を購入すれば良いです。夏物の利点は当たり前ですが夏でも快適です。今の季節でも冬物から夏物のスーツに着替えるだけで通気性が全く違う事が実感できます。夏物は軽く動きやすく疲れにくいという隠しスキルを備えています。これも結構重要で、オールシーズン企業説明会等の広い会場でも有利に動けます。冬はどうするの？と思う方もいらっしゃいますが、今のご時世冬物の下着は非常に機能が優秀です。また面接前まではコートなどを羽織る事もでき、大半の面接会場が移動してきた就活生にとっては暑いくらいの温度調節に設定されている可能性が高い。この為、就活生は夏物で挑んだ方が節約や場所、機能性を含め有利です。シャツとその下の下着の予備は最低一枚は鞄にしまっておきましょう。

ズボンですが、こちらも夏用を選んだ方がオススメです。しかし、なるべくペラペラに見えてしまう生地は避けましょう。

そして足ですが、靴下とソールは複数手持に用意した方が良いです。歩く事が多い就活生はどんなに清潔に心がけている人でも足の蒸れまでは防げません。臭いで印象が悪くなる事もあるので絶対に替えは持っておきましょう！

また面接場所近くのトイレやコンビニ等を把握しておきましょう。ジャケット、ネクタイは企業に着いた時に身に付けてればいいのです。企業に辿り着く前はシャツ一枚で構わないのです。ネクタイやジャケット位ならどこでもできると思いますが、これが意外に墓穴を踏みます。鏡が有ればネクタイのズレ、汗による化粧崩れ等の確認ができます。是非これを踏まえて夏の就活を頑張りましょう！！

花見（季節行事）で情報収集してみませんか？

お花見の季節になりましたね。村上豊彦も花見先週を致しました。お酒は無しでただランチを食べただけですけど春を感じられて楽しかったです。

花見で交流しながら就活をするイベントが有るようですね。もっとこういうイベントが増えたら良いのになぁ～・・・って思いました。でもラフすぎる就活イベントってどうなんでしょうか？今度潜入してみようかな。

今日は気分転換な話をしようと思います。

久々に就活生同士で集まるきっかけになるお花見。就活生同士で集まり話を聞くと面白い話や情報を聞き出せるのでオススメです。あまりお酒は飲まないようにお昼やハイキング程度に過ごす事をオススメします。本当にこれがオススメなんですよ。いくら僕が就活に為になるような事を記載しても信用できる友人の意見やアドバイスが僕よりも信用出来るんですよ。けれども頻繁に合う訳にはいきません。友達皆就活生です。こう言った季節行事を利用して集まれる予定を立てて就活同士の話を聞き出しましょう。

どうしてもネットの情報では記載できないような内容の事も知れるチャンスです。当たり前ですが真剣に話せる方を心がけましょう。中には危機感が無い方もいるので何も考えず集まって盛り上がって就活についての話が出来ずに終了って事もあります（昨年の僕がそうでした・・・）。前もって「就活の話したいから花見しよ」と言えば食いつく方もいると思います。

人数が少ない場合はお酒抜きで、多い場合は適度にあった方が良いです。少ない人数でお酒を飲むと集中が途切れて関係の無い話で盛り上がります。また人数が多いとお酒が入っても話を繋げてくれる人も多い。また就職した先輩方の話も聞くのも良いですね。「適当で良いんだよ～」というアドバイスを放つ人は避けて、どういう感じで就活を乗り切ったのか等のアドバイスを貰える方に絞りましょう。

貴方の履歴書、足引っ張ていません？

今日は天気が不安定のようです。天候が落ち着けばいきなり暖かくなりそうです。温度差で体調を崩してしまう方も多いので気を付けて下さい。村上豊彦は気候の変化に弱いので苦手な時期です。

さて今日は面接でも息抜きでもなく一番最初に作成したであろう『履歴書』です。今も尚、手書きか？パソコンか？等、判断が難しく今もあやふや・・・。大体は業種で判断したり、大手企業では伝統のように語られているので見定めは可能になると思います。

履歴書の書き方を見直してみましょう！意外に大事な履歴書。面接に入る前に見られている事が多く一番最初の『顔』と言っても過言ではありません。履歴書にはNGワードが存在するのをご存知でしょうか？

頑張り屋アピールの内容はNGのようです。大学生活にもいませんでした？「今日、寝ずに大学来たよ～。ドヤッ！」という方。面倒くさいので無視が一番ですが「なんで寝てないの？」と心優しい人が聞くと「実はさぁ～、アルバイトで事故があって全然帰れなくて仕方ないから帰れなくなったアルバイトメンバーで居酒屋オールするハメになってさぁ～」大半の人は「・・・で？」と思うのですが、心優しい方は「（よく分からないけど）凄いね」「（よく分からないけど）頑張ったね」「（よく分からないけど）大変だったね」と返すと思います。実際は心優しい方も頭の中では「・・・で？」という反応なんですけど、それと一緒です。具体性もない話に頑張った、疲れたありきたりなアピールをドヤ顔で語られても聞いてる側は面倒くさいだけです。どうしても頑張ってるアピールがしたい方はノーベル賞のような大賞を取った後に苦労話をしてドヤ顔をしましょう。

具体性の無い「好き」はNGです。異性への告白に見ず知らずの他人に「好きです。付き合ってください」と言われ「なんで？」と返すと「好きだからです」と言われたら99％の方が「気持ち悪い・・・」と思う筈です。好きなモノに対しての具体性が有ると良いアピールが出来ます。またその企業にとってメリットがあるような具体性だと尚良いようです。スカスカの中身の無い好きはマイナスです。

専門用語を記載するのはNGのようです。専門用語を使用する事が多い企業等でも専門用語の言い回しはNGのようです。面接官が見ているのはあくまで就活生の一般性という事です。英語以外のテストで特別な環境でない限り解答が全て英語であったら間違いになるのと同じです。

また新卒者に限らずですが、履歴書や他の書類等で自己PR等、重複する内容の欄を記載する際は履歴書とは違う言い回しで記載する事を心がけるのが良いようです（結果内容が一緒はOK）。以上を踏まえて履歴書を見直してみませんか？

就活中の気分転換研究

2018年卒業者の選考開始6月からです！気合を入れて頑張りましょう！

気合を入れて頑張ると、どうしても結果が出ないと心が折れそうになる・・・分かります。僕もですｗ

今日は心が折れないように、気合を入れて頑張りが持続できる気分転換を研究してみました。そもそも気分転換とはストレスを感じている方にとって発散する行動です。そこで僕は思ったのですが・・・例えば「気分転換にはジョギングが良いよ！」という方がいます。確かに気分転換になる人もいるであろう・・・。しかし、街中を練り歩き複数の説明会場を遅刻しないように走り回る就活生にとって果たしてジョギングは気分転換になうのだろうか？いいや、己をストイックに傷つけているだけだ！！・・・と思った訳です。

そもそも気分転換とは普段行わない事をしてストレス発散法だと思います。今日は就活生のスタイル別発散法をお伝えしていこうと思います。

○街中練り歩き就活生

複数の企業面接、説明会で朝から晩まで練り歩きヘトヘトになる事多いですよね。それで全く意味の無い結果だったとしたら心までヘトヘトになっちゃいます。僕は思いました、ストレッチをしましょう！！Youtube等のストレッチ、スローペースなヨガでも構いません。好きな曲を聴きながら気持の良い伸びをしているだけで気分転換になります。

ストレッチ効果で次の練り歩きをする際の動作も早く、疲れにくい身体を作ってくれます。また姿勢も正されるので少しでも面接にも貢献ができます。

○面接官にイライラ就活生

面接官も人間の為、突拍子もない発言や態度を取る場合があります。態となのかもしれませんが就活生側のストレスは異常なまでに上がり負担になります。ここで宜しくないのが友人の愚痴電話、物にあたる等の行為です。ストレスは人から人へ感染させます。愚痴を言うならお酒の席だけにしましょう。ここで僕がオススメするストレス発散法は声を出す！カラオケです！！すっかり僕も一人カラオケの虜になりましたｗ順番待ちもせず周りも気にしなくて良い一人カラオケは本当にオススメですよ！

○周りが内定貰って焦りまくり就活生

焦って自己判断が鈍って失敗が続くという嫌なストレス。1日もしくは半日だけ全く予定を入れず、一人だけの時間を確保。スマホもその時だけはなるべく封印。コーヒーでも飲みながら改めて面接の対策や自分に合った企業求人を探す時間を作る事。ここで周りの事はあまり考えず、あくまで自分だけの時間として、周りを遮断してリラックスをしながらの作戦会議をするのがオススメです。

もしストレスで潰されそうになったら気分転換は絶対に必要です。潰されちゃうと立て直す事が大変になってしまうので逃げ出してしまいそうになる前に気分転換がオススメです。