【2023年12月議会】一般質問やります！
12日（火）～14日（木）の3日間、2023年12月蓮田市議会における一般質問が始まります私の順番は、２日目の１３日（水）、５番目（最後）です。大きく2問取り上げます✊進み具合にもよりますが、だいたい１５：００前後位からと思われます✨それぞれ、以下のことを聞いていく予定です。加齢性難聴の聞こえを保障する市の取り組みを（1）加齢性難聴者における市の現状と認識について （ア）市内対象者数の見込み （イ）難聴に対する市民の声や相談 （ウ）難聴に起因する暮らしや健康の問題（2）加齢性難聴者に対する現在の支援策は（3）今後の取り組みについて （ア）難聴の早期発見、対策の重要性についての啓発 （イ）市内医療機関との連携 （ウ）言語聴覚士による相談窓口の設置 （エ）補聴器購入費助成制度の創設最近では、高齢者の２人に１人は難聴であると推計されており、高齢化が進む中で、聞こえの支援はきわめて重要な課題となってきています。難聴は生活の質の低下につながり、認知症やうつ病など健康面にも影響があるとされています。また、社会参加しづらくなることで孤独・孤立の問題もあり、聞こえの支援の充実が求められています。しかし、補聴器は片耳で平均１５万円～３０万円とも言われ、高額です。２０２２年末には、補聴器購入助成などに踏み出す自治体が急速に増えており、１２３市区町村となっています。高齢化率の高い蓮田市でも、補聴器購入助成制度の導入をはじめ、聞こえの支援の充実を進めたいと思っています保育士が働きやすい労働環境と処遇改善を（1）公立保育園の現状と市が認識している課題について （ア）人員配置について ・保育士1人に対する園児の割合 ・保育士として公立保育園で働く人数 （正規職員、任期付職員、会計年度任用職員） ・正規職員拡充に向けた取り組み （イ）保育士の離職状況 （ウ）園との連携状況と相談体制 （エ）研修参加状況（2）今後の取り組みについて （ア）配置基準の改善 （イ）処遇改善 （ウ）役割や経験に応じた研修受講への支援 （エ）園長と連携した相談体制の構築 （オ）保育の質を高めるためのプロジェクト始動蓮田市の保育現場は、約５～６割が会計年度任用職員（非正規・短時間）に支えられており、正規職員の割合が少なく、かかる責任が過重となって疲弊している、という声を聞きます。いろいろな問題を抱える子ども達も増えてきている中で、これまでの人員配置では足りない、という声もあります。本来であれば、全体的に配置人数を増やし、正規職員の割合を多くしていくことが、保育の質を維持・向上させていくのに必要なのですが、募集しても正規職員希望者が少ないため、保育の質を守るためにも、配置基準や処遇改善による労働環境の改善と、様々な問題に対応するためのきめ細かな研修体制や、気軽に話せる相談体制の改善が求められています。今回は、戸田市の先進的な事例をご紹介し、蓮田市に合った取り組みが進むよう、求めていきます議会傍聴に際して今年の６月議会から、感染拡大前の議会運営体制に戻しています。一部、拡大防止の措置は残されますが、議場での傍聴は可能になっていますので、ご都合つく方はぜひいらしてくださいなお、マスク着用は個人の判断となります。また、傍聴者の方へのバリアフリー対策は以下の通りです耳が遠い方イヤホン設備のある席があります。ご自身のイヤホンを持ってきて、ご利用ください車いすの方車いす用の傍聴スペースがあります。手話通訳が必要の方手話通訳者を手配できますので、事前に議会事務局 庶務担当（代表：048-768-3111/内線303）までご連絡ください。また、ライブ中継もあります。１週間～１０日前後で、後日アーカイブでも見られます👌こちらもぜひご利用ください蓮田市インターネット中継
