就活/転職ＦＡＱシリーズ です。
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さて、
就活のスーツ選び・着こなしのポイントは？ の解説（その１）です。
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就活生Ａさんが、面接の時などの身だしなみについて、こんな風に考えていましたね！
Ａ： 「リクルート・スーツ売り場で、黒いスーツを買ったから、大丈夫です！」
いかがでしょう？
これで、安心でしょうか？
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（えっ？黒のリクルートスーツを買ったら、安心なんじゃないの？）
そう思ったあなたは、ちょっぴり注意が必要です
もしも、
「リクルート・スーツとして売られてたから、大丈夫。」とか、「みんな黒を着てるから、黒のスーツ。」と、
まるで”就活の制服”のように考えているなら、
その考え方が問題なのです
身だしなみとしても、ＮＧ状態になる危険性がありますよ
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面接のときの女子の髪型 の際も、繰り返しお伝えしましたね。
”社会人への第一歩”の就職活動。「考え方・判断基準」を、学生から社会人へ成長させることが、とても大切です。
「リクルートスーツ」という特殊なスーツがある訳では、ありません。いつの頃からか、ビジネスフォーマルな場面である「就職活動にふさわしいスーツ」ということで、そういう呼び方がされるようになったようですね。
ですので、”リクルートスーツ”として売られていなくても、正式なビジネスシーンである面接にふさわしいものであれば、ＯＫ。
逆に、リクルートスーツとして売られているものを買ったから、買いっぱなしで大丈夫という訳でもありませんね
ビジネスフォーマルな場面の、”身だしなみ”としての「判断基準」を持ちましょう。具体的には、、
おしゃれと身だしなみの違いを、理解しましょう！「おしゃれ」・・・自分の楽しみとして。
「身だしなみ」・・・シーンに合わせて、他者への配慮として。
判断基準をもって、身だしなみを整えましょう！<就職活動の身だしなみの判断基準>
清潔感。
ビジネスにふさわしいこと。
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この考え方と基準を、理解していれば、
スーツを買いっぱなしで、シワになったり、汚れていたりという、ＮＧ状態にはなりませんね！「高校時代の制服のように、着崩してしまう」という、とんでもないＮＧ状態にもなりませんね！ブラウスやＹシャツなどにも、この観点で気を配ることができますね！就職活動も進んできて、スーツを着る機会が増えてくると、清潔感を保つためにメンテナンスも必要です。
汚れを取ったり、アイロンでシワを伸ばしたり、必要に応じてクリーニングに出したりして、清潔な状態に保ちましょう
念のため、、、
スーツにアイロンをかけるときには、あて布（ハンカチなど）の上から、適切な温度でかけましょうね
クリーニングに出すタイミングも、「今日、面接なのに、スーツがクリーニング中
」なんてことにならないように、考えて出しましょう・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
身だしなみを、
どう考えて整えるかにも、あなたの”成長度”が現れます。
学生から社会人へ～成長していきましょうね！
次は、このＢさんのケースについて 、解説しますね！
考えておいてくださいね
こちらへ つづく・・・
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