三兄弟(小一、年中、0歳)子育て中、
ゆとり世代ママのらくらと申します
子どもたちの学費を貯めたいママが
お金や仕事についてつぶやいてます。
去年育休中に解雇されちゃったので
転職活動→4月から新しい会社で働く予定
三連休にかこつけて外食へ～
本日のチョイスはスシロー
一番高い黒皿 270円
お会計7,520円
夫支払いのため、私のお財布はノーダメージ
いつもご馳走さまです！
先日、内定をいただき無事転職活動終了となりました私ですが、またいつか転職活動が必要になるかもしれないので、備忘録のため今回感じたことなど残しておきます
※個人的な感想です。
のらくらのスペック
・30代半ば
・3人の子持ち
・転職回数4回
・TOEICのスコアだけ高い
・他専門スキルなし
・新卒から事務経験のみ
転職活動
・活動期間：2ヶ月弱
・エージェント：2つ登録
・転職サイト：4つ登録したが、応募は0社
・応募企業：20社
・書類選考落ち：18社
・書類選考通過：2社
・内定：1社
・面接辞退：1社
内定先企業
・外資系
・事務職
・残業ほぼなし予定
・英語少し使う
・年収450万円
一次面接から内定までの話↓
未経験の業界・職種は書類さえ通らない
内定先は前職と同じようなメーカーで、同じような事務系職種でした。
またもう1つ書類選考が通った企業も同じような業界・職種
逆に全くの未経験業界や職種は応募しても書類が全然通らずで
この歳だと何で未経験のものに挑戦するのか、今までの経験をどうやって生かせるのかなど、うまくアピールできないと難しいなと感じました。
エージェントの担当者からは
「書類選考はなかなか通らないので、どんどん応募して下さい
」
「ちょっとでも興味があれば、応募して下さい」
とせっつかれた上に…
自動送信含め、毎日のようにオススメ求人のメールが届き
とにかく応募しろ！たくさん応募しろ！
という雰囲気がありましたが、第二新卒ではない中途採用は即戦力を求められる訳で…
「あ、この求人いいかも～
応募ボタン ポチっ
」
みたいな軽い気持ちでやっても、結局、書類で落とされるんですわ…
私の経歴や書類の内容が弱いだけかもですが
しかも軽い気持ちで応募しても、やっぱ落ちた時はメンタル響くんですよ
そして増えていく書類選考落ちの数…
私ってどこからも必要とされてないんじゃ…
どこか働ける会社なんてあるんかな…
って気持ちになってきました
そんなにメンタル落ちるんだったら、無駄に応募数増やすんじゃなくて、自分の経験を生かせそうなところを厳選して厳選して、応募したほうがいいんじゃないかな～と最終的に思いました
未経験のものに応募するのは志の低い私には難しかったわ…