＃「同調圧力」

令和4年8月25日

　同調圧力とは、会社や学校などさまざまな集団の中で

起こる心理的な圧力です。

例えば会社の会議で上司と違う意見を主張できなかったり、

仕事が早く終わっても帰りづらいといったものが同調圧力

にあたります。

　　同調圧力が適度に働く分にはメリットもあります。

然し、この同調圧力が行き過ぎてしまうと、新しいことに

挑戦できなくなったり、失敗を過度に恐れて萎縮して

しまったりとマイナスに働くこともあります。

　　日本が停滞した要因の一つにこの「同調圧力」

があると言われています。

＃「昭和レトロ」

令和4年8月25日

　　「昭和レトロ」が人気を集めています。
手押しポンプの井戸や首振り扇風機、花柄模様の

魔法瓶など昭和を代表する風景が改めて注目を

集めているそうです。
 

　「昭和」のファンは、往時をしのぶシニア世代ばかり

ではなく、若者にも多いと言われます。
昭和の風景も若者の「映（ば）える」の対象になって

いるのでしょうか？

  　 日本のサラリーマン社会にもまだまだ

「昭和の人事モデル」は色ごく残っていますし、

「昭和おじさん」は、実に幅広い分野でしぶとく活躍

しているのです。
 

＃電車の中の小さなバトル

令和4年8月23日

　　先日の朝、混雑している通勤電車の中で、私の前の席に

男の子を連れたお母さんが座っていました。

その子はやっと歩けるようになったぐらいの小さな子供でした。

　　その小さな子は、お母さんの膝の上にちょこんと座って

いましたが、とにかくお母さんの手から逃れて車内を自由に

歩き回りたいとの願望を持っているようでした。

だから、どうにかしてお母さんの膝から下りようと、必死に

もがいていたのです。

　　それに対し、お母さんは、周りの迷惑になることを恐れ、

それを必死で止めようとしたので、満員電車の中で、

はからずもお母さんと子供の必死のバトル戦が展開された

のでした。

＃人生のパノラマ

令和4年8月22日

　　私は、人生の最終コースに入って来ていますが、

未だ仕事をしていますので、電車に乗る機会も多く、

ムッとしたりイライラしたり、ホッとしたり

嬉しくなったりしながら、毎日を過ごしています。

　　きっとこれら電車の中の出来事も、人が死ぬときに

現れるという私の人生のパノラマに出てくる一コマに

なるのでしょう。

　　人は死がすぐそこまで近づいて来た時、どんな風景

を見るのでしょうか。

＃「理想の結婚相手」

令和4年8月20日

　以前、女性にとって理想の結婚相手といえば、

高学歴、高収入、高身長の「三高」でした。

それが時代は変わって、今は理想の結婚相手は、

平均的な容姿、年収と平穏な性格の「三平」だそうです。

　　今の若い人たちは「さとり世代」ともいわれる通り、

派手な暮らしより平凡で安定した生活が何より幸せだと

考えている人が多いようです。

　　それを「向上心がない」とか「野心がないから

飛び抜けない」などと批判するのは簡単です。

でも他方で、いまの時代に「平凡」を目指すのは想像以上に

難しいのではなかろうかとも思うのです。

＃定年退職

令和4年8月18日

　定年退職はサラリーマンにとって、人生の一大事です。

長年会社に勤めていれば多くの人が役職につき責任ある

ポストを任せられていました。

　　でも定年を迎えると、その翌日からはもはや出勤も仕事も

なくなるのです。そして直ぐに「会社は自分がいなくても何も問題がないことに気づく」のです。

誰が抜けても替わりがいるのが会社。

　　でも、サラリーマンにとっては、会社を退職したらやるべき業務が無くなってしまいます。いくら出世して偉くなった人でも無職となります。

　　だから、「定年退職」のときは、サラリーマンなら多かれ少なかれ誰もが味わう解放感と喪失感、そして「サラリーマンの悲哀」を感じるときなのです。

＃「サラリーマン人生の秋」

令和4年8月13日

　　サラリーマン人生を１年であらわすと、フレッシュな新人

として入社した頃が「春」。

汗を流して働き回る脂の乗り切った時期を「夏」とすれば、

一つ二つと葉を落とし始めるのが中高年の「秋」となるでしょうか？

　　そんな「秋」に今まで経験をしたことが無いような暴風雨が

吹き荒れてきました。

きっかけは新型コロナウイルスの感染予防策として、

多くの企業が導入し始めたリモートワークです。こ

　　のリモートワークの導入が、新しい働き方として脚光を

浴びるととともに、中高年社員の中に生産性の低い社員が

いることを浮き彫りにしてしまったのです。

＃デジタル化と管理職の悩み

令和4年8月12日

　急激に押し寄せる職場のデジタルトランスフォーメーション化。

テレワークの推進により突如、部下は「見えなく」なり、

「飲みニケーション」も途絶えてしまいました。

　　「見えない部下」をどう管理するのかとの難題が管理職に

振りかかってきました。そんな管理職が頭を悩ませるのが

チームの和を乱す社員（問題社員）の存在です。

　　チーム全体のモチベーションを下げてしまうので、

クビにしたいのですが、日本では簡単に解雇は出来ません。

「さてどうするか？」

管理職の悩みはデジタル化によって増えてしまいました。

＃日本の夏

令和4年8月11日

　　毎日暑いが続き、夏本番ですが、テレビを見ていると、

コマーシャルに懐かしい夏の風景が登場することがあります。

手押しポンプの井戸や、縁側で昭和30年ごろの製品と

思われる扇風機の風で涼む姿などです。

　　画面を見ていると、涼しさがよく伝わってきて、

「日本の夏」が懐かしく思い出されるから不思議です。

＃「物忘れ」

令和4年8月10日

　　人の人生も若いときと齢をとったときでは、

同じ人であっても随分と様子が異なります。

　　私の人生も齢を取るにつれて段々と

変化して来ました。年をとると物忘れが進むと

言われていますが、私の場合も日々物忘れが

進んでいる感じがしています。

　　「ぼんやりしたり、他のことに気をとられている」とき、

ふと気が付くと、なにをしようとしているかを忘れて

しまうのです……。