令和4年8月12日
急激に押し寄せる職場のデジタルトランスフォーメーション化。
テレワークの推進により突如、部下は「見えなく」なり、
「飲みニケーション」も途絶えてしまいました。
「見えない部下」をどう管理するのかとの難題が管理職に
振りかかってきました。そんな管理職が頭を悩ませるのが
チームの和を乱す社員（問題社員）の存在です。
チーム全体のモチベーションを下げてしまうので、
クビにしたいのですが、日本では簡単に解雇は出来ません。
「さてどうするか？」
管理職の悩みはデジタル化によって増えてしまいました。