『「個」を活かす「組織」を作る、
これからの未来の働き方
ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2020』
参加してきました。
タイトルは、登壇されていた
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
取締役人事総務本部長島田 由香さんの言葉。
印象的だったお話↓
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◆強みを生かすことは組織にとってもメリット◆
強み=得意なこと・好きなことを
生かせば、フロー状態になる
→
ハッピーになる
→
いつもより余裕ができて
他に目が届く。
優しくできる。
『個を生かすと、
組織がバラバラになるのでは』
ということはない。
=====
◆強みを生かすということについて◆
強みを使わないって、
魔法を使っていいよ、と言われているのに
使えていないのと同じ。
使っている強みは強化される
私たちには弱みはない。
使っていない強みがあるだけ。
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◆会社をよくするための近道は?◆
まず、自分が幸せであるかどうか、
ということに気をつけて欲しい。
自分が今満たされているかどうかを意識する。
この習慣をつけるだけで大きく変わる。
〇何か変えたい
〇もっと良い会社にしたい
そういう人はまず
外に目を向けるのでなく
自分を満たすこと。それが近道。
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◆組織の中でも強みは生かせる?◆
私は人事担当者だけど
自分の会社というつもりでいる。
すきなことだけ
やりたいことだけをしてる。
やりたくないことをやりたくないと
表現してきた。
やらなければならないことは、
なぜこれをやるか
目的をきく。
そうすれば、納得感が違う。
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◆自分で決めることの大切さ◆
好きか嫌いか
やるかやらないか
人生には四つしかない。
好きだからやる。
嫌いなことはやらない。
嫌いだけれど
それでもやると決めるか。
『自分で決める』ことが大事。
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『組織としてうまくいかなくなるというのは、
均一性がとれなくなる
という意識かもしれない
安全性の面ではそうかもしれないが
本当の意味でうまくいく組織とは
根底にハピネスがなければ』
ナビゲートされていた山岡さんの言葉にも
共感しました。
立ち見の途中参戦だったので
井手 直行さんのお話が聞けず残念!
満席の会場、みなさんメモを取るなど
熱心に参加されていました。
たくさんの気づきを
ありがとうございました。
・・・
こちらのEXPO、
毎年入場無料で開催されています。
みなさんも来年はぜひ^_^
ライフ・ワーク・バランスEXPO東京についてはこちら
→
https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/hatarakikata/lwb/expo/
ご登壇されていた島田 由香さんについて書かれた記事ひろってみました^_^
→
https://www.google.co.jp/amp/s/www.glocaltimes.jp/5196%3famp
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【こんな授業、あったんだ!?『学び合い』の会】
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2/9(日)10:00〜@本厚木
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ご参加の皆様ありがとうございました❣️
動画はこちらからご購入いただけます^^
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https://bit.ly/32sgZjI
☆朝日新聞web telling
イベントの様子を掲載していただきました
→
https://telling.asahi.com/article/12971373
Yahooニュースにも転載いただきました
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