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Ninaです
大手メーカー勤務/バイヤー業務(購買業務)/関西在住
30代の時短総合職ワーママです
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
同い年の夫
小1娘ニー子
年中息子ナナ男
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
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沢山のいいね！ありがとうございます
今年あと4ヶ月は
健康で過ごしたい！
と思っていた矢先、、、
娘、発熱。ワーママはどうする？
8月の第1週目、娘ニー子の軽い発熱後
息子ナナ男も発熱
そこから始まったコロナ騒ぎ。
私と主人も発熱し、お盆は療養期間に
その間夏休みが着実に過ぎていき
丸っと約20日間程
全くどこにも出かけられなかったので
娘ニー子(小1)より
夏休みの絵日記が書けない！
と文句を言われまして
なんとか体調も戻って
家族全快した初めての週末に
近隣のプールに連れて行ったら
家に帰るとまさかの娘ニー子が
発熱
39.3℃
やっと今週から
普通の日常が送れると思ってたけど、、、
一難去ってまた一難
今年の夏は
試練だーーー！
本当に
自分が普段仕事が出来ているのは
自分の健康と家族の健康が
あってのことだと
思い知らされますね
やっぱりR-1(ヨーグルト)を再開しようかな
今のご時世だと
家族に体調不良者がいると
会社に出社しづらいし
兄弟も園や学校預けるのが難しい
※自治体にもよりますよね！
自分の仕事が
在宅で出来るありがたみも感じつつ
いや、もう在宅勤務出来なかったら
仕事続けるのは難しい、、、
いつも子供が体調不良の時
仕事と家族を
天秤にかけてしまう自分は
なりたかった自分ではないので
オススメは
どうするか決めておくこと
子供が熱を出した場合
翌日は学校/園は休ませる
↓
↓
夫と私のどちらが
在宅勤務にするか事前に話し合う
※両方在宅の場合もあり
↓
↓
日中は在宅で様子を見る
夕方仕事終わりに病院に行く
※仕事を休むのは業務予定がない時もしくは
緊急性が高い症状の時など
子供が発熱
＝仕事休んですぐに病院
ではなくてもOK
※在宅勤務できる場合に限りますよね。。。
でもなんでかな。
病院連れて行ってないと
親としての責任を
果たしてない気がして
罪悪感いっぱいの中で
在宅で仕事しても
パフォーマンスが
上がらないのよ
そんな時は
潔く
休みます！！
きっちり会社休んで
朝一で病院連れて行って
栄養あるもの作って
家の片付けもして
余裕があったら
ちょいと仕事したりして
もうね。
要するに自分次第！！
こんな時、
周りにどう思われるかな。とか。
上司にどう思われるかな。とか。
仕事間に合うかな。とか。
色々心配し出したらキリないんですが
最後は自分で決める！！
子供の体調不良に
自分でどう向き合うか
家族と話し合って
最後は自分で決める！！
誰のせいでもないし！！
正解もないし！！
上司がもし
"自分の時は休まずに〜"とか
"これだから女性は〜"とか言ってきても
気にしない。
※私のチームでは全くないけど笑
あとできっちり
仕事で返せばいいんです
月曜日から
スタートダッシュは切れず
上期の締めまでに
色々と締切がヤバめではありますが
もうここは！！
潔く
業務優先度を見直して
成果出すことに
一点集中していきたい！！
はぁ〜
今年の有休の減り方がすごいー笑
今日もお読み頂きありがとうございました
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