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Ninaです
30代時短総合職/2児(姉弟×2歳差)ママ
大手メーカーでバイヤーをしています
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
自己紹介はこちら
昨日息子が急性胃腸炎になり
急遽お休み。
同園に通う兄弟もお休みが必要ということで
子供2人在宅での在宅ワーク。
久しぶりのこの感じ
コロナで登園通学自粛のため
お子さんいながら仕事されている方々！
すごい！！
半分諦め
半分在宅でも仕事ができる環境に感謝
最近の出来事の振り返り
先週末、夕飯を作っている最中に
旦那さんが子供達をお風呂に入れてくれていました。
そこでなぜか2人が風呂から飛び出てきた！！
（状況）
私
：油で揚げ物をしている
ニー子
：お腹が痛い。
温かいお茶が飲みたいと訴えている。
パジャマは着ているが髪の毛ばびちょびちょ
ナナ男
：裸で悠々と歩き回る。
パンツすら履いていない。←
コラ笑
あなたたなら
どう対応しますか？
（対応選択肢）
①火を止める
②お茶を作る
③ナナ男にパンツと服を着させる
④ニー子の髪を乾かす
上の選択肢がある場合、
あなたならどの順番で
対応しますか？
私の対応はこちら
↓
↓
↓
①火を止める
③ナナ男にパンツと服を着させる
②お茶を作る（お湯を沸かさずレンジでチン）
④ニー子の髪を乾かす（温め直したお茶を渡す）
これママなら誰もが対応していること。
一度に発生した様々な事案に対して
重要度・緊急度が高い事案から
優先的に対処する
別に正解はないんです。
ここで言いたいことは、
ママって普段の生活の中で
仕事に繋がる頭の使い方しているよねって話。
中間管理職（課長・係長）って
まさしくこう。
仕事で発生した複数の事案を
緊急度と重要度を見極めて
仕事を振っている。
この見極めが難しいんだけども
この記事でも書いたように
最近人員が減って業務が増えたため
仕事のやり方を大幅に見直し
インバスケットについても学びました
もし今すぐに仕事の成果を上げたいなら
メールの宛先と件名を工夫して！！
要点をメール上部に書いて！！
メール読んで結局何が言いたいのか
分からないメールはなかなか返信出来ません
1番困るのが「相談させてください」って
メールに書いてるのに
その相談内容が書かれていないメール。
相談内容書かないなら
「こういうことを相談したいので
会議案内させて頂きます」と
会議案内の中に相談内容を書いてほしい！
短時間でインプット&アウトプットをしましょう！
生活の中で身についてる
タイムマネジメントを
ぜひ仕事でも
活用していきましょう！
今日もお読み頂きありがとうございました
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