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Ninaです
30代時短総合職/2児(姉弟×2歳差)ママ
大手メーカーでバイヤーをしています
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
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急にブログが書けなくなったのは
仕事の忙しさにかまかけて
タイムマネジメントを怠ったが故ですー。
大好きだったブログを書くことが
苦行になったので一時的に離脱。
そんな中仕事の環境の大幅な変化があり
バタバタしている中
まさかの子供が体調不良で
幼稚園からの呼び出し！！
自分の今の気持ちをそのまま
残しておこうと思います
1月から新しい部下が着任
同時に今いる部下の異動が決定
慌ただしく引き継ぎをしながら
あー、サラリーマンだなーと。
2人減って1人増員
残りのメンバーで今までの仕事を
そのままはこなせない！！
もちろん即座に
KPI の見直し
3月までの目標のうち
何をやり切って
何を次年度に見送るのか
逆に優先度を上げるべきものはないか
これを新しいメンバーと作り込みました
その後上長承認得る
そして私自身
メール処理方法を大幅に変更！
✅自分が宛先のもの以外は
基本的に読まない
✅部下宛先などあとから確認が必要なものは
流し読みして保存！
メール処理に追われる時間を無くす！
出来るだけ短縮する！
速読練習にもなる！！
そして前から実施している中で
今回一番役立ったのが
急な子供の体調不良などに備えて
期限前の資料作成＆関係者への共有!
例えば打ち合わせの1週間前
遅くとも３日前までには
資料を上長やチーム関係者に送付
協議したいことなどを明確化しておく
私がいないと
仕事が回らない状況を
作らないこと
これなら急に休んでもフォロー者は大変じゃないし
業務実績も残せる。
でもやっぱり、、、
重なる時って重なりますよね。。。
トホホ笑
コロナだけでなく胃腸風邪も流行り中のようです。
みなさまご自愛ください！！！
今日もお読み頂きありがとうございました
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