こんにちは。仲野綾花です。
こちらは、経営者様やリーダー、お立場が高い方にも人気の講演テーマです。
参加者様は、楽しみながら、ゲーム感覚で、学ぶ事ができます。
人知れず溜めているストレスが吹っ飛び、明日も元気に頑張って頂けます。
参加者様同士の交流も、自然と生まれ、会場が素敵な空気に包まれます。
お忙しい皆様に、有意義な時間を過ごして頂けること、間違いなしです。
参加者様には、参加して良かった！と笑顔でお帰り頂けますよ。
主催者様の感想の一部を、ご紹介致します。
仲野綾花 様
お世話になります。
昨日は講演会ありがとうございました。
懇親会でも乾杯挨拶や歓談での会話の中で、講演頂いた内容について、皆さん触れており、笑顔の大切さや、物の見方の気づき等、今後に活かして行く気持ちや、ヒントを得る事が出来たと、ご評価いただきました。
仲野様のお人柄や明るさが、講演の中でも伝わってきて、楽しくあっという間の９０分でした。
他の支部にも推薦してみますね。
仲野様におかれましても、ご自愛の上お過ごしください。
楽しい講演会をありがとうございました！
お世話になります。
昨日は講演会ありがとうございました。
懇親会でも乾杯挨拶や歓談での会話の中で、講演頂いた内容について、皆さん触れており、笑顔の大切さや、物の見方の気づき等、今後に活かして行く気持ちや、ヒントを得る事が出来たと、ご評価いただきました。
仲野様のお人柄や明るさが、講演の中でも伝わってきて、楽しくあっという間の９０分でした。
他の支部にも推薦してみますね。
仲野様におかれましても、ご自愛の上お過ごしください。
楽しい講演会をありがとうございました！
これまでの講師のなかでも仲野先生はダントツに人気がありました。
どこにも必ず一人はいる、日頃社会を斜めに見てる従業員でさえも、一緒にワークしていました。
今講話は何がいちばん大切かを気づかせてくれる、とても理解し易い内容でした。
どこにも必ず一人はいる、日頃社会を斜めに見てる従業員でさえも、一緒にワークしていました。
今講話は何がいちばん大切かを気づかせてくれる、とても理解し易い内容でした。
おかげさまで無事、総会を終える事が出来ました。
仲野様、素晴らしいご講演でした。
日常生活・仕事・人生の糧となる、有意義なご講演をいただき感謝しております。
この総会で参加者の笑顔があふれる。なかなか無い事です。
とても貴重なひと時だったと思います。
仲野様、素晴らしいご講演でした。
日常生活・仕事・人生の糧となる、有意義なご講演をいただき感謝しております。
この総会で参加者の笑顔があふれる。なかなか無い事です。
とても貴重なひと時だったと思います。
経験談・実例を交えながら話される講師、問答形式で最も残念な一方通行でしか話されない講師が数多くいるなか、仲野先生は良い意味での違った講師であったと感じております。
参加者を笑顔にさせ、参加意欲を高めるためのゲーム感覚のワークと、どれもこれもコミュニケーション技術の基本でした。
接客で大切なことは第一に笑顔でお迎えする。
初対面の人とは共通な話題から見つけ親密な関係を築き上げる。
苦手な相手とはうちとけ合うために視点をかえる。
相手の話は、はしおらず最後まで丁寧に聴く。
そして、どんな時も相手の目を見ながら、などなど
今回の講演会は私たちが笑顔で仲野先生の話に惹きつけられ、２時間があっという間に経つ素晴らしいものであったと思っております。
仲野先生の第２弾も今後計画させて頂きたいと考えておりますので、その節はまた宜しくお願いします。
参加者を笑顔にさせ、参加意欲を高めるためのゲーム感覚のワークと、どれもこれもコミュニケーション技術の基本でした。
接客で大切なことは第一に笑顔でお迎えする。
初対面の人とは共通な話題から見つけ親密な関係を築き上げる。
苦手な相手とはうちとけ合うために視点をかえる。
相手の話は、はしおらず最後まで丁寧に聴く。
そして、どんな時も相手の目を見ながら、などなど
今回の講演会は私たちが笑顔で仲野先生の話に惹きつけられ、２時間があっという間に経つ素晴らしいものであったと思っております。
仲野先生の第２弾も今後計画させて頂きたいと考えておりますので、その節はまた宜しくお願いします。
仲野様
先日は研修会にてご講演頂き、誠にありがとうございました。
執行部のメンバーは、直接ご講演を受けるのではなく、傍観者的な形での参加になってしまい申し訳ありませんでした。（参加者がどのように変化していくか見たいという思いもあり、事前にご説明しておりませんでしたが、少し外れたところから参加させて頂く形とさせて頂きました）
最後のお礼の挨拶でも触れさせて頂きましたが、最初は固かったメンバーも、終盤には積極的に発言するように変わっていたことから『人は変われる』ということを確信しました。
おかげさまで、ご講演の後のプログラムでも積極的な発言が出てきたため、参加者のみんなは確実に何かをつかみとり、持ち帰ったと考えております。
仲野様も、今後ともますます精力的にご活躍され、より多くの方にパワーをお与え頂きますよう祈念しております。
本当にありがとうございました。
先日は研修会にてご講演頂き、誠にありがとうございました。
執行部のメンバーは、直接ご講演を受けるのではなく、傍観者的な形での参加になってしまい申し訳ありませんでした。（参加者がどのように変化していくか見たいという思いもあり、事前にご説明しておりませんでしたが、少し外れたところから参加させて頂く形とさせて頂きました）
最後のお礼の挨拶でも触れさせて頂きましたが、最初は固かったメンバーも、終盤には積極的に発言するように変わっていたことから『人は変われる』ということを確信しました。
おかげさまで、ご講演の後のプログラムでも積極的な発言が出てきたため、参加者のみんなは確実に何かをつかみとり、持ち帰ったと考えております。
仲野様も、今後ともますます精力的にご活躍され、より多くの方にパワーをお与え頂きますよう祈念しております。
本当にありがとうございました。
ワークに参加したくない、という方もいるのでは、というご心配を頂きます。いろいろな仕掛けをしておりますので、そこは、どうぞご安心下さい。
ゲーム感覚のワークは、日常の立場を離れて、楽しんで頂く事ができます。
もちろん、楽しいだけではありません。
部下育成でお悩みの方は、明日から試したくるヒントを得る事ができます。
自分の事に気づいたり、時には、上司の思いに気づく事もあります。
イライラしない、ストレスを溜めない、コツも、お持ち帰り頂けます。
コツを覚えて、一人で抱え込んでいたお悩みを、少し軽くする事ができます。
行動科学、心理学をベースに、気づき・変革を促す講演です。
講義：ワーク＝３：７で構成されている、体験学習になります。
全員が、前のめりに参加しているお姿を、見る事ができますよ。
金八先生の現場の話なども、合わせてお伝えしております。
ちなみに私はどの子か、お分かりになりますかー。笑
金八先生の現場では、たくさんの学びがありました。
明日からの職場ですぐできる！知らなきゃ損する方法を、お伝えします。
それでは、講演テーマ例を、ご覧下さい。
・「金八先生」出演の女優が教える「チームワーク」とは 〜一人一人がモチベーション高く活躍するために〜
・職場の安全につながるアンガーマネジメント～怒らない伝え方・イライラしないコミュニケーション術～
・イライラしない！上司と部下のコミュニケーション術
・人を動かす！ 信頼されるリーダーのコミュニケーション表現術〜相手に行動してもらう為にどう表現したらいい？〜
・応援したくなる若手のコミュニケーション表現術〜心が折れそうになった時のコミュニケーション戦略〜
・パワハラで後悔しないための３つの秘訣～パワハラ防止につながるイライラしないコミュニケーション術
・周囲から応援される人気者のコミュニケーション〜伸びる新人に共通する愛され力とは～
・安全を創り出す「笑い」のコミュニケーション～心と身体の健康がミスを未然に防ぐ！～
・体感型どきどきコミュニケーション劇場
・風通しの良い職場のコミュニケーション術～悩みを抱え込まない関係性の作り方～
・伸びる営業マンに共通する「えこひいき」の極意
・働き方改革「もどき」からの脱却〜生産性向上はチームワークから生まれる〜
・「金八先生」出演から学んだ！お客様から「えこひいき」されるコミュニケーション術
・金八先生から学んだ「えこひいき」がもたらす安心・安全な職場〜ミスゼロのための「相互信頼」〜
・人気ドラマの現場で学んだ絶妙な「チームワーク」とは〜一人ひとりがモチベーション高く活躍するために！〜
・金八先生の女優が教える！職場の安全につながる心と体と脳をリフレッシュする方法～心と体と脳の健康がミスを未然に防ぐ～
貴社の抱えている問題に合わせて内容を考えます。リーダーシップ、アンガーマネジメント、アンコンシャスバイアスなども学べます。
下記のテーマは、参考までに、内容をお見せしますね。
パワハラで後悔しないための３つの秘訣～パワハラ防止につながるイライラしないコミュニケーション術～
■対象者
✔パワハラについて知りたい方、自分の言動がパワハラになるのかを知りたい方
✔ちょっと注意するつもりが何故かイライラして怒ってしまうとお悩みの方
✔褒めて育てなければいけないの？と最近叱れなくなっているという方
■効果
✔パワハラの知識を学び、パワハラ防止の重要性を認識することができる
✔パワハラ防止につながる感情コントロール方法を習得することができる
✔叱ることへの誤解をなくして、上手な叱り方を身につけることができる
■内容
１：これってパワハラになるの？
▶職場におけるパワーハラスメントとは
▶その言動はダメ！パワーハラスメントの６類型
２：怒りとパワーハラスメントの関係性
▶怒ったらパワハラになるの？怒られたらパワハラ被害者になるの？
▶イラッとした時の感情コントロール方法
３：パワハラ防止につながるイライラしないコミュニケーション術
▶なぜあの人には何度言っても伝わらないの？から解放される秘密
▶悪い叱り方（NGワード）と上手な叱り方
■関連する活動歴
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会所属
（ハラスメント防止アドバイザー・叱り方トレーナー・アンガーマネジメントアドバイザー）
■対象者
✔パワハラについて知りたい方、自分の言動がパワハラになるのかを知りたい方
✔ちょっと注意するつもりが何故かイライラして怒ってしまうとお悩みの方
✔褒めて育てなければいけないの？と最近叱れなくなっているという方
■効果
✔パワハラの知識を学び、パワハラ防止の重要性を認識することができる
✔パワハラ防止につながる感情コントロール方法を習得することができる
✔叱ることへの誤解をなくして、上手な叱り方を身につけることができる
■内容
１：これってパワハラになるの？
▶職場におけるパワーハラスメントとは
▶その言動はダメ！パワーハラスメントの６類型
２：怒りとパワーハラスメントの関係性
▶怒ったらパワハラになるの？怒られたらパワハラ被害者になるの？
▶イラッとした時の感情コントロール方法
３：パワハラ防止につながるイライラしないコミュニケーション術
▶なぜあの人には何度言っても伝わらないの？から解放される秘密
▶悪い叱り方（NGワード）と上手な叱り方
■関連する活動歴
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会所属
（ハラスメント防止アドバイザー・叱り方トレーナー・アンガーマネジメントアドバイザー）
こちらが、主な講演の実績です。（敬称略、順不同）
竹中土木/三菱重工/青木あすなろ建設/住友林業/鹿島建設/戸田建設/高砂熱学工業/荏原SS/佐田建設/関電工/不動テトラ/コマツカスタマーサポート/関東電気保安協会/NEXCO中日本/NEXCO西日本/パナソニックホームズ/kokuyo/大和ハウス/旭化成住宅建設/東芝/三菱ビルテクノサービス/ヤンマーエネルギーシステム/住友電設/ライト工業/世紀東急工業/地下鉄メインテナンス/全日本不動産協会/皆成建設/第一工業/ノバック/みらい建設/ナジコイーエス/中島建設/前川製作所/北斗工業/ドーピー建設/ダイキアシス/ハイスポット/アイケンジャパン/谷栄会/積志工業/大栄産業/CSコーポレイション/夢真ホールディングス/チョウトク・テクル/三菱電機住環境システムズ/東邦ガステクノ/昭和電工/東京ジャパン建材/石橋建設工業/大銑産業/湘南テクノ/日信電子サービス/ザック/大野建設/日本通信電設/長谷川体育施設/アクティブフォームス/能美防災/中央エレベーター/大盛工業/関組/中道組/創建ホーム/フレスコ/プロボ/横尾建設/kokuyoフェア/菱和設備/フジタ道路/勝友会/信友建設/勝俣組/カンパネ/広島建設/東北マイタック/カナコー/日電/加藤組/雄電社/日翔建設/大石組/奥山化工業/大成温調/旭日電気工業/小原建設/戸崎建設/興和建設/マツナガ建設/礎コラム/ジェイアール西日本ビルト/新和電工/建設業労働災害防止協会/広島県労働基準協会/新潟県建設業協会/佐野労働基準協会/静岡県鉄筋業協同組合/清水港港湾建設工事安全協議会/日本機械土工協会/日産栃木会/アスファルト合材協会/首都圏廃棄物事業協同組合/JAM甲信/十六銀行従業員組合/秋田銀行従業員組合/湖東信用金庫/日本ガイシ労組/ダイエーユニオン/日本郵政グループ労組/日本電気労組/シチズン労組/日産労連/宇部興産労組/三菱UFJモルガンスタンレー証券従業員組合/大樹生命保険/あいおいニッセイ同和損害保険労組/豊田合成労組/三越伊勢丹労組/全日通労組/全内田洋行労組/東部工業用ゴム製品卸商業組合/愛知県商店街振興組合連合会/愛媛県中小企業団体中央会/JC明豊会/川口青年経済人連絡協議会/愛知県宅地建物取引業協会/安城市商店会連盟/JAマインズ法人会/東浦町商工会/佐久法人会/八王子商工会/高岡市商工会/JAあいず/田中徳兵衛商店生販協力会/BIGHOPガーデンモール/物産石油ホームライフ/栃木県自動車整備振興会/千葉県自動車整備振興会/福島県自動車整備振興会/神奈川県自動車整備振興会/山梨県自動車整備振興会/千葉県自動車整備商工組合/用賀中学校PTA/有馬中学校PTA成人教室/東邦音楽短期大学/警視庁警察学校 ほか多数
※同じ企業様での、いくつかの支店・支部・部署での登壇は1項目にまとめて表記させていただいております。
その他、安全大会、企業さま、商工会さま、会議所さま、労働組合さま、学校、イベントなどで多数登壇しております。
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仲野綾花プロフィール
３年Ｂ組金八先生パート２ 小川智子役で女優デビュー。
俳優時代の苦い経験や学び、ストレスからのメンタルダウン経験など、自身の人生の失敗談を通し、受講生の笑顔を引き出しモチベーションを引き上げる。
何が飛び出すか分からないストーリー展開や、失敗を笑いへと転換させる巻き込み力で、受講者を元気にする達人。
特技
女優として培った「表現力」、病気やどん底を乗り越えた「ヨガ」や「心理学スキル」を駆使し、難しいことを簡単に、簡単なことを楽しく伝える『楽学メソッド©』を用い、「元気がでる！」「これで明日も頑張れる！」「楽しくて時間が経つのが一瞬だった」など、すぐに実践に移せるノウハウを提供し、受講中から変化を促すことができる。「教える」のではなく「自ら（自然に）変化する」ために必要な場を提供する。個人にフォーカスしながら組織の仲間意識や団結力の向上を促す。
保有資格
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会(アンガーマネジメントファシリテーター・叱り方トレーナー・ハラスメント防止アドバイザー)
ニューコードNLP創始者認定コーチ(脳科学)
青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム修了
顔ヨガ公認インストラクター
チェアヨガ指導者（介護施設で使えるヨガ指導スキル）
息育指導士など
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（受付時間：１１時～２１時 講演中、移動中は折り返しお電話いたします。留守電にお名前、お電話番号、ご用件をお願いいたします）
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