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あっという間に師走ですね。
今月は、仕事を休みすぎてしまいました…
もともと、2日間有給をとる予定で
・就学前健診
・次女の血液検査
現在、子どもが微熱で
さらに2日お休み。。
▽私の11月の稼働：
30日中、16日。
（土日祝は定休）
2日に1回は
休んでるぞ！
こんなに休む新人社員に。。
会社から、
「子どものための特別有給が
12日間あります」
私「？？？」
うちの会社、
社員の2/3以上が外国人で
フリードリンク、フリースナック
トレーニングマシン使い放題、社員旅行など
独特な制度がたくさんあるのですが
子ども1人につき、
有給がプラス6日間。
私（入社1年目）の有給は
10日＋6日×子2人＝22日もあって
何より休んだあと
みんなが「大丈夫？」って声かけてくれて
上司も社長も同僚も「家族がいちばん大事だよ」
って優しすぎる。
今までの職場は
家族を優先できなかったり、
子どものことで休むとイヤミを言われることもあったから
本当にありがたくて、恩返しするほかない。
今週も一生懸命働きます！
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