成長

現在の機械の混雑状況　

単能機（複合機での加工が不要な製品）　受注後20日間

複合機（Φ16～Φ20）　　　　　　　　　　　　　受注後20日間

複合機（Φ5～Φ16）　　　　　　　　　　　　　　受注後20日間

複合機（Φ5以下の小径）　　　　　　　　　　　受注後20日間

あくまで目安ですので、お急ぎの場合は担当者にご相談下さい。

今日は社長が一日出張（？）で一日不在。

こういう日の各自の動きがその人の成長が見れる。

評価する人間が居ない時、そこに真価が問われる。

僕自身の役目は評価をすることではなく、評価をする社長に各社員を売り込む事。

売込むとは「会社が各自へ求めている事を的確に伝え、そのベクトルに沿うように誘導する事」

このＢｌｏｇを見せて、「あぁ、専務はこういう事を考えているんだなぁ」と日々感じてもらう事も一つの手段。

あるレベルに達すると、そういう会社のベクトルが気になるはずです。

気になっているものが見ていると思い、このＢｌｏｇを日々書いています。

以前にも書いたが、会社が求めていない事を頑張っても、それは自己満足に終わり、それはまったく評価されない。

僕自身、数多くの職場を見てきたが、不平不満を言っている人に限って、会社のベクトルに合っていない事を頑張って、自分の頑張りは評価されていないと嘆いている。

話が少しそれたが、各自の頑張りで何事もなく、一日を終えた。

「社長がいなくても問題ないです」と言える日に向かって、一歩ずつ、一歩ずつ。

そういえば、先日こういう出来事があった。

製品の打合せである社長が来られた。

その際に前回に製作したＫＴ君が対応してくれた。

社長の知り合いなので、本来社長が対応するのだが不在で、僕自身も来られている事を知らなかった。

後から、ＫＴ君と話されているその社長を見て気づいて、ご挨拶したのだが、製品の話の途中だったのか、ご挨拶だけに終わった。

これは僕にとっては喜びです。

どんどん、社員が前面に出て、管理職がフォローにまわるぐらいがベストの組織。

初めて、会った人とは名刺交換、ご挨拶etc.

当たり前の事だが、本当の意味で当たり前にまた自然に出来るようになってもらいたい。

夜に新入社員を指導している社員と今後の指導について打合せ。

彼にも言っているが、指導している者の成長の機会になってもらえればと思います。

退社後、社長の出張先（？）に少し顔を出しに行く。

忙しい月曜日

今日は朝一、五月から入社する社員の面談を行う。

出来る限り、その年代に合った話をしようと思うが、どうだろ？

ホント、人ってその人数だけ、スイッチの入るポイントが違うから、面白くて難しい。

早々に切り上げ、10時半から、お客様Ｓ社様の月一回の会議に出席。

結構、距離があるので急いで向かう。

社内の会議、社外の会議に関わらず、そこに会議の時間中居てるというからには成果を持って帰りたいといつも思う。

そういう意味で、ここのお客様の会議は社長様も参加され、勉強になる。

社内にいてる社員にも迷惑を掛けながら参加しているので、こういう会社に成果を持って帰れる会議だとホントに有難い。

その会議も昼には終わり、帰社後現場。

急ぎのご注文が入り、段取りは終わらせるが、材料の入手が明日との事。

今日は比較的早めに退社し、書類などを自宅で残務処理。

今日も毎週ながら、忙しい月曜日だった。

ペナルティ

今日は4月度自分に掲げた目標が未達成だった為、自分へのペナルティとして出勤した。

しかし、その中でラッキーもあった。

お客様からのある製品の面粗度の向上のご要望を受けていたのだが、ひょんな事から答えが出た。

確かに考えた結果に出た答えだが、煮詰まっている平日には出なかった答えだ。

問題の解決など結構こんな物。

帰って、風呂の中で答えが出たetc.

改めて、気分転換が大事だと感じた。

帰宅して仕事用のＰＣを開けると、東京の㈱コフォフジエの藤江君からメールが・・。

5月23日に来社されるとの事。

楽しみにしています。

三つ子の魂、100まで

今日は午後に立命館大学の酒井教授が来社された。

用件は先生が立ち上げたプロジェクトへの参加要請。

ホント凄い企画です！！

出来上がれば、僕も乗ってみたいです。オット、言っていいのか分かりませんのでここまでで勘弁してください。

この酒井教授、当社とのご縁は以前からお世話になっており、加工で分からない事があった時に僕自身も草津キャンパスにお邪魔した事もあった。

凄く丁寧にご対応いただいたのが印象深い教授でした。

もちろん、当社としてはこの企画に参加するのは願ったり、叶ったりです。

やはり、一番のメリットはこういう企画には夢がある事。

今回の企画も酒井教授の熱い想いが今日のご説明からもひしひしと伝わってくる。

僕自身、酒井教授の年齢ぐらいになっても同じように、夢を持っていたいものだと感じた。

最悪なのは惰性だけで生きていく人生だと思う。

当社の社員も希望者はこれから立命館大学に行く事も出てくるでしょう。

その為にもコミュニケーション能力、プレゼン能力等を高めてもらう必要がある。

コミュニケーション能力といえば、今日は以前に行ってた異業種交流会の仲間とのワンシーズンに１回の会食の日。

AIUの田中さん、松原油業の油谷さん、サンエー通信機工業の香西さん、ダイツーの大島さんと僕の５人が油谷さんのお店に２０時に集まった。

その中で話題に上がったのはやはり、社員教育など人材関係。

最近の社員教育の重要課題としては「モラル」「文章能力」、そして先程挙げた「コミュニケーション能力」。

モラルについては最近、当り前の事を注意する機会が多くなったと話に挙がった。

大きな声での挨拶、スリッパは揃えて出る、姿勢が悪いetc.

確かに当り前のことである。

コミュニケーション能力は読んで字の如く、他人とのコミュニケーションを取る能力。

相手に伝えると言う気持ちが薄くなっていると感じる。

相手に本当に伝えたければ、相手に分かりやすく話すだろうし、それでも伝わりにくい場合は書いたりする工夫をするかもしれない。

自分だけが分かればいいという事は思ってないにしろ、相手にしっかり伝えたいという意思の元に話さないとそれは自己満足で終わる。

最後の文章能力については当社でも注意する事あるが、ある方が言われていたのは「日本語がおかしい」という事。

これについては面白い意見があった。

この文章能力の話から、一気に教育の話になったのだが、きっかけは小さい頃、親が絵本を読み聞かせている親が少なくなったと言う意見。

その方が言うには小さい頃から親が絵本などを毎晩のように読み聞かせたりする事は当り前のように必要でそういう事を怠っている親が多いと言っておられた。

僕自身も実は小学校６年まで一日も欠かさず、日記を書かされ、今もどっさり日記帳が残っている。

また、毎月１冊小説を買い、感想文を書かされたものだった。

今となってはそういう事に感謝するが、その当時は本当に面倒くさいものだった。

しかし、親が辛抱強く書かせたのはこういう事だったのだろう。

他に教育の話で他に挙がったのは、週休２日制の事。

ある方が言うにはこの週休２日制が親の中では凄く問題になっていて、そのせいで私学の小学校に通わせる親が少なくないという。

今回集まった方達の中にも中学から中高大と一貫教育を受けた方が居られた。

しかし、僕が小学校の頃は周りに私学の小学校に行った友達など皆無だった。

今では小学校から、私学の中学の受験を受けるのはそんなに特別な事ではなく、今回のメンバーの中にも子供のクラスに１５人が私学の中学校という選択肢を選んだという事があったらしい・・・。

参観日でも凄いらしいです。悪い意味で・・・。

そりゃぁ、学校や地域にもよるでしょうが、公立の小学校や中学校に問題があるのは、親に問題があるケースが多いとの事で、仕事での能力も小さい頃の教育が影響する事が多いとの結論だった。

「三つ子の魂、１００まで」と言うが、本当にそうである。

壁

今日は月末前日ということもあり、出荷及び発送が多く、社内がバタバタしていた。

その中で夕方、ある社員の製品がアクシデントがあり、発送出来ない事態となった。

その社員は多分、その製品を本日の出荷に焦点を絞り、準備続けていたのだろう。

また、アクシデントの原因がいつも自分が注意されている事が起因となっているのを自覚したのだろう。

かなり、悔しそうだった

でも、この経験を生かすも殺すも本人次第。

良い経験にしてもらいたいものだと思う。

そういえば、最近仕事で壁に強い人が少ないと誰かが言っていた。

極めて個人的な主観かもしれないが、仕事は壁にぶつかるものでないと仕事ではないと思う。

はたして壁にぶつかる仕事が少ないのか、壁にぶつかれば避けている人が多いのか、壁にぶつかる事に強い人が多いとは決して思わない。

壁にぶつかる事に強いとは失敗しても気にしない事ではなく、壁にぶつかれば克服しようとする強さ。

よく「短所を見ても仕方がないから、長所を伸ばせ」という人がいる。

僕自身はそうは思わない。

やはり、自分の短所や弱点を知り、克服する事も必要だと思う。

僕も２０代の間は壁ばっかりやったなぁ・・・。

今もぶつかります

さぁ、明日は最終日。

頑張ろう！

ポジティブ

現在の機械の混雑状況　

単能機（複合機での加工が不要な製品）　受注後20日間

複合機（Φ16～Φ20）　　　　　　　　　　　　　受注後20日間

複合機（Φ5～Φ16）　　　　　　　　　　　　　　受注後20日間

複合機（Φ5以下の小径）　　　　　　　　　　　受注後20日間

あくまで目安ですので、お急ぎの場合は担当者にご相談下さい。

GWを挟みますので、実働での日程となります。

最近、仕事に追われている。

当社の社長が日々口にするのが

「仕事は追われるものではなく、追えるようにする」

ここ最近追われています・・・。

でも・・・

決して、弱音ではありませんよ！！

もう一度・・・

決して、弱音ではありませんよ！！

仕事で弱音やぼやきは決して言わない！

冷静にそういう人を見ても格好悪い。

いつでもポジティブに。何もかもポジティブに。

いつまでもそういう人間でありたいです。

ときれい事はここまでにして帰宅後、残務処理に勤しむ

人財

最近、採用募集をしている事から昼間はそういった関係の電話対応に追われる。

ただ、追われるという言い方は妥当ではなくてこういった本業から外れる周辺の仕事も結構好きでこだわってやっている。

「人材」は「人財」というだけあって、こだわって採用活動を行わなければならないが、採用活動だけではなく、雑務を含め、製造から外れる事全般は本業同様好きです。

理由は本来、こういった仕事は分業でやっている大企業では絶対に出来ないから。

やはり、こういう仕事が出来るのは中小企業ならではで、社内においてゼネラリストを求める最近の時代の流れからするとかえって中小企業の社員の方がビジネススキルが高いのかもしれないし、そうであってもらいたいと思う。

結局は、大企業であろうと中小企業であろうと本人の意識だが・・・。

話は変わり、退社後、知人の経営者に会いに行く約束をしていて、池田の方まで行っていた。

順調に愛車で向かっていると・・・・。

なんか、ATのシフトチェンジがおかしい

そうこうしている間に3速以上が入りにくくなってきている。

それでも強引に池田に着き、帰りに箕面を少し廻って再度高速にのる。

決定的におかしい。

最後には40KM/hぐらいしか出なくなってしまった

なんとか、高速を降り、知合いの車屋さんのOさんに夜遅くに来てもらう（すんません・・・）

そこからOさんの会社に行き、25時過ぎまで話してしまった。

経営談義、プライベートetc.

社員に「考える」と言う事を常にしてもらうには・・・と言う話が中心だった

そういえば、比較的考える「理系」の人が最近求められているらしい。

理系・・苦手です。

でも、今以上に常に色々な事を出来る人間でありたい。

ホントに楽しい時間だったが、愛車の事を考えると悲しい

複雑な時間だった

今日の一日

今日は妻とこの週末来られた義母とまたも堀江の美人豚屋に昼御飯を食べに行った。

何を隠そう、雰囲気が相当気に入っている。

その後、妻と義母は所用で実家に帰り、僕自身は両親と妹と姪の涼とで木曽路に懐石料理を食べに行った。

この姪の涼、手前味噌だがホントに可愛い

でも・・・

実は相当嫌われています

それなのに帰りに服を買うようにたかられまして、プレゼントしました

将来、デートしてくれるんだろうか・・・。

回遊魚と白鳥

今日は午前中は八尾市の異業種交流会に参加。

高由金属さんに訪問し、社長様のお話を聞かせていただいた。

やはり、色々紆余曲折を経ながら、経営をされてきたお話はとても参考になった。

昨日の話といい、今日のこの件といい、２日間で色々な話が聞けたなぁ・・・。

そういえば、昨日言われた事。

僕は回遊魚らしい。

・・・・・・？

そして、白鳥らしい。

・・・・・・？

回遊魚といわれた由来はその名の通り、「止まれば死んでしまう」との事です。

そういえば、そうかも。

白鳥の由来は「水面下でバタバタしても、優雅に泳いでいるように見せる」との事。

これは目指している姿なので、言われて嬉しかった

昔は「今、頑張ってますよ～」みたいなアピールが大事だと思っていた。

でも、今はバタバタすることが格好悪く、いっぱいいっぱいのイメージしか持たれないと言う事が分かった。

社員にもそう指導している。

今後も白鳥でいられるように頑張ります。

その後帰社し、今日は休日出勤の当番だったので、現場業務を行っていた。

ディスカッション

現在の機械の混雑状況　

単能機（複合機での加工が不要な製品）　受注後15日間

複合機（Φ16～Φ20）　　　　　　　　　　　　　受注後25日間

複合機（Φ5～Φ16）　　　　　　　　　　　　　　受注後20日間

複合機（Φ5以下の小径）　　　　　　　　　　　受注後20日間

今日は夕方にAIUのTさんと当社の通信関係をお任せしている香西常務が来社された。

お互い別件で来社されたが

「おお～っ！お疲れっす」

そうです、僕を含め3人は以前入っていた異業種交流会でつるんでいた仲間。

いや、仲間と言うと恐れ多いが、正確には良い兄貴分！

この3人が揃うのは年末に行った、南大阪周辺の経営者が集まっての会食以来。

17時に来社され、じっくり話し込みましたよ。な、なんと！！

23時まで6時間！！

一気に時間が過ぎるほど、楽しい時間でした。

内容は人材育成、労務、後継者問題、色々なリスクヘッジ、それにプライベートまでetc.

このお二人には包み隠さず、赤裸々に話している。

心の隙間埋めてもらいました大袈裟？

来週28日はこのお二人を含めた南大阪周辺の経営者が集まっての会食第２回！

楽しみ～！！