8/28

機械の混雑状況　一部、通常の受注量であった機械も含め、全体的に混んできました。急ぎの製品は御問合せ下さい。

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今日は月末の週明け。

もう少しで今月も終わる。

当社の各自の成績の締めは月末。

各自、ラストスパートを掛けるように昨日、日報でハッパをかける。

午前中は事務との書類関係での打ち合わせや問合せが入る。

朝一、話したお客様から「専務は仕事で落ち込んだら、どないするの～？」と聞かれたが・・・

「すみません、昔から仕事ではあまり落ち込まないんです・・・。」（単純なんで）

でも、結構考え込む方ではあるかもしれない。

それでも、昔からあまり人にも相談しないし、以前僕を分かっている人に相談をすると、

「どうせ、京介の中ではどうするか決まってるんでしょ？」（女性経営者の方でした）

と言われ、確かに図星だったのを覚えている。

これは性格の問題かもしれないが、とにかく僕はあまり仕事では落ち込まない。

と言うより、落ち込んでいる暇がないくらい、目まぐるしく時間が過ぎていく。

朝起きて、あっという間にベッド

そんな日々。

でも、それが幸せ。

話は戻り、午後は現場。

とにかく、機械を稼動させなければ、話にならない。

その間、何件かの技術相談を受けながら、5件程の作業を平行して進める。

17時45分　銀行の方、来社。　

18時30分　再度、現場へ。あるお客様の先のお客様の発注ミスの製品が急ぐとのご依頼に応える為に段取り。借りがあるお客さまなのでこういう困っておられる時に借りを返せるようにありたい。

23時00分　材料業者様にある急ぎの製品の引取り。

23時30分　転造業者様に製品持込。

24時30分　TUTAYAによってDVDの返却をして帰宅。

25時00分　自宅で見積り。

8月27日

今日はローテーションでの出勤当番の日。

昨日、永田製作所のお二人にもらったエネルギーを感じて、出勤。

朝から、皆の機械を復旧する。

当番の日はバタバタするが、この制度にして皆しっかり休んでもらえるようになって、ホントに良かった

この制度が無くなると、また皆機械が気になってくると考えると、ホントこのシステムを運用していかんと！！

午後から会社の前に出しておいてもらった材料を引き取りに材料業者様に引取りに行く。

すると、そこの会社も臨時の休日出勤をされている方がおられたので、積込を手伝ってもらう。

仕事を終えた後、妻と落ち合い、先日から予約を入れていた帝国ホテルのディナークルーズ へ

夕方、かなり大粒の夕立があったが、夜にはあがっていて助かった。

昨日に引き続き、おいしい食事を楽しめた。

途中から、展望デッキを開放してもらい、上に上がってみていると・・・・

なんか、賑やかな船が近づいてくる。

ドンチャン、ドンチャン言っている

よく見ていると・・・

屋形船！！

今時、豪勢やなぁ・・・。

8/26

今日はローテーションでの休日の日。

午後、先日購入した絵画の取り付けの見積りにお世話になっているリフォーム業者が来る。

取付け方針が決まる。

早く、取り付けられた絵が見たい！！

夜は永田製作所の永田君、小早川君との会食が入っていたので、同行すると言った社員を連れて北堀江の『花様』へ。

お互いの会社の状況などについての情報交換。

こういった情報交換が今後必要になってくると思う。

その情報を活用できるかは、結局その会社のスキルが問われる。

永田君、小早川君、次は今度は趣向を変えた場所で会いましょう！

8/25

ここ最近、ついOKを出してしまった、取引銀行への営業協力に時間を取られている

午前中と夕方、合計で2時間半は取られた

OKを出してしまった以上、引っ込みが付かないが、結構後悔・・・

今日は最終週の週末。

見回すと、皆バタバタ

現場に居る全ての社員の動きを見ながら、アシスタントの援助を適材適所に送り込まなければならない。

これがなかなか難しい。

自分の作業をしながら、人の作業を見る。

比較対照にすると失礼だけど、サッカーの司令塔は凄いなぁ。

司令塔の目がほしい僕。

昼間、時間が掛かったしわ寄せが来て、今帰宅。

今日はなんとしてもソファで寝ずに、ベッドにたどりつくぞ！！

スイッチ 8/24

ブログの概要の所のコメントに少し手を加えました。

「労働時間17時間を自称する森岡がホンマに頑張っているかチェックして下さい(^^)」

こういう風に追加したが、社員に17時間労働をさせているのではないので誤解しないで下さいね(^^;

でも、ホントにチェックしてもらいたいくらい。

誰も注意してもらえない立場になると、本当に今自分のしている事は正しいのか、タイミングは今なのか、次の仕事の優先順位は何なのか？と自問自答しながら、仕事をしている。

要はチャックしてもらえる人がいないので、自分でセルフチェックを行うが、時折他人から見てどうなのか？ネガティブな意味ではなく、考える時がある。

そういう意味を含めて、顔の見えない読んでいただいている方にチェックしてもらっていることを意識できれば、自ずと正しい方向に進む確立が増える想いを込めて、コメント変更した。

今日は受注している製品のQC工程表のご要望を受けた。

以前にご提出は完了していたので、保存されている該当書類を提出したが、こういった品質管理に関しての書類は年々増えている。

以前にも書いたが、こういった事に対応できる会社でありたい。

今日は15時頃、ある社員と社長を含め、3社面談をした。

本人の今課題としている部分についての対策を3人で考えた。

内容は書かないが、少しユーモアを含んだ対策を皆で考えた。

楽しく、課題に向かっていければ良いと思ったので、ぴったりの課題となった。

「専務である僕と社長が時間を割いて、一緒に考えた事に僕らの期待や想いを感じてほしい。」

こう伝えた。

ホントに彼には期待しているからこそ、成長してくれないと困る！！

人を多く見ていると、人のキャパシティはある程度見えてくる。

彼にはまだまだ、考え方を変えるとキャパシティは余力がある。

僕はこう見ている。

だからこそ、成長してほしい！！

ところで、やはり少し世代が違えば、仕事に対しての理由や目的が違ってくる。

僕らの世代のスイッチが入っていた箇所は世代が違うと、それはスイッチではないこともある。

ここを考えながら、話してもスイッチが入った表情が見えない時は、そういう事を良く考える。

もちろん、世代だけではなく、性格にもよるのだが、スイッチはどこだ？ここか！？という感じで探す。

しかし、日本人のほぼ大半の人に共通したスイッチはどうも「自分」ではなく、「大事な人」にあるいうのが自分の持論。

そりゃ、少し社会性に欠けた人やスイッチは「大事な人」でない人もいるとは思うが・・・・。

皆、自分の大事な人が必要としている事の為に頑張ろう！

もちろん、「自分」の為にもね！

帰宅途中、TUTAYAに寄って借りていたDVDの返却。

その途中に土曜日の予定の会食の予約を堀江のある店にとる。

電話対応をしていただいた店員の方が凄く丁寧な対応だった。

こういう言葉の使い回しや対応はどこで誰に教わったんだろう・・・。

最近、こういった基本的な所の教え方を考えている僕にとっては、予約を取っていても仕事に関連付けてしまう・・・。

ほとんど、病気です

帰宅後、仕事のメール処理。

8/23

※ここ最近の機械の状況は急ぎの製品のご注文をかなり頂いています。見積り通りの納期での納入となります。

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今日は一日、問合せや見積りが多い日だった。

ネットからの新規のお客様からは加工の問合せ、既存のお客様からは試作の問合せや納期に対しての問合せなど、あらゆる種類の問合せをいただいた。

昼休み、研修中の社員から研修を求められたので、研修を行う。

午後からは問合せの対応に平行して、社員への技術指導などもその間にする。

夜、研修中の社員から、再度研修を求められたので、昼休みの続きを行う。

そういえば、ここ最近、甲子園優勝投手の斉藤投手の話でメディアが持ちっきり。

メディアはこういう時に関係ない事まで色々なエピソードやプライベートまで洗い出すのは、あまり賛成できないが、感心したエピソードもあった。

早実への志望動機を斉藤投手は「関東圏内での一番の文武両道の学校」を理由に挙げていた。志望動機という事は中学生の時にそう志望していたことになる。

そうそう、西東京大会の直前まで夜3時まで勉強していたとの事だった。

す、凄い！！

もう一つはご両親の教え。

お母さんは「やる時はやる」というのがモットーとメディアは報じていた。

それが一番のモットーかどうかは別として、斉藤投手が１年の時に勉強と部活動との両立に悩んで学校を辞めたいと思った時も、「何の為に文武両道の学校を目指したの！？」と一喝したと報じられていた。

今話題のハンカチで拭く仕草も、常日頃からハンカチで拭く習慣のない者がグラウンドに持っていかない。

日常的に持っているのも小さい頃からのご両親の躾だと思う。

人気のある仕草も見方を変えれば、そういった躾を垣間見れる。

こういった面からもこの度の実力も常日頃からの、努力の賜物。

僕たち大人も高校生から学ぶ事も多い。

そう思いながら、たっぷり残った見積りをしている途中。

8/22

機械の混雑状況は全体的に少し混んでおり、納期20日間となっております。

詳細は担当者に聞いてください。

今朝は久々に陽が明けてくるのを見た。

昨晩、少し体調を崩したみたいで夜眠れなかったので久々に徹夜明けの仕事となった。

午前中は現場。

機械トラブルが少し多く、復旧に時間がかかる。

何が悪いかは分からなかったが、昼間は寝ていないので、もう少し体力的に辛いかなって思っていたが、そう辛くはなく、一日を乗り切った。

昼間、㈲ダイツーの大島さんが来社。

少し、雑談。

帰宅途中にTUTAYAに寄り、最近ずっと見ている『LOST』を借りる。

8/21

今日は月曜日。

例によって、忙しい曜日。

午前中は問合せや社員への技術アドバイスで一気に時間が過ぎる。

午後、ようやく自分の仕事に向かっているが、社員の新規製品の技術アドバイスで、自分への仕事の時間が途切れ途切れとなるが、前向きな質問には出来る限り、無責任なアドバイスはしたくない。

ただ一方で、後ろ向きというか、判断を全てお任せみたいな質問には絶対に答えない。

これは『自走できる社員教育』をポリシーとしている僕が絶対に譲れない。

皆、質問するときには言葉を選んで話している。

でも、それで良いと思う。

これからの製造業は個々の説明能力が問われる。

社内で説明の練習をしないと、練習する場がない。

そうこうしている内に夜。

19時に僕が担当しているお客様の中でも特に懇意にしている営業マンの方が来社。

今回受注している製品の担当者との打ち合わせ。

最初は仕事が詰まっていたし、任せようかと思ったが、フォローしなければならない事柄を思い出して、2階に上がる。

そして、3人で打ち合わせ。

途中からは、雑談となり、社員教育や横に座っている担当者の話になった。

色々と身内である僕からでは話せない事を外部であるその方から話していただく。

いつも、ガミガミ言われてる社内の人間より、外部の人間に言われる方が、人間よく話を聞けるもの。

その方が言われていた話こそ、まさしく『経営者的視点』。

サラリーマンであってもこの『経営者的視点』がこれからは必要。

また、その話を「フンフン」と聞いている内は、まだ自分のものではない。

自分の口から、自分の言葉で話せてこそ、自分のものとなっていると考える。

後から、この担当者退社前にいつもなら遠くから挨拶をするのに、寄ってきて・・・・

「今日の話は勉強になりました」

今まで、表情ではそう感じているな、と思っても言葉では聞いた事がなかった。

そう！自分の口で感想を言うことが大事。

そう聞くと僕がその担当者の方にこの件を言う。

話した2人にとって、これ程嬉しい事はない

なんか、また一つ社員の成長を感じた日だった。

その分、遅くなり、まだ会社だが、今日は気分よく帰れる。

結果的には良い一日だった。

8/20

今日は先月購入したラッセンの絵画が届くという事で朝からドキドキしていた。

という訳で妹や姪、そして両親を呼んでお披露目をする予定。

昼間は少し休んでいる英会話の復習をしながら、休息していたら、いつの間にか教科書を頭にかけて

夕方、絵画が届かないので、業者に聞くと運送業者の手違いで夜に絵画が届くということになっていたみたいなので引き取りに行く

やっと、手元に来ました

しばらく、眺めていたが、考えていた取付けでは強度が足らなさそうな感じに気づいた。

ちょっと、取付けについては考えよう。

夕方、予定通り、両親や妹や姪が来て、お披露目をしたけど、森岡家の姫である姪がやっぱり主役となり、絵画の話は少しだけで終わる

ところで会社は本日ローテーションでの当番がMT君の日。

社内全体でのローテーションがようやく板についてきた。

後は、当番の日は自分の機械を優先せず、全体の稼働率を意識できるようなスキルが僕も含めても皆の次の課題。

それが、経営者意識だから。

8/19

今日は昨晩から予想がついていたが、自分の担当機械が全て予定終了で朝には止まっていた。

全ての機械の段取りが必要。

かなり、バタバタするので朝から気合

午後にはH社のお客様4名が会社見学に来られる。

夜には何とか予定を終え、月一のミーティング。

数ヶ月、対策を講じている案件などの打ち合わせ。

この案件、かなり確率は低い不適合の発生原因だが、当社はこういう事も時間を掛けて対策を練っています。