退院を待ち望んでいたネコ

１ヶ月ぶりに自宅に戻ったAさん（９０歳；女性）

のところに行きました。

大きな手術をされましたが、みるみる

回復。予定より半月以上早い退院に

なりました。

Aさんは自分の部屋のソファに

どっかり座っていました。

おなかのところにネコを抱えて。

Aさんは重度の認知障害があります。

同居する娘さんの名前も忘れてしまう

ほどです。もちろん私も、

いつも｢初めて見る顔｣です（笑）

Aさんの入院中の様子は

それはそれは大変だったそうです。

体力がないので、病室を飛び出したり、

歩き回ったりすることはないものの、

横になっては起き上がり、

ベッドから下りようとして止められて、

なだめすかして横になってもらう。

こんなことが２４時間続いたそうです。

｢安定剤で２時間寝れば良いほうでしたよ｣

３人の娘さんが交代で番をしていた

そうですから、なんとか持ちこたえたものの、

自宅に帰ったらどうなるものか、と

とっても不安な気持ちをもらしました。

｢ちょっとは大丈夫かな？｣

ネコを抱いて落ち着いた顔をしている

Aさんを見て娘さんは言いました。

｢家に帰ったら、ネコちゃんがいるから、

もしかしたら…と思ったんですけどね｣

５年前から飼っている三毛猫。

ほぼ、その間、ずっと一緒にいた

Aさんとネコ。

寝るときもご飯を食べるときも

TVを見るときも、ず～っと一緒だった

そうです。｢寝食をともにする｣とはまさしく。

Aさんが病院で落ち着かなかった理由は

もしかしたら、横にネコがいなかったから？

｢ネコちゃんもね、おばさんがいなくて

ストレスだったみたいですよ｣と娘さん。

Aさんが入院していたあいだ、

寝る部屋を代えたんですが、落ち着かず。

家の網戸に爪を立てて必死に

”ガリガリ”やっていたそう。

やっぱりストレスを抱えていたのかも

しれません。

今日は久しぶりの水入らず。

ゆっくり眠れるかな？^^

｢Aさん、ネコちゃんと一緒で良いですね～｣

｢はははは、はい～｣

やっぱり私のことは分からないようでした

けど、入院していたときとはまったく違う

おだやかな顔を見られて、私も、ほっと

できました^^

白面競争で肉離れをした？話

研修会の打ち合わせに行きました。

認知症ケアの研修会で、私は主催者として

この会の切り盛りをしています。

資料を見ながら、当日の進め方の

確認をするのですが、主催者のメンバーの

１人がメガネを取り出しながらこう言いました。

｢最近、メガネがないと字が見づらくて。

老眼なんですよ、お恥ずかしい｣

何気ないひと言。ほんと、誰でも

歳を重ねると、ついこぼしてしまうような

言葉なんですが、今日はちょっと引っかかりました。

引っかかったから、記事にしてるんですけどね^^

｢あなた、いま、“お恥ずかしい”と言いましたね。

老眼のどこが“お恥ずかしい”んですか。

歳をとれば、多かれ少なかれ、

みんな、そうなるじゃないですか。

だいたい、歳をとると起こる体の変化を

“お恥ずかしい”と言うとは、高齢者を

バカにしてますよ。そんなあなたが

高齢者介護の研修会を催すメンバーの

１人だなんて、おかしくて笑っちゃうわ！｣

なんてこと、心の中で言っていました（笑）

言えませんよ、面とむかって^^

まあ、これは最近、これといったネタがなくて、

むりやりこんなのをネタにしてしまったんですが（笑）、

でも、本当は、｢老眼＝お恥ずかしい｣という

思考回路は、当然と言えば当然と思います。

若い頃と比較して、

物覚えが悪くなった、体力がなくなった、

食が細くなった、眠れなくなった、

耳が遠くなった、歯が悪くなった、

シワが増えた、抜け毛が多くなった。

こういうことになって、

｢やった～！うれし～！！｣と

思う人は、まずいないでしょうね^^

みんながみんな、残念だと思うだろうし、

中にはお恥ずかしいという気持ちにも

なるのが人情。

私も一昨年の部落の運動会で、

白面競争に出たときに勢い余って

“肉離れ”をしてしまいましたから。

どう思います？リレーとかならまだしも

あんまり全力で走ることのない、白面競争で

肉離れを起こしたんですよ（笑）

あ～、今年ももうすぐ運動会がある…。

ま、前科がありますから、｢出てくれ｣という

声はかからないと思うんですが（笑）

あ、話がずれてしまいました^^;

ただ、メンバーの｢老眼＝お恥ずかしい｣と

いう、悪気のひとかけらもない、ごく自然と

出た言葉を聞いて、｢歳をとる、衰える、

世話をしてもらう｣といったことの恥ずかしさ、

情けなさって、やっぱりあるんだろうな、

どんなに素晴らしい介護をしたとしても…

と、思うような出来事でした。

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認知症施策推進５か年計画（オレンジプラン）

昨日の｢介護支援専門員（ケアマネジャー）の

あり方検討会｣の記事はすっごく薄い内容で、

訪問してくれる人もいつもより少なかったんですが^^;

今日もそれ覚悟で情報提供いたします。

今日は｢認知症施策推進５か年計画｣。

通称｢オレンジプラン｣と言うようです。

｢オレンジプラン｣というと、

１９２０年代～３０年代の

アメリカ海軍の対日戦争の

戦略計画の名が｢オレンジプラン｣だった

そうですし、ソフトバンクの料金体系も

｢オレンジプラン｣というものがあるそうですね^^

しかし、この｢オレンジプラン｣は

認知症対策のプランです^^

なぜ、“オレンジ”かというと、

厚生労働省が認知症について正しい知識の普及と

認知症になっても地域で住み続けられるように、

と、地域住民による認知症サポーターを養成する講座、

｢認知症サポーター養成講座｣を受講した証明として

｢オレンジリング｣というものを配っていることから、

だと思います。

さて、このオレンジプランの中身の主だったものは、

｢早期診断、早期対応｣。

認知症サポート医、かかりつけ医の

対応力向上研修の受講者数を増やす

｢地域での生活を支える介護サービスの構築｣。

地域で必要な介護サービスの整備を進める

｢地域での日常生活・家族の支援の強化｣。

認知症地域支援推進員をつくる

認知症サポーターの養成

市民後見人の育成

｢若年性認知症施策の強化｣。

ハンドブックの作成

｢医療・介護サービスを担う人材の育成｣。

認知症ケアモデルの策定

認知症介護実践リーダー、指導者の育成

内容は、特に目新しいものはないのですが、

これらの施策で育成された人材やサービス量の

目標値を設定しています。

つまり、介護保険が始まる前の

サービス量の目標値を設定した

｢ゴールドプラン｣のイメージ、

でしょうか。

この間、県の介護担当の人と

話をしたんですが、この認知症対策に

かなりお金をかけている、ということでした。

このオレンジプランがどこまで浸透し、

どんなふうに認知症施策が整っていくか。

しばらく注目です^^

オレンジプランの内容は>>>こちら。

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