特養の介護現場3年の経験を経て

4年目に私は事務員になりました。

そこで私は福祉制度について

学びました。


当時は措置制度といって

月初めに何人在籍しているかによって

国からお金がもらえる制度でした。

その請求事務をしたりしていました。


また、身体障害者福祉制度や

生活保護制度、医療保険なども

仕事をしながら学ばせてもらいました。


地域福祉担当になった年に

社会福祉士の資格を取ろうと

思っていて、ちょうど制度について

勉強していた時期だったので

実務の仕事をしながら

(本に書いてあることは、これかあ)

などと1人うなずいたりしていました。

勉強しながら給料をいただく。

こんなに有り難いことはない!




社会人としての気概を

学んだのもこの時です。

介護現場では若い男の子、

ということで、やっぱ甘やかされてた

んだと思います。


こんなことがありました。




社会福祉士の通信課程には

1週間のスクーリングが課せられてて、

第1回目が12月1日~7日まで

というスケジュールでした。


ちょうど毎月1日は国へお金を

請求する事務があり、必ずその日に

各市町村へ請求書を送らなければ

いけません。

しかし、スクーリングに参加するためには

前日の夜には現地入りしなければいけません。

車で5時間はかかるところです。


私は(仕事に活きる資格を取るためだし、

今回の請求はA課長が協力してくれるだろう)と、

今考えるとひじょうに甘い甘い、

そして恥ずかしい考えを持っていました。


12月1日の前々日ぐらいだったでしょうか、

そのように話をすると、「お前、責任持ってやれ」

と言われ、目の前が真っ暗になりました(笑)


それでも、前日にひととおりの書類を整えて

もし、それまでに入所者の移動があれば

Aさんに手直ししていただくということになりました。

結局、Aさんの手をわずらわせてしまう

ということにしかならなかったんですが、

1人仕事の事務員。基本、助けてくれる人はいない。

介護現場のように代わりにフォローしてくれる人は

いないということが、この時に分かりました、


仕事の責任って、こういうことなんだな、

って思いました。もちろん、

当時は(上司、このやろ…)とか

思っていたと思いますけど(苦笑)




そんな感じで社会人としても

成長を感じた1年でしたけど

しかし、なんと、

ここでも順風満帆という

わけにはいかず、

またしても1年で異動になります。

その理由は、やっぱり私にあります…orz

Aさんというのは、

特養に勤務する事務課長で

私たち地域福祉担当と

同じフロアで仕事をしていました。

年齢は40歳前後だったでしょうか。


Aさんは地元の進学校の出で

頭の切れる人で博学でもありました。

また、将来もよく見えている人でした。


今でもよく覚えているのが

「今に北朝鮮が攻めてくるぞ」

とか、

「お前らが歳取った頃には

死ぬまで働かないとな」

という言葉です。


北朝鮮は今でこそこんな状態ですが、

当時は拉致などの事実も一般的ではなく、

(何言ってんだろう、このおじさん)と

上司批判ではない(笑)ですが、

そんな感じに思っていました。

「死ぬまで働く」というのは、

まだ将来の話ですが、

少子化の未来には当たらずとも

遠からず、の話ですよね。


たぶんネタ元はどっかの雑誌だったんだろうと

思うんだけど、少し先が見通せる力って

なんだか憧れるところがありました。


そのAさんが私を不憫に思ったのか、

直属の部下でもない私に

なにかと仕事をくれました。

雑用ですけどね、でも、助かりました。

あれがなかったら、たぶん辞めてたかも

しれません。


そうして地域福祉担当になって1年、

私はAさんの元へ異動になりました。

介護現場から事務員へ。

Aさんが私を見込んでくれたんでしょうか。




…あ~、やっぱり書ききれない(笑)

連続してお届けしている“役割”シリーズを

今回もまたお預けにして、

またもやプライベートな話題ですみません。


話を24~5年前まで戻しましょう。

私が学校を卒業して、新卒で特養に

勤め始めた頃のことです。




私の同期入社は8名だったんですが

新卒、男性の職員は2人でした。

年齢も同い年ということで、

いつもつるんで遊んでいましたし、

今でも仲良くしています。


介護現場で2年間、夜勤ありの

ローテンション勤務の後、

3年目に彼は老健に異動になりました。

事務方の職員の補充だったと思います。


私のほうは、というと、特養の

地域福祉担当になりました。




今だから言いますけど、私たちは

介護の現場にいろいろ意見を言って

いました。意見ならいいけど

上司批判なんかもしてました(苦笑)


扱いにくい職員だったのはたしかです。

だからこの異動も

(このまま2人をつるませておくと

いけない)と上層部が判断して

おこなった異動だったんじゃないかと

思います。




地域福祉担当を拝命はしましたが、

そこでは、これといった仕事を

させてもらえませんでした。

つまり、私は干されてしまったんです。

仕事に出てても、とくに仕事の指示はなし。

おばはん上司と、ちょっといじわるな

私より年下の女の子と3人だけの部署。

私はいつも孤立状態でした。


たまに来るボランティアの世話をしたり、

介護現場で人が足りないときに手伝ったり、

そんな毎日を送っていました。


「こんな仕事をしている」なんて

充実した仕事をしている様子の同期の彼に、

私は自分の近況を話すことができませんでした。



そんな毎日を送っていた私ですが、

よく声をかけてくれてたのがAさんです。







…長くなりそうなので次回に続いちゃっていいですか?(笑)