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お墓参り②
先日、我が実家のお墓参りに行ってきました！
今度は、旦那様方のお墓参りに行くことに‥‥😁
前日、仏壇にお供えする菓子折りを購入！
今回は、きのとやにしました！
ご存じの方もいると思いますが、ちょっとご紹介🎵
ちなみにきのとやのまわし者ではありません😁
株式会社きのとやは、北海道札幌市白石区に本社を置く製菓販売業者です。
有名なお菓子といえば、コチラかな？
最近では、コチラも有名に‥‥
同じ札幌市ではあるけど、ちょっと行きづらいところにあるため、両家の仏壇と叔母様宅用に購入♪
それぞれの実家へ行く前に、まずは近くに住む旦那様方の叔母様のお宅に顔を出しました。
この叔母様は義母の妹夫婦で、昨年胆嚢癌にて亡くなりました。
子供が居ないということもあって、旦那様を小さい時から可愛がってくれていたこともあり、年に数回お邪魔しています。
独り身になってしまった叔父様。
実は、私の亡くなった父と同じ歳なので、何となく親近感があり、独りで大丈夫かな？なんて思っていたけど、案外独り身になっても大丈夫なんですね〜😁
元気そうだったので良かったです✨
そのあと、旦那様方のお墓参りに‥‥。
今回は日曜日ということもあって、旦那様・私・長女・次女・長男で行ってきました。
長女の旦那様は仕事ということで、今回は遠慮させてもらいました。
義姉と甥っ子夫婦も仕事が休みだったらしく、義母も含めて総勢9人で移動‥‥と思いきや、甥っ子夫婦は何故が行かない😱
休みなら行けば良いのに‥‥。
実家からお墓まで歩いていける距離ではあるものの、昔ながらの風習があるからか？仏花やらお供えやらで荷物が一杯！
更に、義母は歩けないわけではないけど、我が家の車で移動するわけです。
我が家の車は旦那様を含めて5人乗り。
義母は乗るとしても、後3人しか乗れません。
子供達が小さい時は、お寺までの道が危ない(車道と歩道の境がなくて)ので、私も歩いていました。
まぁ、今は成人した子供と高校生になった子供なので子供だけ歩かせるのも良いのですが、子供だって色々と用事があるのにお墓参りに付き合ってくれてるから、申し訳無さで私も歩きます‥‥😥
何故かというと、いつもお墓に行こうとすると義姉が『今日は誰が車に乗るの？』と聞いてくるからなんです。
いやいや、あんたの車じゃないよね？
義母は乗るとしても、チャッカリ義姉も車に乗るんです😓
普通、遠慮しない？って毎年思ってます。
その行動に子供達は、ブツブツ文句を言いながら歩くという、恒例の愚痴合戦をしているわけです😂
愚痴の内容は‥‥
○そこまで年寄りじゃないのに、あの体型してるから歩けないんでしょ？痩せればよいのに‥‥。
○車のローン払ってるのパパとママなのに、何で自分の車の様に当たり前の顔して乗るの？ローン払ってもらえば？？
○車に乗せてもらって人を歩かせてるんだから、せめてありがとうはするよね？
◯何で〇〇君夫婦は行かないの？あの人達車出してくれたら、私達乗れるのに‥‥
大きな声では言えませんが、毎年子供達はイライラしています。
だってね〜、北海道のお盆時期って蒸し暑いんですよ😓
私も含め子供達も汗だくです😭
そして、夕方に行く風習があるから、蚊🦟が凄いんです😓
まぁ私は刺されても良いんですが、次女が刺されると大変！
足首を刺されてるのに、何故が太ももが腫れる😱
皮膚科の先生曰く、アレルギーらしんです。
なので、虫よけスプレーも持参！
‥‥で、車に乗って楽してる義姉も『貸して〜！』の一言。
これにまた子供達はイラッ😱
困ったもんです😓
そんなこんなで、毎年イライラしながらでも、無事にお墓参りを終えるのです😮💨
心のなかで、いつも
ご先祖様
ごめんなさいm(_ _;)m
と謝ります😅
確かにそうだよなぁ〜
あるブローカーさんのブログで『そうだよね〜』と思わず共感してしまいました。
先日、私のブログでもご報告した最低賃金UPのブログ
我が職場も自ずと時給は上がる予定ではあるものの、上がり方が変なんですよね‥😓
会社の意志ではなく、ある意味国の指示で時給が上がってはいるんだけど、昔は年功序列？みたいな感じでした。
割りやすく説明すると、最低賃金が500円の時は、
Aさん
500円
Bさん550円
Cさん600円
とします。
この状態で、仮に最低賃金が600円になった時ですが、
Aさん600円
Bさん650円
Cさん700円
となるはずですよね？
それが今までの上がり方だったんですが、昨年は違いました😓
Aさん600円
Bさん601円
Cさん602円
となったんです。
Aさんは若くて新人さんで、Cさんは年配だけどベテランさんです。
下手すると、AさんがCさんより時給がたかい場合もあるんです。
あまりにも理不尽なので、そのCさんは上司を介して社長に聞いてみたそうです。
ちなみに何故年功序列ではなくなったのか？を知ったかというと、実はそのCさんの娘さんも同じ職場で働いていて、何十年も後で入った娘さんよりも時給が低かったから判明したのでした。
そうすると『年齢が若くても、これからの人に対して上げ幅が大きくなる』と言われたそうです。
まぁそうかもしれないけど、こっちとしては『じゃ〜同じ仕事をしてくれ！同じ仕事量・スピードでしてくれよ！』って思うわけですよ。
我が職場でも、同じパートであっても仕事量が違います。
ある意味、それは当たり前。新人さんと何十年も仂いてるパートさんと比較すると、慣れやスピードも違います。
だからこそ、時給の違いで差を付ける。
確かに差はついていたとしても、年齢だけで時給のアップ率が変わる‥‥😤
私が昔いた職場は、パートであっても査定がありました。ここまで出来れば時給が◯円アップ率が変わる。
そうなると、こんだけ頑張ったというモチベーションも上がるわけです。
でも、今の職場は技量やスピードは関係なく年齢で決まる‥‥。
モチベーションが下がってしまいますよね😓
会社にしてみたら『その年齢で雇ってやってるんだから‥‥』とか、『会社がやっていけない』とかあるかもしれないけど、もう少し考え方を変えないと、ベテランさんは辞めてしまいます。
求人を出したところで、誰も来ない‥‥。
来たところで、ベテランさんの技量までは全然ない足りない‥‥。
悪循環になるのがわからないんでしょうか？
なんか理不尽ですよね‥‥😤困った世の中です‥‥😓
また、扶養控除の壁については、リブログさせて頂いた記事に共感しました。
わたし達パートは、いったいどうするのが良いのでしょうか？
美容室に行ってきました〜(*^^*)
前回の美容室へ行ってから早2ヶ月半。
前回のハイライト(白髪隠し)を入れて、アッシュグレーに染めたんだけど、それがドンドンはげてきて金髪👱♀に近い色合いに！
確かに白髪は目立たないけど、いい歳して何してんだ〜私😜
その頭のまま、旦那様の実家へ行くのは如何なものが？と思って、お盆前予約を‥‥。
金髪プリン🍮状態になってきたので、カラーとカットへ‥‥。
時間通りに美容室へ付いて、カラーについてリタッチで良いのか？全体染めが良いのか相談したところ、今回は全体染めが良いということでした。
色はそうですね〜‥‥
アッシュグレーにすると、暗くなる恐れがあるということでした、前回ハイライトをしたところにも良い感じで色がのると言われ、グレー系の明る目？みたいな感じにしました。
仕上がりは、良い感じでハイライト部分も活かせ、暗くならずに済みましたよ🎵
そして、前下がりレイヤーショートにしてもらって首元もスッキリ😊
これでまだまだ暑い日を乗り越えられそうです✨