初めての月命日はいつ？？

母が亡くなり、初めてのことばかりで色々とネットで調べながら過ごしています。

その中でも……

49日前の月命日はするのか？

しないのか？？

調べた結果、故人が亡くなった日の次の月から始まりますと記載がありました。

仮に6月1日に亡くなった場合、月命日は7月1日から始まることとなるようです。

なので、49日前の月命日はあるということですね。

そして初めて迎える月命日は「初月忌」と呼ばれ、他の月命日よりも丁重に供養を行うそうです。

父のときもしてたかな？なんてふと思いましたが、たぶん母がキチンと行っていたんだと思います。

なので、特にお寺さんとの付き合いがあるわけではない我が家では、いつもよりお花やお供え物を多く飾ったりして、母の事を偲ぶ日にしたいと思います。

初めての事だらけで戸惑いますが、自分なりに供養をしていきたいと思ってます。

母の色々な手続き……⑥

前回の続きです。

    

『母の色々な手続き……➄』

次は年金の手続きです。

父の時は、母への遺族年金があった為か？予め必要な書類の数が多かったし、電話で予約をしてから窓口での手続きでした。

これまた時代は変わって、郵送でのやり取りとなりました。※希望者には窓口での手続きも可能です。

遺族年金が無いので、ある意味簡単かもしれません。

母の未支給年金の申請書類が届き、書き方見本を見ながら書いていくと、またまた難関が！！※簡単ではない……。

私も兄も、母とは同居していなかった為、生計同一に関する申立書とそれに関わる第三者の証明が必要になりました。

第三者の証明とは、例えば亡くなる前に施設や病院に入っていた場合は、その担当者に署名を頼めば良いのですが、母は突然亡くなったのでその様な方は居ません。

……そうなると誰？って話になりますよね？意味が分からず、再び年金ダイヤルに電話すると、ご近所さんや遠い親戚が対象だと言われました。

兄と相談して、実家購入時から近所付き合いをしていたお隣さんにお願いしよう！と言うことに……。ダメならまた考えよう！と……。

菓子折りを手に、実家のお隣さんにお願いするため、兄と2人で行きました。

が！全て説明するのは私……。お前は人形か？と思いながらも、母に頼まれていたのでそこはグッと我慢を……。

お隣さんは快く引き受けてくれて、証明書に署名してもらえました。

ただ一応、菓子折りは兄から渡して貰うようにして、また何かお願いすることがあるかもしれませんが、その時はよろしくお願いしますと言って帰ってきました。

その後、無事に全ての書類が揃ったので発送！※普通郵便でも良かったのですが、年金手帳や父の遺族年金の証明等もあったので、簡易書留で発送しました。年金事務所からは、確かに受け取りました！という手紙が届いたので一安心です🎵

未支給年金は、書類提出→審査→決定となるらしいので、振込等の通知は約2〜3ヶ月掛かるそうです。長いですね……。

これで、手続きは実家の名義変更を残して終了です。

一安心しましたが、次は49日法要にむけてのお寺さんへのお願いや御位牌手配、納骨、親戚へ母が亡くなったお知らせ葉書の準備、葬儀後に御香典を頂いた方への返礼品など、まだあります。

〜続く〜

10月から最低賃金が……！

以前、このような記事を発見して投稿しましたが……

    

『北海道の最低賃金上がる？？そして愚痴……』

本格的に決まったようですね😁

こちら北海道でも、960円→1,010円の50円UPするようです！

北海道では初の1,000円超えです。

そうなると、106万の壁が気になるところだけど、私は大丈夫そうです！

    

『勤務時間数を減らす……その後』

記事でもお知らせしたように、私自身6月から時間数を減らしていて、月に換算すると80時間前後の勤務。

最低賃金の1,010円×80時間＝80,800円となるので、年間の100万円以内。

仮に社長の好意で最低賃金より数円上がっていたとしても、確実に106万円は超えません😅

会社的には、社会保険関係を付けてバリバリ働いて欲しい様だけど、私的にはここの会社で社会保険を付けて働く気持ちはありません😁

たぶんどこの会社もそうだと思いますが、我が職場は特に酷い😅

⚫️人が足りないのに補充しない！

⚫️補充しても自分の部署のみに補充！

⚫️家族経営に近い職場だからか？

自分の家族に甘い！

⚫️社員が好き勝手やってる！

⚫️自分が関わらないと機嫌が悪くなる！

もうどうすることも出来ない状態に陥ってる位、社内の雰囲気が悪いんですよ😂

でもね。会社側はパートの年齢層が高いから、辞めないだろうと軽く考えてるんですよね……。

我が職場は社員・パートを含んで、働いている人16人。学生バイトを含むと合計22人でシフトをまわしてます。

小さな職場で意外と人数は居るんだけど、学生バイトは基本平日の夕方か土日祝日のみ。日中働いてる人は16人のみです。(そのうち社員は3人)

更に、時間数の関係で全員毎日働ける訳ではないですよね？そんな中60歳代以上が8人いる職場です。

60歳代の人は、なかなか転職出来ない社会状況があるからか？(職種を選ばないとありますが……)安心してるのかもしれないけど、逆にもう隠居生活しよう！とか、病気になっちゃった……とかで皆辞めしまったり、若い人が良い条件が見つかって転職したりすると平日運営は無理！

もう少し、パートさんを人間として見て欲しいです。

まぁ、人として見ていたら今の雰囲気にはなってないんですけどね……。

という愚痴はさておき！

最低賃金が上がるのは良いことですよね😁

今後の事も考えながら、頑張って働こうと思います🎵