グローバルな視点は外せない

グローバルな視点は外せない

2月22日 2時22分22秒 東京は快晴 ゴロの良いブログアップ けど、文章は固めで...

昨今の時代の移り変わりは非常に早くて激しい。

少し前まで覇者だった会社が、あっという間に過去の遺物となってしまう。

ノキア しかり、DELL しかり、Myspace しかり。

ノキアは小国出身にも関わらず、携帯電話市場であっという間に世界一のシェアを占めていたが、

スマートフォンの出現によって、その盤石と思われた力が今や大きく揺らいでいる。

DELLも、PC販売や製造工程の高完成度では圧倒的な力を持っていたが、

今や立ち上がりが遅いPCよりも、スマートフォンの市場が急拡大しているため、

将来の成長性が大きく揺らいでいる。

SNSの世界では、先行者メリットが非常に大きいと思われたが、

Myspaceのような大手が、後発SNSのFacebookに簡単に大きくシェアを奪われている。

あのGoogleですら、Facebookの拡大で、その影響力が及ばない領域が増えてきている。

このように、やっと勝ち取った高い地位やシェアが、想像の及ばなかった企業の出現で

いとも簡単にひっくり返されるのが今の時代である。

これは大企業の中だけで起こっている他人事の問題だとして片付けてしまうのは簡単だ。

しかし、中小企業・ベンチャー企業の中でも状況は、さほど変わらない。

なぜなら大企業がいる同じ経済社会の中に同梱されて存在しているからだ。

今や情報や経済上では、国境の壁が無くなり、全世界で見て競争が働いている。

今までのように、日本の中だけで競争をしていれば良かった時代は確実に終わってしまった。

間違いなく、どんな企業であれ、どんな業態であれ、

世界に視点を置いた成長戦略、防御対策を検討する必要があるだろう。

そうしなければ、想像も付かなかったところから黒船が現れて、

マーケットを壊されたり奪われたりで、気付いたときには立ち直りができなくなるだろう。

大企業ですらそうなのであれば、中小・ベンチャー企業など、ひとたまりも無い。

そうなってからでは遅いのであれば、バードアイを持って備え、

会社の将来を考えて、これからの戦略を考えていくべきだ。

世界の中での自社の存在を視野に入れずに経営を行っていくことは

会社の未来を考えることにおいて、従業員や取引先を守ることにおいて、

怠慢であると言われかねない。

今の時代の経営者は、大きな経済変化のうねりの中で、

臨機応変に経営をしていくべきだろう。

同様に、今の経済社会の中で社員として働く日本人は、徐々に始まっている、

経済の地殻変動を感じ、本物の力を付ける努力を続けなければならない。

日本の会社員がベトナムの優秀な人材の約７倍の給与を、さほど能力が無いにもかかわらず、

当たり前のようにもらえている現状が遠くない未来に崩壊することに、早く気付くべきだろう。

まずは安心して任せられるという安定感を身に付けなさい

安心して任せられるという信頼を獲得しなさい

2月3日（木曜日）　東京は快晴　　　節分　

仕事を任せられる社員として、安定感は大切だ。

上司が部下に望むものにはいろいろあるが、

その中で大切なものの１つに、安定感 というものがある。

たとえ、部下が多少の能力の高い仕事ができたとしても、

ミスが散見されるのであれば、安心して仕事は任せられなくなるし、

特に大きなプロジェクトには関わらせることはできなくなる。

しかし、部下のこなせる仕事の幅は狭いが、そこの部分だけについては

しっかりと仕上げてくる安定感があったとすれば、

上司は戦略の布陣に部下に依頼する仕事を組み込んでいく。

安定感は信頼性にもつながり、信頼性が高いことで、チャンスが与えられる可能性も高まる。
安定感というものは、自己成長のチャンスを広げることになるのである。

安定感を出せるようになるために、

上司から依頼された仕事は常に細心の注意を払いながら丁寧に行い、

絶対にミスをしないように確認をしっかりする。

また、依頼者側の気持ちをくみ取り、

もし10の仕事を要求されたら、12の結果で応えることを常に意識する。

こんな基本的なことを繰り返して行えるようになるだけで、安定感を出すことができる。

上司が部下に対してまず最初に望むことは、

何かの能力ではなく、安定感だという事を理解するといい。

NHKの取材が終わりました

ワンピース経営

1月23日　日曜日　東京は晴れ　　　ちょっと風邪気味...

2日前の金曜日、インフォランスの社内では大きなことがありました。

それは....　NHKの番組取材があったのです。

その番組名は...　あの有名な、クローズアップ現代です。

⇒　http://cgi4.nhk.or.jp/gendai/yotei/index.cgi

その番組の中で、今度、

ワンピース特集　

をやるのです。

その番組の中で、インフォランスが取材を受けたのです。

なぜ、ワンピースがインフォランスと関係があるんだと質問が出そうですが、

実はインフォランスは、長年ずっと、自社の経営スタイルを

ワンピース経営

と言ってきました。

自社の経営スタイルとワンピースの海賊船のマネージメントを

ずっと重ねていました。

そのことが、世の中のワンピース現象の１つだと捉えられて

NHKが興味を持って取材に来られたのです。

21日（金曜日）は、朝から1日中取材撮りでした。

朝礼、月に1度のフィードバック、社長インタビュー、会社説明会などを

取材していきました。

大好きなワンピースで、NHK特集の取材を受けられるなんて

本当に嬉しいことです。

NHKでの放送日は、仮ですが、2月9日（水曜日）19時30分からです。

クローズアップ現代 ”ワンピース特集”、　肉の日に放送だなんて、シャレてますね　

みなさん、ぜひ、番組を観て下さいね。